合同生效的条件规定
来源:互联网 时间: 2023-06-04 15:10:38 334 人看过

一、合同生效的条件规定

合同生效的条件规定如下:

1.合同当事人具有缔约能力;

2.合同表达的是双方真实的意思表示;

3.合同内容不违反法律法规的强制性规定,也没有违背公序良俗;

4.法律规定合同应当办理批准手续的,办理完成手续后合同生效。

根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

二、合同生效需要多久

1.一般成立时生效,即双方签字时生效;

2.如果合同中有附带生效条件的,自条件成就时生效。

《民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。

三、合同生效的内容有哪些

双方当事人基本信息、合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。

《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:

(一)当事人的姓名或者名称和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月19日 21:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同生效相关文章
  • 附条件约定合同生效的条件
    附条件合同的生效条件是:1、条件是当事人约定的、将来发生的、不确定的条件;2、合同附生效条件的,自条件成就时生效;3、如果当事人不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就。一、合作协议一般多久失去法律效力对于合作合同多久失去法律效力的问题,一是按当事人之间的约定;二是当合同履行完毕后或合同解除后。若没有约定,可以由当事人协商确定。另外,当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效;当事人对合同的效力也可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。二、夫妻之间欠款怎样写字据能有法律效力夫妻之间欠款要具体包括以下条件,就能有法律效力:(1)约定必须是当事人双方真实的意思表示;(2)约定内容必须符合法律和行政法规规定;(3)约定应当遵守社会公德,不扰乱社会经济秩序,不损害社会公共利益,不规避法律、法
    2023-02-20
    477人看过
  • 合同生效特殊条件是怎么规定的
    一、合同生效特殊条件是怎么规定的?1、法律规定要办理批准、登记等手续才生效的合同。2、附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。如在赠与合同中约定,受赠人需拿到驾驶证,赠与人才将车辆赠与受赠人,只有在受赠人拿到驾驶证时,该赠与合同才生效。若受赠人未拿到驾驶证,该赠与合同只是成立了但未生效。3、附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。如依然是前述赠与案例,在赠与合同中约定,受赠人年满18岁赠与人才将车辆赠与受赠人,只有在受赠人年满18岁时,该赠与合同才生效。4、对于特殊生效条件的合同,还包括限制行为能力人、无权代理人、法定代表人越权等订立的合同,该些合同属于效力待定的合同,最终可能是有效的合同,也可能是无效的合同。二、合同的成立与生效的区别是什么?(一)两者形成的法律关系不同(二)两者形成的原因不同(三)合同的成立与生效所体现的意
    2023-04-16
    391人看过
  • 协议合同生效条件是怎么规定的
    一、协议合同生效条件是怎么规定的?(1)当事人具有相应的订立合同的能力。(2)意思表示真实。(3)不违反法律和社会公共利益。二、劳动合同一般包括哪些内容?劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并一般具有以下条款:(一)是劳动合同的期限。(二)是工作内容。(三)是劳动保护和劳动条件。(四)是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。(五)是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。(六)是劳动纪律。(七)是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立,不符合法律法规的,不发生终止劳动合同的效力。(八)是违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的,其他约定均属无效约定。(九)劳动合同解除后双方的附加义务三、合同无效的
    2023-05-02
    373人看过
  • 合同生效需要条件是怎么规定的?
    (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力(2)合同当事人意思表示真实(3)合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益主要包括两层含义:一是合同的内容合法二是合同的目的合法(4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件一、旅游合同生效的条件旅游合同生效的条件是:(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力;(2)合同当事人意思表示真实;(3)合同不违反法律或者社会公共利益;(4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。二、网上签合同有效吗网上签的合同有效。合同成立后,能否产生法律效力,能否产生当事人所预期的法律后果,要视合同是否具备生效要件。合同生效应当具备以下要件:1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力;2、合同当事人意思表示真实;3、合同不违反法律或者社会公共利益;4、具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件
    2023-03-08
    467人看过
  • 协议合同生效条件是怎么规定的
    一、协议合同生效条件是怎么规定的?(1)当事人具有相应的订立合同的能力。(2)意思表示真实。(3)不违反法律和社会公共利益。二、劳动合同一般包括哪些内容?劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并一般具有以下条款:(一)是劳动合同的期限。(二)是工作内容。(三)是劳动保护和劳动条件。(四)是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。(五)是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。(六)是劳动纪律。(七)是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立,不符合法律法规的,不发生终止劳动合同的效力。(八)是违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的,其他约定均属无效约定。(九)劳动合同解除后双方的附加义务三、合同无效的
    2023-06-01
    244人看过
  • 合同生效三个条件是怎么规定的
    合同生效的三个条件规定如下:1、意思表示真实;2、合同中的各当事人均具有相应的民事行为能力;3、合同的内容与法律、行政法规的强制性规定相符合,与公序良俗相符合。一、民法典中没有公章的协议有效吗当合同双方当事人具有民事行为能力,意思表示真实,并且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗时,合同即为有效。《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。二、房屋租赁合同的成立和生效要件是什么?1、合同生效必须具备三个条件:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。2、合同成立的条件:1、当事人意思表示须一致;2、合意则须有两个或两个以上的当事人等。三、阴阳合同的效力究竟是怎
    2023-03-13
    296人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>

    #合同生效
    相关咨询
    • 附条件合同的生效规定
      广东在线咨询 2022-06-06
      附生效条件的合同,自条件成就时生效。附条件合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件,以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。当事人对合同的效力可以约定附条件。
    • 附条件合同生效的规定
      台湾在线咨询 2022-06-08
      附生效条件的合同,自条件成就时生效。附条件合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件,以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。当事人对合同的效力可以约定附条件。
    • 附条件合同生效规定
      天津在线咨询 2022-06-24
      附生效条件的合同,自条件成就时生效。附条件合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件,以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。当事人对合同的效力可以约定附条件。
    • 劳动合同生效条件的规定
      广西在线咨询 2022-04-16
      劳动合同的生效要件一般包括: 一、劳动合同主体合法 即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,而用人单位参与劳动法律关系成为合法主体,也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。 二、劳动合同内容合法 劳动合同内容必须合法,就是要求合同必须完全具备法定必备条款,所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。劳动
    • 合同生效条件怎么规定的
      四川在线咨询 2022-03-12
      第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。第四十六条当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。