全日制:1500元/月、1400/月两档
非全日制:15元/小时、14元/小时两档
具体标准请见;
职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。
职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
2015年重庆市平均工资为:6707
2015年全国各行业工资标准:
金融业7622
咨询与调查6985
广电及文化艺术业6600
软件业6164
电气/电工机械及器材制造6132
批发业6045
家电及电子产品零售6021
计算机服务业6016
法律服务5927
职业中介服务5774
卫生、社会保障/福利业5729
电力、燃气及水的生产和供应业5667
电信和其他信息传输服务业5663
汽车/摩托车制造及零售5600
建筑业5595
环保/医疗设备制造业5594
教育5547
会议及展览服务5410
房地产业5395
(单位:元/月)
更多详情请见;
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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重庆市扣锐标准工资江西在线咨询 2022-08-161、重庆市按照标准7000月薪扣个人所得税和五险应该总计:1442元左右。 2、五险:按照常规的企业缴的五险个人部分最低应该这样。养老8%,560元,医疗2%,140元,失业2%,140元,公积金7%,490元,工伤和生育由单位全部负责。合计1330元。 3、个人所得税:扣除税前三险一金,7000元,起征额3500算,应缴税款112元。 4、扣除五险一金和个人所得税后,收入应该为5558元左右。
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重庆市广平县xx收费标准浙江在线咨询 2022-06-24不涉及财产关系的,基准收费标准为5,000元-30,000元/件,可合理上浮。涉及财产关系的,按照争议标的额分段按比例累加收费:10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%-10%,收费额不足5,000元的按5,000元/件收取。
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重庆市工伤停工留薪待遇工资标准河南在线咨询 2022-07-21工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定重庆市工伤停工留薪待遇工资标准,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12
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北京市工资水平最低标准是多少?黑龙江在线咨询 2023-12-231、最低工资标准由每小时不低于12。18元、每月不低于2120元,调整到每小时不低于12。64元、每月不低于2200元。 2、法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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工资水平都有哪些标准?湖南在线咨询 2023-09-27行业不一样,薪资水平是无法界定的。薪酬调整包括薪酬水平调整、薪酬结构调整和薪酬构成调整三个方面。 一、薪酬水平调整薪酬水平调整是指在薪酬结构、薪酬构成等不变的情况下,将薪酬水平调整的过程。薪酬水平调整包括薪酬整体调整、薪酬部分调整以及薪酬个人调整三个方面。 二、薪酬部分调整薪酬部分调整是指定期或不定期根据公司发展战略、公司效益、部门及个人业绩、人力资源市场价格变化、年终绩效考核情况,而对某一类岗位