员工打架受伤怎么赔偿-法师兄

员工打架受伤怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-04-26 10:52:11 384 人看过

一、员工打架受伤怎么赔偿

员工打架受伤的赔偿标准，法律没有明确的规定，一般给他人造成人身损害的，需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用，具体数额可由当事人协商或由法院裁决决定。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、打架斗殴立案后可以撤案吗

打架斗殴立案后不一定可以撤案。需要分情况判断：

1.属于轻微伤的，双方经过协商达成和解的，可以一同到派出所要求撤案；

2.如果造成一方或双方轻伤以上的，就构成故意伤害罪，已经报案就进入司法程序，是不能够撤案的。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：

(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的;

(二)犯罪已过追诉时效期限的;

(三)经特赦令免除刑罚的;

(四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的;

(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;

(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。

三、打架不赔偿怎么办

打架不赔偿的办法是：可以向人民法院提起诉讼，如果打人者不执行法院判决书的，可以申请强制执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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