劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
一、拖欠农民工工资是否要向法院申请强制执行
可以。单位不发工资可以去劳动保障行政部门投诉。但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
二、公司扣除社保未缴纳的怎么办?
公司扣除社保未缴纳的处理方法如下:
1、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2、调解不成,当事人一方请求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
一、公司不交社保的处罚如下:
1、由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
三、试用期内员工无故解除劳动合同怎么办
员工在试用期被无故解除劳动合同的,可以先向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以依法去向人民法院提起诉讼。
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调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>
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如何处理与公司发生的劳动纠纷?吉林省在线咨询 2022-11-20与公司的劳动纠纷首先协商处理,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条
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在公司受到纠纷,公司应该怎么处理湖北在线咨询 2021-12-30公司纠纷属于劳动争议的,可以通过以下方式解决:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者乡镇、街道设立的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决,向人民法院提起诉讼。
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律师告诉您劳动纠纷发生后该如何维权贵州在线咨询 2023-08-14发生劳动争议之后,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解; 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,可以向当地的劳动监察大队投诉; 3、如果投诉未果,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
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彩礼退还发生纠纷怎么处理呢,应该如何处理四川在线咨询 2023-09-11彩礼退还发生纠纷的处理办法:属于以下情形,彩礼应当退还:双方办理结婚登记手续但当事人双方的确没有共同生活过的;当事人双方没有办理结婚登记手续;婚前给付导致男方家庭生活困难的。