解除劳动合同证明书办理失业保险的条件有哪些
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-17 11:53:18 189 人看过

根据《失业保险条例》第十四条的规定,享受失业保险的对象须具备三个条件:

1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已办理失业登记,并有求职要求的。

所以单位辞退员工的,最好是在解除劳动合同上证明书上写明由单位提出、双方协商一致解除劳动合同,即体现系非因本人意愿解除合同即可。

《失业保险条例》

第十四条

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

解除劳动合同证明书范本

兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

______年______月______日

解除劳动合同的证明书一般情况下会涉及失业保险的问题,但是问题解决的关键就是自己应该积极的践行有关的法律规定从更好的维护自己的利益,所以有关的条件满足是问题解决的关键,如果存有疑问,可以求助于有关的部门来合理的解决。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月12日 02:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多解除劳动合同相关文章
  • 劳动合同变更的条件有哪些劳动合同解除有哪些情形
    劳动合同变更的条件如下:1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方,并要平等协商一致方能变更合同。劳动合同解除的情形:1、劳动合同的协议解除,双方达成一致。2、用人单位单方面解除劳动合同。3、劳动者单方面解除劳动合同。一、公司调动员工岗位员工有权拒绝吗公司调动员工岗位,超出了劳动合同约定以及合法合理的范围时,员工有权维护自己的合法权益,拒绝用人单位的单方调岗。从劳动法意义上说,调岗属于劳动合同变更,我国《劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制,必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更。我国劳动法律体系中将调岗分为两种:约定调岗和法定调岗。约定调岗,也就是上面提到的双方经协商一致对劳动合同进行书面变更,是双方真实意
    2023-04-11
    240人看过
  • 失业保险用的解除劳动关系证明模板
    一、失业保险用的解除劳动关系证明模板1、里面写清楚劳动者的入职离职时间、解除劳动合同的原因等关键信息就可以了。2、[解除劳动关系证明]解除劳动关系证明解除(终止)劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系,解除劳动关系证明。特此证明本人签名:单位盖章:法人代表签名:年月日年月日我国《劳动法》明确规定:用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同.如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,
    2023-04-22
    302人看过
  • 办理失业保险需要提供劳动合同证明吗?
    不可以,失业人员失业保险缴纳一年以上,拿解除劳动合同证明(解雇理由属于非本人意愿失业)去社保局办理失业登记,可以领取失业金。受理后,市失业保险管理处根据个人缴费记录情况,核定失业保险待遇、标准、期限等。终止劳动合同证明书可以领失业保险吗单纯写解除劳动合同证明是无法领取失业保险金的。但如果你的情况符合法律规定,你依然可以申请失业保险金。1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者
    2023-07-03
    489人看过
  • 劳动合同解除的程序是什么,劳动合同解除条件有哪些
    (一)劳动合同解除的条件解除劳动合同,涉及合同当事人双方的利益,因此,国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同:(1)劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的;(2)劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;(3)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,属于应予辞退的;(4)企业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;(5)劳动合同制工人被开除,除名、劳动教养以及被判刑的。2、职工可以单方面解除劳动合同的条件职工遇有下列情况之一时,可以提出与所在单位解除劳动合同:(1)经国家有关部门确认,劳动条件、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的;(2)企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;(3)经企业同意,自费考入中等专业以上学校学习的;(4)企业不履行劳动合同
    2023-08-04
    159人看过
  • 劳动合同变更和解除劳动合同的条件有哪些,怎么解除
    劳动合同变更的条件:1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方,并要平等协商一致方能变更合同。劳动合同的解除和终止劳动合同解除的几种情形:1、劳动合同的协议解除。2、用人单位单方面解除劳动合同3、劳动者单方面解除劳动合同4、不得解除劳动合同的条件劳动合同的协议解除:1、应书面提前通知对方。2、由用人单位提出的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月的工资作为经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发放。用人单位单方面解除劳动合同:(一)、随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的条件:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,此种情况在试用期满后不再适用。2、劳动者严重违反劳动纪律或
    2023-02-09
    471人看过
  • 解除劳动合同证明和离职证明一样吗?解除劳动合同证明书丢了怎么办
    离职证明和解除劳动关系证明是不一样的。解除劳动合同证明书丢了可以要求用人单位重新开一份或者向用人单位申请重新复印用人单位的那份合同,并盖公章。一、解除劳动合同证明和离职证明一样吗?解除劳动合同证明和离职证明不完全一样。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同;解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。二、解除劳动合同证明书丢了怎么办解除劳动合同证明书丢了,有以下补办方法:1.要求用人单位重新开具一份解除劳动合同证明书;2.向用人单位提出申请,把用人单位的那份解除劳动合同证明书重新复印一份,并请求用人单位盖章即可。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当
    2023-06-05
    245人看过
  • 劳动合同解除证明应该在哪里办理?
    一般情况来说,当地的劳动局是会有统一规范的制式解除劳动合同书的。而一般解除劳动合同书也不需要专门到当地的劳动局去开,一般情况下单位就会提供相对应的这种解除劳动合同书。所以想开的,直接找原单位的人事部门开就可以了。单位要是不给开《劳动合同解除证明》怎么办如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。劳动者提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前
    2023-07-11
    385人看过
  • 哪些条件是解除劳动合同的必要条件?
    用人单位与劳动者解除劳动合同的情形包括法定情形与约定情形,约定的情形主要看劳资双方在合同中如何约定,只要不违反法律强制性规定,约定可解除的劳动合同情形出现时则可以解除合同。法定解除情形主要是试用期不符条件、严重失职的、违法公司规章制度等情形。工伤必须具备哪些条件工伤必须具备以下条件:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出
    2023-07-07
    243人看过
  •  劳动局能否办理劳动合同解除证明?
    劳动局能够处理解除劳动合同证明,但通常需要到原用人单位进行补办。劳动者可以到原单位与原单位协商重新补办,也可以到当地劳动局服务窗口去申请补办。如果用人单位未向劳动者出具解除劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动局能够处理解除劳动合同证明,通常需要到原用人单位进行补办。通常情况下,劳动者补办解除劳动合同证明,可以到原单位与原单位协商重新补办,也可以到当地劳动局服务窗口去申请补办。如果用人单位未向劳动者出具解除劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 解 除 劳 动 合 同 证 明 补 办 攻 略 : 哪 些 途 径 ?根据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当为劳动者办理社会保险、提供工资福利待遇等。若用人单位未按时履行义务,劳动者有權解除劳动合同,并可以要求赔偿。而在补办解除劳动合同证明方面,劳动者可以采取以下途径:1. 通过劳动合同解除后,劳动者
    2023-09-12
    498人看过
  • 保险人解除合同哪些条件有效
    订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。投保人故意或者重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险汇率的,保险人有权解除合同。一、保险活动当事人的权利,应当遵循诚实信用原则是保险活动所应遵循的一项最重要的基本原则。保险法律规范中许多内容都必须贯彻和体现这一原则。在保险活动中,投保人应当依法对其投保的标的,按保险人询问进行如实告知,并在发生约定的保险事故时也如实履行告知义务。而保险人则应当在承保时,将保险合同的条款、条件明确地告知投保人,不得欺骗也不得隐瞒,在发生约定的保险事故时,应当及时查明和确定保险事故的性质、原因和保险标的的损失程度,并及时赔付保险金,不得拖延或者逃避承担保险责任。必须指出,目前保险业的社会信誉状况确实不容乐观,造假现象普遍,误导甚至欺诈问题严重,所有这些都是与诚实信用原则格格不入的,也是法
    2023-04-06
    152人看过
  • 单位解除劳动合同证明丢失怎么办理,单位解除劳动关系证明没签劳动合同能开吗
    单位解除劳动合同证明丢失的办理方式为让用人单位补开一个,用人单位应当在收到当事人申请补开解除劳动合同证明时帮劳动者开具。若用人单位拒不开具的,劳动者可以通过劳动仲裁的方式要求用人单位出具。单位解除劳动关系证明没签劳动合同能开。但需要提供劳动者与用人单位实质存在劳动关系的证据,如工资支付凭证或记录等。一、单位解除劳动合同证明丢失怎么办理单位解除劳动合同证明书丢失的办理方式为让用人单位补开一个。解除劳动合同证明可以补开,如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,如果用人单位已经开具过了,劳动者只能和用人单位协商补开一个。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明。用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿
    2023-06-05
    202人看过
  • 拿解除劳动合同证明可以开个失业证明吗?
    参加失业保险缴费满一年解除劳动关系后可以领取失业金,解除劳动关系证明要写清楚劳动者的入职离职时间、解除劳动合同的原因等关键信息。失业金的领取必须是非因本人意愿中断就业的,具体包括:1、终止劳动合同的;2、被用人单位解除劳动合同的;3、被用人单位开除、除名和辞退的;4、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;5、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;6、以及法律、行政法规另有规定的。一、广州市失业人员领取失业保险金条件有哪些?1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单
    2023-03-07
    149人看过
  • 是否有必要办理解除劳动合同的证明
    解除劳动合同证明没有可以向用人单位要,如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,如果用人单位已经开具过了,劳动者只能和用人单位协商补开一个。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。解除劳动合同证明和离职证明解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别:1、
    2023-08-02
    183人看过
  • 解除劳动合同证明书日期怎么写?解除劳动合同的种类
    一、解除劳动合同证明书日期怎么写?解除劳动合同证明书的填写,区分以下几种情况:1.如果是双方协商一致解除劳动合同的,就填写协商一致解除劳动合同的时间;2.如果是用人单位单方面解除劳动合同的,为书面解除劳动合同送达的时间;3.如果是劳动者单方面解除劳动合同的,试用期内,提前三天,否则提前30天通知用人单位,解除劳动合同的时间依此类推。二、解除劳动合同的种类解除劳动合同的种类有;1.双方协商解除劳动用人单位与劳动者协商一致,可以解除。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。2.动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。3.用人单位单
    2023-06-21
    361人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开

    劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>

    #解除劳动合同
    相关咨询
    • 问失业保险解除劳动合同证明的格式是哪些样子的呢
      福建在线咨询 2022-08-06
      兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第__
    • 去劳动局办理失业证用解除劳动合同书的复印件行吗?
      香港在线咨询 2022-10-05
      需要提供辞退证明原件。《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失
    • 劳动合同解除证明怎么开, 解除劳动合同后还能领取失业保险金吗?
      四川在线咨询 2022-04-05
      公司解除劳动合同需要给你一份《解除劳动合同证明书》,你也得提交辞职报告。满足以下条件可以领取失业金: 根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 根据《失业保险金申领发放办法》第四条:失业人员符合《失业保险条例》第十四条
    • 用人单位没有解除劳动合同证明书, 是否可以用劳动合同取失业保险金
      山西在线咨询 2022-03-01
      可以吃用人单位解除劳动合同证明书和本人身份证明办理失业求职登记,领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条、第五十条规定,失业职工持用人单位解除劳动合同证明,办理失业登记和领取失业保险金,并不需要劳动合同。用人单位没有出具解除劳动合同证明书的,可以要求出具;不出具的向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人
    • 失业保险如何解除劳动合同
      四川在线咨询 2022-06-01
      解除劳动合同证明书范本 兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_________________________________________________