怎么取消原单位的工伤保险
来源:互联网 时间: 2023-06-26 09:24:59 487 人看过

工伤保险是按月计算的,也就是说,当您不在那里工作之后,它就自动停掉了。除非您原来工厂的社保专员在每月去报社保的时候,还把你的名字报进去了。因此不用特意去取消。

一、原单位的养老保险转移到新单位交不上怎么办

1、社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保做停,不用办手续,现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。2、新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续。3、政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。

二、个人社会保险号怎么查

社保编号这个词还是比较好理解的,它就相当于一个学生在一个学校的学号,或者说是一个上班族在公司的工号,或者更通俗一点,相当于一个人在社会上的身份证号码,无论是学号、工号还是身份证号码,在其所处的范围内都是独一无二的,一个人对应一个编号,绝对不会存在一个人拥有两个编号,或者是一个编号对应两个人的情况。社保编号也是如此,对于已经参加了社会保险的人,这个人就会拥有一个社保编号,而这个社保编号就代表着这个人的信息,在查询社保余额或是在办理社保转移等等手续的时候可能都会需要这个社保编号,因为毕竟人的名字还有可能重复的,但是社保编号却绝不可能重复。这就是社保编号所代表的含义。

据了解,个人社会保险号查询的方法有以下几种:

如个人有任职单位,单位在网络增员时,可根据实际情况选择按“社保号增员方式”或“按姓名身份证增员方式”进行处理。如曾经购买过社保的员工,通过企业进行增员的,企业在网络增员时输入身份证号就会自动跳出原来的社保号。如从未参保的人员,系统会自动生成新的社保号。

三、补办社保卡之后以前的社保卡还能用吗

1、社保卡在进行补办之后,原来的卡就会作废,自然是无法再使用的了。所以哪怕在补办了新卡之后找到了原来的社保卡,那张旧卡也不能再用。但是因为社保卡上都包含有个人的信息,所以即便旧卡无法再使用,也不要随意地丢弃。

2、当然,社保卡一直在更新换代当中,目前很多地区都已经推出了第三代社保卡。所以很多人都会去办理换卡手续,将社保卡更换成最新的卡片。而这种情况的话,在换卡期间,原卡是可以继续使用的;但在领取新卡的时候,旧卡是要交上去进行回收并注销的,到时候旧卡自然也就没法使用。

因为社保卡从补办到拿到新卡是需要一段时间的,而在补办期间,人们如果需要看病买药的话,旧卡无法使用,所以得先保留单据,之后再进行报销,就会很麻烦,因此大家平时要妥善地保管好社保卡,以防社保卡不慎遗失或者损坏。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 22:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 工伤社保赔了单位还要怎么赔,换单位工伤保险有效吗
    一、工伤社保赔了单位还要怎么赔工伤社保赔了之后,单位不需要赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,包括:(1)治疗工伤的医疗费用(诊疗费、药费、住院费)。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。(2)住院伙食补助费、交通食宿费。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用按标准从工伤保险基金支付。(3)康复性治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。(4)停工留薪期工资福利待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位
    2023-06-17
    170人看过
  • 单位骗取工伤保险待遇应当怎样处理
    根据我国国家的社会保险法规定,劳动者在用人单位进行工作期间依法享有工伤保险待遇的享受,并且应与劳动者进行告知相关内容。那么,单位骗取工伤保险待遇应当承担什么样的责任呢?按照相关规定,若是用人单位进行骗取行为的,将会受到刑事责任的追究。单位或者个人骗取工伤保险待遇,属于诈骗行为。涉及诈骗的数额达到二千元以上或者情节严重者,将会被依法追究刑事责任。法律链接:《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。一、骗取工伤保险待遇的处罚:1、根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回
    2023-04-28
    130人看过
  • 单位工伤保险单位对职工有什么影响?
    单位欠费,个人没办法补交,单位欠费,只能单位补交。去社保局办理需要单位的公章,而且要补所有欠费,不能只补交一个人的,单位补交欠费以后,有些费用可以去社保局补办报销。如果因为单位欠费造成无法享受相关社会保险(包括工伤保险)待遇的,相关费用可以要求单位承担。一、养老保险办完就可以入职了吗?单位应该在入职30天内去社保局办理职工社保(包括职工养老保险)参保手续,只要30天内办理参保就是合法的(如果月底入职,很可能单位是在下个月月初才办理参保)超过30天不办理,职工可以要求单位补交从入职开始社保。和单位无法协商,可以向单位所在地社保稽核部门投诉或者申请劳动仲裁二、如何在手机上补缴社保手机补缴社保,可以用支付宝或者微信支付的城市服务,有一个社保缴纳的服务。:养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴
    2023-06-21
    234人看过
  • 劳动者入了工伤保险怎么取消
    一、劳动者入了工伤保险怎么取消直接要求原公司办理社保转移,或者停止缴纳社保即可。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、相关法律《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
    2023-04-18
    383人看过
  • 建设单位取消工程怎么索赔?
    建设单位取消工程的,是属于合同违约的行为,合同有约定的,承包人按合同约定要求建设单位赔偿,没有约定的,按实际造成的损失赔偿。《中华人民共和国民法典》第一百零七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一十三条【损害赔偿的范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。一、工程索赔费用的组成(1)人工费:指列入概算定额的直接从事建筑安装工程施工的生产工人和附属辅助生产单位的工人开支的各项费用。(2)设备费:可采用机械台班费、机械
    2023-04-10
    351人看过
  • 行政单位报的工伤保险要怎么报
    计算的步骤:1、要确定工伤保险缴费比例,分为三档:0.5%、1%、2%,根据所属行业风险程度来确定;2、确定单位工伤保险缴费基数,通常是根据员工工资总额来计算,不过,2015年北京工伤保险缴费最低基数是3878,最高是19389。3、工伤保险单位缴费,个人不需要缴费。工伤保险报销的比例怎么算1、目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按景劳社[1997]5号规定:按费比例段报销:分别为95%、90%、80%和70%,差额部分由单位承担。2、按《工伤保险条例》规定,用工单位一次性向工伤经办机构缴纳1—4级伤残职工的有关工伤保险费用,根据我市退休工残人员平均费用状况,暂定为103000元。3、职业病退休工作病故后,按《工伤保险条例》享受相关待遇(2004年1月1日以前被鉴定为1—4级工伤的职工和退休人员,按景劳医[2006]4号文件精神执行,为社平工资的30个月)。《中华人民共和国工伤保险条例》第二
    2023-07-21
    94人看过
  • 用人单位不买工伤保险工伤赔偿单位买单
    用人单位未参加工伤保险的,发生工伤怎么办?用人单位应当参加工伤保险而未参加,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的,工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。一、工伤工资怎么赔偿标准可申请工伤认定,进行工伤赔偿。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、发生工伤赔偿纠纷怎么处理无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼,工伤保险责任的优先适用原则,而对未参加工伤险的企业和用人单位,《人身损害赔偿的司法解释》规定,未参加
    2023-04-12
    352人看过
  • 单位取消工龄工资的目的是什么
    工龄工资是每一个人所拥有的合法权益,单位取消工龄工资是的目的为了其自身利益而不顾劳动者的想法,是严重损害劳动者权益的。原则上只要基本工资在最低工资标准以上都不违反。企业工龄工资只是稳定员工的激励办法。但是企业不能取消员工的工作年数。公司突然取消发放工龄工资,这是一种变相苛扣工资的行为,不合法,可以申请劳动仲裁,要求补足工资。所以,法律对于在本单位连续工作时间长,且距离法定退休年龄不足5年的这类相对就业能力较低的劳动者,予以了特殊保护。一、工龄工资与什么有关1、工龄与带薪年休假的天数有关《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。其中:职工累计工作满1年不满10年的→年休
    2023-03-26
    76人看过
  • 取消工伤保险需要带什么
    一、取消工伤保险需要带什么伤保险报停需要企业出具解除劳动合同书。但只要劳动关系存在,不可以取消工伤保险。工伤保险是社会保险之一,依法参加工伤保险是法律强制性规定,不以劳动者本人或者用人单位意志改变,只要劳动关系存在,必须依法参加工伤保险。劳动关系终止或者解除,用人单位自解除或者终止之日起停止缴费,工伤保险关系终止。职工参加工伤保险,本人不缴费,由用人单位缴纳工伤保险费。二、工伤保险是什么工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立
    2023-05-30
    177人看过
  • 回原单位再办工伤保险需要迁移吗
    根据我国工伤保险条例的有关规定,工伤保险是用人单位缴纳的,职工个人不进行缴纳,因此换单位之后应当由新单位进行缴纳。一、工伤险怎么保工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。二、工伤赔偿案件可以要求精神损害赔偿吗是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。三、支付工伤等级鉴定费的情况有哪些支付工伤等级鉴定费的情况如下:1、未参加工伤保险的,用人单位应当承担工伤事故赔偿责任,当然应当
    2023-06-27
    248人看过
  • 单位缴费的工伤保险退休金可否取回?
    单位交的工伤保险到退休不能取出来。工伤保险,是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗嘱从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定是劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,享有社会保险待遇。社保卡里面的钱能取出来吗?1、社保卡上有银联是可以当银行卡(借记卡)用的,前提是你先往里面存钱,才能进行取钱。另外,交社保里的钱,是取不出来的,只可用来医疗报销或购药划款。其实就是:存款账户与社保账户两个账户,并在一张社保卡上的。2、社保账户激活:需要本人携带银行社保卡,旧的社保卡(没有就不用带)和本人身份证到银行社保柜台填写单子、设置密码激活社保账户才可以使用,但是此账户不能用于取钱。3、银行账户:需要本人携带银行社保卡和本人身份证到银行业务柜台填写单子,设置密码激活银行卡账户可以使用,同普通银行卡具有
    2023-07-22
    189人看过
  • 养老保险原单位断交,换新单位怎么办
    可以办理本地社保转移,原单位没有欠缴的情况下,离职之后原单位到社保局办理停缴职工到新单位入职,签订劳动合同,新单位再到社保局直接转移到新单位开通就可以继续缴纳,一般不需要自己专门去社保局办理,单位就可以直接办理至于中间的中断,那就要职工跟新公司签订劳动合同的时间,如果这个时间跟原来公司停缴的月份接的上就不会中断。一、辞职了公积金如何处理辞职了公积金的处理办法如下:1、离职后,原单位会将住房公积金账户进行封存,就是说公积金已经停缴;2、若新单位建立了住房公积金账户,可以办理住房公积金账户转移手续,将住房公积金转到新单位的账户中;3、若未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的,可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中,由资金中心管理。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体
    2023-03-27
    428人看过
  •  工伤保险赔偿的单位规定
    根据我国《工伤保险条例》规定,用人单位按时缴纳工伤保险费的,工伤保险待遇包括五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、治疗工伤期间的工资福利和终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,则支付全部工伤保险待遇。根据我国《工伤保险条例》规定,用人单位按时缴纳工伤保险费的,工伤保险待遇如下:-五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;-治疗工伤期间的工资福利;-终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤保险待遇。 用 人 单 位 如 何 按 时 缴 纳 工 伤 保 险 费 ?根据《工伤保险条例》第二章第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。未按时缴纳工伤保险费的用人单位,将会受到责令限期改正,并处以五万元以上三十万元以下的罚款。如果逾期仍未缴纳工伤保险费,则由社会保险行政部门责令其停止施工,从工伤保险费的缴纳
    2023-09-04
    265人看过
  • 单位发放工伤保险金的说明怎么写
    单位报送工伤保险的说明应当包括以下内容:工伤事故时间、地点、经过;职业病;工伤认定结果;劳动能力鉴定结论;其他。劳动者因工负伤,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工程工伤保险金怎么发放在完成工程的期间,如果职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    2023-08-15
    198人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤后在原单位能买工伤保险吗?
      重庆在线咨询 2022-08-11
      公司有为员工缴纳社保的义务。发生工伤后医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由社保承担,一次性伤残就业补助金由企业承担。如果没有缴纳社保全部由企业承担赔偿义务。
    • 单位工伤保险原单位需要迁移给一方吗?
      新疆在线咨询 2022-11-02
      工伤保险没有个人账户,辞职后保险自动解除,也可以直接要求原公司办理社保转移,或者停止缴纳社保即可。 根据《工伤保险条例》的规定,用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。 根据《社会保险法》规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”中说明工伤保险关系从用人单位
    • 新的单位的养老保险怎么转移到原工作的单位
      宁夏在线咨询 2022-04-23
      一般情况下,换工作单位了,之前单位买的养老保险是可以转移的。而养老保险转移主要分为同城转移和异地转移两种。其中同城转移是不需要转移的,只要原来单位没有将社保停掉,不用办手续,现在单位可凭身份证号码就可以直接交养老保险。而异地转移养老保险的流程则比较复杂,其流程主要分为以下几点: 1、参保人员在新就业地建立基本养老保险关系后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书
    • 怎么处理原单位职工的养老保险?
      台湾在线咨询 2022-05-05
      具体情况具体分析,例如,劳动合同解除后,原工作单位对你的养老保险作如下处理: 将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作你的个人怅户封存处理。封存后,单位会将你的《养老保险手册》《养老保险个人帐户登记卡片》《养老保险个人怅户封存单》等相关手续交还于你。此过程应由原单位完成医疗保险
    • 原单位不能断保险导致新单位无法帮我交工伤保险
      黑龙江在线咨询 2022-10-22
      可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。