一、天津工伤鉴定标准十级有哪些赔偿
工伤的处理应先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔。
10级工伤所得的赔偿:
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费
2、一次性伤残补助金:本人工资×7个月
3、一次性医疗补助金:本人工资×1个月
4、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)
另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
二、工伤职工如何申请工伤补偿
1、申报员工因工伤(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤保险管理机构办理补偿事宜。
逾期末办理的,工伤保险管理机构不予补偿,有关待遇由用人单位承担。
员工因工负伤的,用人单位、员工或家属办理补偿手续需提供如下材料:《工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表》或《工伤职工自愿不做医务鉴定保证书》、工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单、社保部门印制的收款收据等,属机动车事故伤害的还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》。
员工因工死亡的,用人单位或家属办理补偿手续需提供如下材料:有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单,社保部门印制的收款收据,有直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明材料,有婚姻关系的还需提供结婚证,未婚的需提供未婚证等。
2、受理如材料不全的,工伤保险部门出具《补齐材料通知书》,告知申请人补齐相关材料。
如单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全,工伤保险部门正式受理,出具《收文回执》给申请人。
3、补偿对符合由工伤保险基金支付待遇条件的,工伤保险部门根据有关材料,通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿额。
当事人需要在一定的有效期限内,携带工伤鉴定结论、身份证、劳动合同等材料,至工伤保险机构办理。如果你缺少材料证明,工伤保险机构会通知你补齐。你要按照工伤保险机构的流程规范来办理,这样才能顺利拿到赔款。
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工伤鉴定标准为工伤必须发生在员工的工作时间和工作场所内,并且是因为工作的原因导致伤害的。如果在工作中,患有职业病的,在工作外出或者上下班员工因为事故受伤的,也属于工伤的范围内。 职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满... 更多>
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天津十级工伤赔偿标准辽宁在线咨询 2022-02-12天津市工伤职工鉴定为十级伤残的,享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同按天津市上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金2个月和就业补助金3个月。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《天津市工伤保险若干规定》规定,天津市工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤
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天津工伤十级赔偿标准贵州在线咨询 2022-03-19天津市10级工伤的赔偿:1、医疗费,依据医院票据;2、停工留薪工资,根据本人工资标准和期限;3、护理费,护理费依据护理费票据,如果亲属护理,则亲属误工费为护理费;4、住院伙食补助一天30元;5、一次性伤残赔偿金(7个月本人工资);6、一次性工伤医疗补助(8520元)7、一次性伤残就业补助(12780元)
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工伤鉴定十级有哪些赔偿标准上海在线咨询 2022-03-29工伤的赔偿金计算标准,一般是按照受伤前12个月劳动者的实际工资收入的平均数计算和劳动者工作所在地的上年度职工月平均工资计算。 根据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动
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工伤鉴定十级伤残赔偿标准有哪些云南在线咨询 2022-04-13首先,如果您的经济比较困难的话,可以尽量申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:16个月工资,伤残津贴:每月工资的60%(不能解除劳动关系),一次性工伤医疗补助金:8
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工伤鉴定十级赔偿金标准有哪些黑龙江在线咨询 2022-07-09工伤鉴定标准十级赔偿的依据如下: 《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补