根据中国相关法律规定,工厂业主拖欠员工工资并逃逸是一种恶意拖欠工资行为,职工可以向公安机关报案追讨工资
中华人民共和国刑法第276-1条【拒不支付劳动报酬罪】【a>】以转移财产、逃跑、藏匿等方式逃避支付劳动报酬的,能够支付但不支付劳动者劳动报酬的,数额较大,经政府有关部门责令支付,仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,有前两款行为,尚未造成严重后果的,依照前款的规定处罚,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应的赔偿责任,可以减轻或者免除处罚
拖欠工资的一般情况
1。如果您签订劳动合同,则按照劳动合同规定的工资日计算。拖欠一天的工资违反了劳动法。未签订劳动合同的,按公司每月财务日计算。例如,工资通常在每个月的15号发放,15号是发薪日。中国的《劳动法律法规》规定,企业每月至少支付一次工资,具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定节假日或休息日,不得延误通过银行支付的工资;直接支付工资的,应当提前支付工资
对实行年薪制或者按照考核周期兑现工资的劳动者,用人单位应当每月按照不低于最低工资的标准提前支付工资,用人单位因生产经营困难不能按时支付工资的,可以在与本单位工会达成协议后一个月内,推迟支付职工工资。拖欠工资的时间应当通知全体职工,并报主管部门备案。没有主管部门的,报市、区、县劳动保障行政部门备案。你可以把实际情况告诉老板。如果你不解决问题,你可以去劳动检查处正确回答投诉。同时,您也可以申请劳动仲裁委员会仲裁
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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如果员工投诉工厂拖欠工资后该怎么办内蒙古在线咨询 2022-11-121、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 4、《劳动合同法》第30条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第77条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者
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工厂拖欠员工工资拖欠费怎么办重庆在线咨询 2023-01-14工厂拖欠工资如何解决: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接向人民法院起诉。
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工厂拖欠员工工资如何办浙江在线咨询 2022-09-04工厂工人工资,是违法行为。劳动者可以向劳动机关监察部门投诉,要求支付工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并
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工厂拖欠员工工资怎么办?甘肃在线咨询 2022-04-01单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,您是否有和用人单位签订劳动合同?是否有相关欠条?您现在用人单位对于欠款是什么态度呢?。
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工厂拖欠员工工资怎么办台湾在线咨询 2022-02-161,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。 3,你们也可以直接向法院起诉要求支付拖欠工资。