2020年恶意欠薪立案法规-法师兄

2020年恶意欠薪立案法规

来源：互联网时间： 2023-07-01 12:10:08 109 人看过

一般情况下，恶意欠薪是指，用人单位恶意拖欠劳动者的工资。2020年恶意欠薪的立案标准是：当事人明明拥有向劳动者支付劳动报酬的能力，却用各种理由拒绝支付，并且涉及的金额数目较大为五千到五万元之间。通过政府等有关部门责令支付却依然不支付的行为，就属于恶意欠薪。用人单位恶意欠薪会受到法律的制裁。

恶意欠薪罪量刑标准

恶意欠薪是指，用人单位恶意拖欠劳动者的工资。我国相关法律规定，如果行为人通过转移财产和逃匿等手段，逃避支付劳动者薪水；有钱支付却不支付劳动者薪水，或者经过政府部门催促仍不支付，且金额较大的。罪犯一般会被判处三年以下的有期徒刑或拘役，并且被判处罚金。如果情节严重的，会被判处三年以上七年以下的有期徒刑，并处罚金。

《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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本罪的立案标准如下：一、以转移财产逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬。也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力，但以各种理由拒绝支付。二、数额较大。对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相关司法实践来看，涉及金额5000到1万元，均可被认定为数额较大。三、经政府有关部门责令支付仍不支付的，也就是经过政府机关干涉，但仍然不支付的。一、拒不支付劳动报酬罪属于哪些犯罪类型拒不支付劳动报酬罪属于侵犯财产类型的犯罪。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。二、拖欠农民工工资刑事立案标准拖欠农民工工资刑事立案标准如下：1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三

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