未认定工伤有赔偿吗-法师兄

未认定工伤有赔偿吗

来源：互联网时间： 2024-07-29 08:02:39 448 人看过

一、未认定工伤有赔偿吗

根据我国现行相关法律法规之规定，倘若尚未进行过工伤认定，那么应依法履行工伤认定程序，此后由工伤保险基金对相关人员予以相应的赔偿；若由于用人单位的原因导致未能完成工伤认定，则需由用人单位承担赔偿责任。

在未进行工伤认定的情况下，不能径直提起诉讼以寻求工伤赔偿，然而按照一般性的人身损害赔偿标准及流程进行处理却是可行的。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、未认定工伤怎么主张赔偿

若未进行工伤认定程序，劳动者有权依据《工伤保险条例》规定向雇主请求给予相应赔偿。

雇主应承担下列工伤保险福利义务：负责工伤职工的医疗及康复治疗费用；提供住院期间的伙食补贴费用；报销因前往统筹地区以外医院就诊所产生的交通与食宿费用；负责安装与配置伤残辅助器具所需费用；支付劳动能力鉴定费用；以及其他相关规定中涵盖的福利费用。

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