强迫劳动罪在什么条件下才会构成强迫劳动罪呢-法师兄

强迫劳动罪在什么条件下才会构成强迫劳动罪呢

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 18:42:02 288 人看过

构成强迫劳动罪的条件如下：

一、主体要件的特殊主体，即用人单位。用人单位是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。

2、主观上必须直接故意。

3、侵犯的是复杂的对象，既侵犯了劳动者的人身自由，又侵犯了国家劳动管理制度。

4、客观上表现为违反劳动管理法规，以暴力威胁或限制人身自由的方式强迫他人劳动，情节严重的行为。

4犯强迫劳动罪的构成要件有哪些

可以构成强迫劳动罪的四个犯罪构成要件包括：

1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位；

2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意；

3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；

4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

《刑法》第二百四十四条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多犯罪构成相关文章

法律综合知识
满足哪些要件构成强迫劳动罪

满足下列要件会构成强迫劳动罪：侵犯的客体是劳动者的人身自由与国家劳动管理制度；客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为；犯罪主体为特殊主体；在主观方面必须出于直接故意。《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

2024-04-24

199人看过
劳动者
强迫劳动罪管辖

强迫劳动罪情节严重的认定标准是，被强迫的劳动者在10人以上，对劳动者进行精神折磨，被强迫的劳动者是未成年人，是智障人士或者是残疾人的，因强迫劳动者进行劳动，造成劳动者自残、自杀、精神失常的，或者强迫劳动持续的时间特别长的。一、什么情况算强迫加班违背劳动者的意志，强迫劳动者延长工作时间的行为是强迫加班。单位安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，单位无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，安排加班后还必须按规定支付加班费。但是有下列情形之一的，用人单位组织职工加班可不受法律规定的条件限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。二、离职时没签保密协议被扣工资合法吗离职时没签保密协议被

2023-03-06

290人看过
有期徒刑
强迫弱智人劳动构何罪

会构成强迫劳动罪。根据《刑法》第244条规定：强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。强迫劳动罪概念强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员的，依照前款的规定处罚。强迫劳动罪特征侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利

2023-06-03

370人看过
法律综合知识
满足什么条件会构成强迫劳动罪，法律依据是什么

一、满足什么条件会构成强迫劳动罪，法律依据是什么强迫劳动罪的构成要件有：1、犯罪主体可以是自然人也可以是用人单位。2、侵犯的客体为劳动者的人身自由权利和休息休假权利。3、在主观方面表现为直接故意。4、在客观方面表现为以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第一款规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。二、构成强迫劳动罪的条件是什么构成强迫劳动罪的条件如下：1、主体要件特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。2、在主观方面必须出于

2024-01-19

147人看过

有期徒刑
强迫劳动罪由哪些方面构成？

强迫劳动罪由以下要件构成：1、犯罪主体为特殊主体，应当是与劳动者签订劳动合同建立劳动关系的单位；2、犯罪客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；3、犯罪主观方面是故意；4、犯罪客观方面表现为以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。强迫劳动罪需要哪些构成要件强迫劳动罪需要的构成条件是：本罪的主体为特殊主体，即用人单位。在主观方面必须出于直接故意。侵犯的客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度。在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位

2023-07-27

216人看过
有期徒刑
根据规定强迫劳动罪由什么构成?

1、客体要件。侵犯的客体是劳动者的人身自由权利和休息休假权利；2、客观要件。客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为；3、主体要件。犯罪分子是自然人和用人单位；4、主观要件。在主观方面必须出于直接故意。一、强迫劳动罪的处罚标准是怎样的？1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。3、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯罪的规定处罚。二、被强迫劳动可以单方离职吗？员工被强迫劳动的，劳动者可以单方离职。在劳动关系中，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单

2023-06-22

323人看过
有期徒刑
在大学强迫劳动罪算吗

根据《刑法》第244条规定：强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。根据我国《劳动法》规定，劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系，其双方地位平等。强迫职工劳动的行为，侵犯了职工的人身自由权利和休息休假权利。侵犯的对象，包括与企业、个体经济组织建立劳动合同关系的劳动者。客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。这里的违反劳动管理法规，是指违反我国《劳动法》及其

2023-06-03

419人看过
法律综合知识
强迫他人直播可以构成强迫劳动吗？

强迫他人直播可以构成强迫劳动吗？可能构成强迫劳动。强迫劳动即是强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为，危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第八十八条【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

2024-04-22

446人看过

有期徒刑
强迫劳动罪需要满足哪些条件才能成立？

强迫劳动罪的成立条件是：侵犯的客体是劳动者的人身自由与国家劳动管理制度；客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为；犯罪主体应为用人单位；在主观方面必须出于直接故意。强迫劳动罪的认定问题：1、本罪与非罪的界限（1）本罪是由特定涵义的“用人单位”实施的犯罪，这些用人单位仅限于经济组织。实践中，对于机关、事业单位或团体强迫招用职工劳动的，不应以本罪论处。（2）本罪构成要有以暴力、威胁或者限制人，且是违背职工的意志，强迫劳动的行为。如果用人单位并没有使用这种法定的方法，只是对职工进行严格要求，或者职工自感超时间、超负荷地劳动，用人单位并未对其强迫的，不能以犯罪论处。2、本罪与非法拘禁罪的界限用人单位的直接责任人员如果对职工采取剥夺人身自由的方法强迫劳动，应当以非法拘禁罪定罪处罚。这里要注意的是：一为限制自由，且强迫他人劳动。一为剥夺自由，实施拘

2023-07-06

395人看过
刑事责任年龄
强迫劳动罪的成立条件是怎样的？

强迫劳动罪的成立条件是：侵犯的客体是劳动者的人身自由与国家劳动管理制度；客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为；犯罪主体应为用人单位；在主观方面必须出于直接故意。一、强迫交易罪需要具备哪些条件强迫交易罪的犯罪构成要件指的是：1、客体要件，本罪侵犯的客体是商品交易市场秩序；2、客观要件，本罪在客观方面表现为以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的行为；3、主体要件，主体为达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人；4、主观要件，主观上为故意。二、强迫卖血罪的认定标准认定构成强迫卖血罪的标准为：1、主体要件：主体是一般主体；2、主观要件：在主观方面只能出于故意；3、客体要件：侵犯的客体是了国家对血液的管理制度；4、客观要件：在客观方面上表现为以暴力、威胁方法强迫他人出卖血液的行为。三、销售假药罪的犯罪

2023-06-27

114人看过
法律综合知识
什么叫强迫劳动

强迫劳动即是强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。强迫劳动罪的成立条件是：主体为用人单位或者公司企业、主观方面表现为故意的行为、客体上侵犯了劳动者的人身自由、客观上表现为违反我国劳动法规的行为，具体情况下在构成上述要件的前提下成立本罪。《刑法》第244条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

2024-05-02

324人看过
法律综合知识
强迫劳动罪辩护词

尊敬的审判长、审判员：xx律师事务所接受被告人xxx的委托，并经被告人同意，指派我们作为其一审辩护律师参加诉讼。庭前辩护人通过查阅卷宗并会见被告人，辩护人了解了基本案情；通过今天庭审查明的案件事实，结合相关法律规定，发表以下辩护意见：首先：辩护人对公诉机关指控被告人犯有盗窃罪的罪名没有异议。其次：辩护人认为被告人有以下可酌定从轻或减轻处罚的量刑情节。1、从被告人犯罪动机上看，被告人是基于家庭经济条件困难而到外地打工的，其盗窃钱财的目的是希望通过这种方式积攒经营成本。并非是为了挥霍和追求腐化的生活。其主观恶性程度不深，易于改造。2、从被告人的犯罪手段来看，被告人是在方便后回房间时误进隔壁被害人房间的情况下，一时起贪念而实施的犯罪行为。这一点与有预谋、有计划而实施的盗窃行为是有本质区别的。很显然本案被告人系偶犯，社会危害性也较小。3、从被告人归案后认罪态度来看。被告人在第一次接受公安机关侦查人

2023-12-17

159人看过

有期徒刑
构成强迫劳动罪的关键要素是什么？

强迫劳动罪的重要条件包括：主体为特殊主体，即雇主；主观上必须具有直接故意；客体包括劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；表现为违反劳动法规，使用暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重。根据《中华人民共和国刑法》规定，强迫劳动罪的情节严重者将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪的重要条件如下：1.主体为特殊主体，即雇主；2.主观上必须具有直接故意；3.客体包括劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；4.表现为违反劳动法规，使用暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重。《中华人民共和国刑法》规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪的法律责任是什么？强迫劳动罪，又称劳动强迫罪，是指使用强制手段强迫劳动者劳动或者协助强迫劳

2023-09-01

243人看过
监狱
监狱会不会犯强迫劳动罪

1、监狱不会构成强迫劳动罪。根据我国监狱法，有劳动能力的罪犯必须参加生产劳动，换言之，只要不是丧失了劳动能力，就必须依法参加劳动。罪犯不是职工，不适用劳动法。罪犯每周劳动五天，每天不超过八小时，超时加班劳动要严格审批。2、强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。3、限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。4、强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员的，依照前款的规定处罚。5、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有

2023-02-23

251人看过