工伤鉴定和残疾鉴定有些重叠,但它们有不同之处。工伤鉴定的申请主体包括工伤职工本人、近亲属和用人单位,而残疾鉴定的申请主体只能是伤者本人。工伤鉴定的前提条件是员工已被认定为工伤,而残疾鉴定的前提条件没有这个限制。此外,工伤鉴定的申请时间是治疗期满后可以申请,而残疾鉴定的申请时间是医疗结束后。它们的鉴定依据也有所不同,因此员工和用人单位在申请工伤鉴定时必须区分残疾鉴定。

工伤鉴定和残疾鉴定有些重叠,但它们有不同之处:

1.申请鉴定主体不同:工伤鉴定的申请主体包括已被认定为工伤的职工本人、近亲属和用人单位;而残疾鉴定的申请主体只能是伤者本人。

2.前提条件不同:工伤鉴定的前提是员工已被认定为工伤;而残疾鉴定的前提条件没有这个限制。

3.申请时间不同:工伤鉴定的申请时间是治疗期满,可以申请;而残疾鉴定的申请时间是医疗结束后。它们的鉴定依据也有所不同。

因此，员工和用人单位在申请工伤鉴定时必须区分残疾鉴定。

工 伤 与 残 疾 鉴 定 差 异 ： 鉴 定 依 据

根据《工伤保险条例》第二十二条和第二十三条的规定，工伤职工或其近亲属或工会组织在申请工伤认定时需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。而工伤职工或其近亲属或工会组织在申请劳动能力鉴定时，则需要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

从以上规定可以看出，工伤认定和劳动能力鉴定的差异主要体现在申请材料和鉴定的内容上。工伤认定主要是为了确定职工因工伤所产生的费用和待遇，而劳动能力鉴定则主要是为了确定职工因工伤导致丧失劳动能力的程度和影响，以便确定其享受的工伤待遇。

因此，工伤认定和劳动能力鉴定的差异主要体现在其目的、适用范围和内容上。

工伤鉴定和残疾鉴定有些重叠,但它们有不同之处。工伤鉴定的申请主体包括已被认定为工伤的职工本人、近亲属和用人单位,而残疾鉴定的申请主体只能是伤者本人。工伤鉴定的前提条件是员工已被认定为工伤,而残疾鉴定的前提条件没有这个限制。工伤鉴定的申请时间是治疗期满,可以申请,而残疾鉴定的申请时间是医疗结束后。它们的鉴定依据也有所不同。因此,员工和用人单位在申请工伤鉴定时必须区分残疾鉴定。根据《工伤保险条例》第二十二条和第二十三条的规定,工伤职工或其近亲属或工会组织在申请工伤认定时需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。而工伤职工或其近亲属或工会组织在申请劳动能力鉴定时,则需要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定和劳动能力鉴定的差异主要体现在申请材料和鉴定的内容上。工伤认定主要是为了确定职工因工伤所产生的费用和待遇,而劳动能力鉴定则主要是为了确定职工因工伤导致丧失劳动能力的程度和影响,以便确定其享受的工伤待遇。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。