年假补贴如何计算个税
来源:互联网 时间: 2023-05-09 20:31:11 77 人看过

一、年假补贴如何计算个税

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)的规定,全年一次性奖金(包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资)是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得,按照国税发〔2005〕9号规定的方法计算纳税。因此,员工因未休年假而取得的工资不能采用全年奖金的方法计算个人所得税。

二、征税对象

1、法定对象

我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。

2、居民纳税义务人

在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1年的个人,是居民纳税义务人,应当承担无限纳税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税。

3、非居民纳税义务人

在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,是非居民纳税义务人,承担有限纳税义务,仅就其从中国境内取得的所得,依法缴纳个人所得税。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 17:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多年假相关文章
  • 年休假补贴怎么算个税,年休假规定有多少天数
    年休假补贴的个税,根据缴纳的税额乘以我国法律规定的超额累进税率来计算;我国《职工带薪年休假条例》有详细规定,年休假的天数通常为5天至15天,具体假期长短根据员工在该单位实际工作的年限确定。一、年休假补贴怎么算个税年休假补贴的个税计算,是用应税额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。应税额则是员工每年的收入额减除费用六万元以及各项法定的扣除后的余额。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(九)偶然所得。年休假工资补贴属于工资的组成部分,应当纳入缴纳个人所得税的计算基数。该月总计工资总额扣除社会保险费用、住房公积金等费用,超过5000元的,应当缴纳缴纳个人所得税。二、年休假规定有多少天数年休假规定的天数一般是5天至15天。我国《职工带薪年休假条例》规定:机关
    2022-07-24
    224人看过
  • 2020年机动车报废补贴:如何计算?
    2020年报废旧机动车的补贴标准如下: 第一, 如果是报废重型载货车的, 每辆车将获得18000元的补贴。第二,如果是报废中型载货车的,那么每辆补贴13000元。第三,如果是报废轻型载货车的,那么每辆补贴9000元。2020年,废旧机动车的补贴标准如下:第一,如果是报废重型载货车的,每辆车将获得18000元的补贴。第二,如果是报废中型载货车的,那么每辆补贴13000元。第三,如果是报废轻型载货车的,那么每辆补贴9000元。第四,如果是报废微型载货车的,那么每辆补贴6000元。第五,如果是报废大型载客车的,那么每辆补贴18000元。 2 0 2 0 年 货 车 报 废 补 贴 标 准根据《老旧汽车报废更新补贴资金管理办法》第九条规定,汽车报废补贴标准为:报废重型载货车每辆补贴18000元;报废大型载客车每辆补贴18000元;报废中型载客车每辆补贴11000元;报废中型载货车每辆补贴1300
    2023-09-17
    449人看过
  • 事业单位年休假补贴计算公式
    职工在同一用人單位连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。1、职工新进用人单位且符合上款规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。计算方法:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。2、用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。3、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。4、用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。5、计算未休年休假工
    2023-05-01
    498人看过
  • 未休年假补贴计算标准和方式
    一、未休年假补贴计算标准所谓年假,是指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。未休年假则是劳动本该享受的年假而未能得以休息。用人单位未安排员工休满应休年假的,对劳动者应休未休的年假天数,单位应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入(100%部分)及法定补偿(200%部分)。二、未休年假补贴计算方式1、日工资收入=月工资收入÷月计薪天数(月计薪天数为21.75天)2、未休年假补贴=日工资收入×300%(其中的三倍包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入)三、《职工带薪年休假条例》的监督机制条例对年休假的监督机制作了3个方面的规定:1、县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。2、工会组织依法维护职工的年休假权利。3、单位不安排职工休年休假又不依照本条
    2023-06-20
    270人看过
  • 住房补贴个人所得税怎么计算
    住房补贴要缴纳个人所得税。财政部、国家税务总局《关于住房公积金医疗保险金养老保险金征收个人所得税问题的通知》(财税字[1997]144号)文件对改革制度涉及的住房公积金、医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题作了如下规定:一、企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金,不计入个人当期的工资、薪金收入,免予征收个人所得税。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金,应将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。二、个人领取原提存的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金时,免予征收个人所得税。三、企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费,应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。但对外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴,仍按照《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问
    2023-05-04
    380人看过
  • 个税是怎么计算的交通补贴满勤算
    上下班的交通补贴也是要计入个人所得税的,只要是任职或者受雇有关所得,津贴补贴都是属于工资薪金所得计入个税的计算。一、免征个人所得税的情形下列各项个人所得,免征个人所得税:(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;(二)国债和国家发行的金融债券利息;(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;(四)福利费、抚恤金、救济金;(五)保险赔款;(六)军人的转业费、复员费、退役金;(七)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费;(八)依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;(九)中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;(十)国务院规定的其他免税所得。前款第十项免税规定,由国务院报全国人民代表大会常
    2023-02-23
    295人看过
  • 天津市差旅费津贴补贴是否应计入个税计算
    1、《关于企业所得税税前扣除有关问题的通知》(津地税企所〔2010〕5号)第三条“差旅费的税前扣除问题”规定:企业可以参照国家有关规定制定本单位差旅费管理办法,报主管税务机关备案。对能够提供证明差旅起止时间、地点等合法凭证的,按差旅费管理办法发放的差旅费,准予扣除。2、《国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》(国税发〔1994〕89号)第二条“关于工资,薪金所得的征税问题”第(二)项“下列不属于工资,薪金性质的补贴,津贴或者不属于纳税人本人工资,薪金所得项目的收入,不征税”第4款规定:差旅费津贴,误餐补助。3、《天津市财政局关于印发天津市党政机关差旅费管理办法的通知》(津财行政〔2014〕30号)第二章“城市间交通费”、第三章“住宿费”、第四章“伙食补助费”、第五章“市内交通费”规定。相关知识:个人所得税征税对象法定对象我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得
    2023-05-04
    270人看过
  • 公假与年假如何计算?
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。享受带薪年假的天数怎么计算?职工累计工作满一年以上,10年以下,年休假5天;已满10年,不满20年的,年休假10天;累计工作满20年以上的,年休假15天。累计工作时间:在同一或者不同单位的工作时间,以及按照相关法律法规视同工作时间,都应当计算为累计工作时间。一般来讲,入伍、因公上学深造,都是视同工作时间。但是
    2023-07-17
    159人看过
  • 未休假补贴怎么计算
    年休假工资报酬=全年工资收入年工作天数应休未休年休假天数3。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。公务员未休假补贴计算公式机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。工作人员年休假工资报酬中,除正常工作期间工资收入外,其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付,所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位,应当纳入工资统发。《职工带薪年休假条例》第五条单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工
    2023-08-15
    373人看过
  • 病假一个月年终奖如何计算
    关于年终奖金如何扣除,要看用人单位的规章制度的。病假期间,用人单位应按国家规定支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。一、骨折病假期间的工资有吗1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、病假工资的计算公式月病假工资病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数二、国家病假工资规定天数职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准
    2023-06-28
    186人看过
  • 带薪年假怎么算如何计算年假
    一、带薪年假怎么算职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。不享有年薪假的人有:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5
    2023-06-27
    258人看过
  • 危房拆除补贴如何计算
    危房拆除有补偿,危房拆除补贴计算标准如下:.1.房屋价值补偿按不低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似的市场价格,并请有评估资质的评估机构进行评估确定。2.搬迁费和临时安置费具体数额各市-般都已确定具体数额及计算方式。3.停产停业损失的补偿由征收当事人进行协商确定,协商不成的,可委托房地产价格评估机构评估确定。北京燃气补贴标准1、天然气分户采暖居民(含农村地区住户)用户采暖用气每立方米补贴0.73元。2、按户采暖季采暖用气量820立方米上限计算,每立方米补贴0.73元,管道天然气按每立方米2.63元计算,户补贴天然气等值气量上限为228立方米(按四舍五入计);压缩天然气、液化天然气按实际执行价格计算户补贴气量。《中央农村危房改造补助资金管理暂行办法》第三条中央农村危房改造补助资金分配使用遵循以下原则:(一)科学合理,公正客观。公平、合理地分配补助资金,避免产生盲目性和随意性。(二)突出重点
    2023-08-12
    126人看过
  • 稳岗补贴如何准确计算
    稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。相关知识:申请稳岗补贴需要具备哪些条件企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件:1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;2、上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。2014年杭州市城镇登记失业率为1.84%。企业申请稳岗补贴的时间、地点企业应于次年6月30日前(2015年延长至12月25日前)向受理其失业保险业务的市或区失业保险经办机构提出稳岗补贴书面申请。2014年符合条件的企业于2015年12月25日前提出申请。同一年度内申请一次,逾期不申请的,视作自动放弃。“稳岗补贴”和“稳定就业社会保险补贴”主要有哪些区别项目稳岗补贴稳定就业社会保险补贴适用范围所有企业1000人以下的企业补贴标准企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%企业上年度缴纳失业保险费的30%或50%申请条件1、依法参加失业保险并足额缴纳失
    2023-05-04
    366人看过
  • 如何计算年假工资?怎样计算年假工资?
    1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定假日.假日不计入年薪假期。2、如果用人单位安排员工休,年薪期间的工资收入与正常工作期间相同。3、用人单位未经员工同意安排年薪或安排员工年薪天数少于年薪天数的,应在本年度内向员工支付年薪天数,按当天工资收入的300%支付年薪工资,包括用人单位支付员工正常工作期间的工资收入。计算未休假工资报酬的日薪收入,按员工本人的月薪除以月薪天数(21、75天)计算。月薪是指员工在使用者支付未休假补贴前12个月加班补贴后的月平均工资。辞职有未休年假工资报酬吗《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工
    2023-08-18
    418人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #年假
    词条

    有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>

    #年假
    相关咨询
    • 求年假补贴的计算步骤?
      黑龙江在线咨询 2022-07-10
      《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定:“用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意“。
    • 工龄超过20年如何计算补贴
      江苏在线咨询 2022-03-17
      劳动人事部计划劳动力局关于印发十三个地区解决六十年代初期精简职工遗留问题的政策规定资料的通知 (1984年12月16日,劳动人事部计划劳动力局) 一、对连续工龄二十年以上的,发给其本人原标准工资数的生活补助费。 连续工龄满十五年不满二十年的,发给其本人原标准工资百分之七十的生活补助费; 连续工龄满十年不满十五年的,发给其本人原标准工资的百分之六十的生活补助费,低于二十五元的按二十五元发给。 以上人
    • 夏季高温补贴不计算个税吗
      山东在线咨询 2022-06-28
      单位发的夏季高温补贴不计算个税,其实都要交个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系
    • 稳岗补贴如何计算呢?
      山西在线咨询 2022-10-23
      凡在北京地区注册的企业,采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的,可申请稳定岗位补贴补贴标准为本单位失业保险费总额的40%企业申请稳岗补贴需要满足两大条件:1、在北京市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费2、上年度未裁员或裁员率低于上年末本市城镇登记失业率
    • 2009年的燃油补贴是如何计算的?
      新疆在线咨询 2022-10-30
      税费改革前,客车的客运附加费、养路费是由车辆所挂靠的运输企业代收代缴的,上缴后,上级部门会按照一定的比例返还给企业作为对专业运输公司的政策性扶持。2009年元月1日之后,国家已经取消了客运附加费和养路费,因此,运输公司也就无法代收代缴这部分规费了,相应的返还也就不存在了,但是,有的企业仍然以其他名目(例如提高管理费用等)向车上收费,这种做法,是上级部门不允许的,除非车辆承包人愿意缴纳,双方重新修改