一、商品房纠纷怎么解决

商品房交易合同产生的纠纷有多种适宜的处理方法，包括和解、调解、仲裁以及司法诉讼等。

其中，当事人应当尽力以平等互惠为基础，在私密的环境中达成友好的和解。

若此途径无法达到预期结果，双方可以请求具有公信力的第三方介入进行协商，寻求妥善处理之道。

当协商无果时，当事人可以参照商品房买卖合同中的具体条款规定，将争议提交给特定的仲裁机构进行裁决。

若仲裁裁决之后仍存在未能解决的问题，则当事人还可以依法向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。

《仲裁法》第二条

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

《民事诉讼法》第一百二十二条

当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

二、安置房纠纷怎么解决

安置房纠纷解决如下：

1．协商解决，这对双方当事人来说最快捷也是最常用的方式。

2．调解解决，如果双方协商不成，只有通过第三方来进行调解。

3．诉讼解决，如果双方当事人协商与调解，都无法解决纠纷，通过法律来维护自身的合法权益。

但如果是适用简易程序，那么审理期限为三个月；而如果是适用普通程序，则审理期限为六个月。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十八条

征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“商品房纠纷怎么解决”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第二条　【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：\n（一）因确认劳动关系发生的争议；\n（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；\n（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；\n（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；\n（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；\n（六）法律、法规规定的其他劳动争议。