老板拖欠工资找劳动局可以吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-28 10:50:47 259 人看过

可以。用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;

一、辞职了好久老板不发工资老是说没钱怎么办

如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

二、老板欠工人工资一拖再拖怎么办

对于老板拖欠工资的,工人可以到劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令单位支付拖欠劳动者的工资,否则将对单位处以罚金;

或者劳动者也可以到当地的劳动行政部门申请劳动仲裁,下达仲裁书后如果单位仍然不支付拖欠的工资,可以拿着劳动仲裁下发的仲裁书申请法院的强制执行。

三、老板没有签订劳动合同可以告老板吗

一般来讲,可以通过以下方式维权:1、同公司协商解决,要求支付未签劳动合同的双倍工资;2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;3、如果不能证明工资发放金额,一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月18日 06:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 公司拖欠工资不给,找劳动局管用吗
    可以。对于单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。一、中介扣钱找劳动局有用吗拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:(1)、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2)、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3)、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4)、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加
    2023-02-06
    125人看过
  • 老板拖欠工资,可以仲裁吗,单位拖欠工资可以辞职吗
    一、老板拖欠工资,可以仲裁吗会的。首先建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为仲裁。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、单位拖欠工资可以辞职吗用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。同时,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律规定的
    2023-04-19
    316人看过
  • 暑假工克扣工资可以找劳动局吗
    可以的,需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。一、劳务派遣克扣工资找谁用人单位克扣工资的,可以到劳动行政部门举报。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。二、不发工资怎么办不发工资的解决方式具体如下:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、也可以直
    2023-04-03
    359人看过
  • 没签劳动合同,老板拖欠员工工资3.4个月,可以告他吗?
    只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同,双方协商一致解除劳动合同,用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求,双方协商一致解除合同,用人单位可以不支付经济补偿。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位则面临着以下法律后果:(1)双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同,还面临一个信用风险,即使用人单位与劳动者原达成口头协议,不用签订劳动合同,但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求,劳动者可以随时向劳动部门举报,而要求支付两倍工资,所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。(2)认定无固定期限合同关系成立如
    2023-02-19
    101人看过
  • 离职未结清工资,可以找劳动局吗?
    一、口头辞职不具有法律效力,该情形下找劳动局恐不会得到支持。劳动者解除劳动合同的,可提起三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。离职当月社保交不交员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将
    2023-07-09
    428人看过
  • 农民工老板欠工资不给劳动局管不管
    拖欠工资解决途径在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请3通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应
    2023-03-03
    397人看过
  • 老板拖欠工资两年申诉劳动局无效怎么办
    老板拖欠工资两年申诉劳动局无效,可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向调解组织申请调解;向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,想人民法院起诉;构成犯罪的,报警;其他。一、包工头欠工钱不给最好的解决办法是什么呢包工头拖欠工资的,可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年
    2023-06-19
    303人看过
  • 农民工工资被拖欠找劳动局能解决吗
    拖欠工资可以找劳动局投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。一、农民工被拖欠工资的主要原因(一)雇主有意拖欠。(二)一些企业因经营管理不善,使农民工的工资不时能按时领取。(三)将拖欠工资做为留住人的一种手段。(四)垫资施工是欠薪的根本原因之一。(五)农民工法律意识淡薄导致欠薪。(六)政府工程资金缺口大,造成拖欠。二、拖欠农民工工资怎么办(一)要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。(二)要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各
    2023-02-22
    129人看过
  • 劳动者如何找老板讨要工资
    一、劳动者如何找老板讨要工资对私人老板可以直接和老板协商,要求其支付工资,如拒绝支付工资可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、工资拖欠案件中如何举证在工资拖欠案件中,劳动者只需举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备
    2023-06-17
    206人看过
  • 老板不发工资找劳动局是不是也管不了了
    劳动者向劳动局投诉老板不发工资后,老板依然拖欠工资的,劳动者可按照以下方式处理:1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效一般为1年。3、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。4、法律规定的其他方式。老板不发工资找劳动局有用吗?有用,用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。一、向劳动监察投诉需要以下材料1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报
    2023-08-03
    338人看过
  • 自动离职了 老板不给工资 可以向劳动局告么
    老板不给工资可以向劳动监察投诉,但是因为自动离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者进行赔偿。一、雇佣假期工想走不给钱怎么办雇佣假期工,拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益,具体情况如下:1、假期工不给工资可以先与用人单位协商,申请当地调解机构调解;2、向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令改正;3、申请劳动仲裁机构仲裁;4、对仲裁裁决不满意的,向人民法院起诉。二、旷工自离不给工资应该怎样维权旷工自离不是不给工资的理由,劳动者可以同过以下方式讨要工资:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委
    2023-04-11
    157人看过
  • 老板不发工资投诉劳动局罚款吗
    老板不发工资能投诉劳动局罚款吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
    2023-04-21
    442人看过
  • 老板抱怨劳动局罚款不发工资吗
    是否向劳动局投诉拖欠工资;优点:方法简单。缺点:部分地区执法力度可能不是很强,可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并索要工资。如果没有签订劳动合同,可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系,还可以要求经济补偿。优点:除了工资,还可以提倡经济补偿、双倍工资等,一般最后都可以解决;缺点:申请劳动仲裁是劳动诉讼,程序多一点,需要专业指导如果是个人的,就不是劳动关系了。当事人可以直接向法院起诉个别老板,要求支付劳动报酬,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬:,限期支付加班费或经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,补发差额;如果员工逾期不付款,用人单位未按照劳动合同的规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的,责令按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班而不支
    2023-05-07
    293人看过
  • 公司拖欠员工工资可以向劳动局举报吗
    公司拖欠员工工资不可以告劳动局,但是您可以寻求劳动局的帮助,用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。一、老板拖欠工资是否犯法老板拖欠员工工资犯法。1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;2、如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;3、工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。老板拖欠工资的解决方法如下:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;4、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。二、老板拖欠工资告劳动局有用么老板拖欠工资告劳动局是有用的。劳动者可以向当地劳动局投诉,也可以向劳动局申请仲裁,要求老板支付工资和25%的经济补偿。用人单位应当
    2023-02-23
    447人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 在工地老板拖欠一个星期工资可以去劳动局吗
      河南在线咨询 2022-10-01
      可以的,可以到劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委申请劳动仲裁!“劳动合同法”第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    • 老板拖欠工资,找劳动局。劳动局有用吗?打12333投诉电话有用吗?
      吉林省在线咨询 2023-02-13
      有用,劳动纠纷的仲裁时效是1年,有欠条打官司的起诉时效是2年。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的
    • 在劳动局欠款不还,老板拖欠工资可以申请仲裁吗
      陕西在线咨询 2022-04-23
      劳动者拿不到工资,最好不要选择跳楼,劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给
    • 拖欠工资多长时间可以到劳动局告老板呢?
      香港在线咨询 2022-08-08
      无故拖欠工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难
    • 工地老板拖欠农民工工资多久可以劳动局解决
      宁夏在线咨询 2022-03-22
      时间未定,能不能拿到看老板的耐心,如果老板拒不支付,劳动局也是没办法,只有起诉到法院才可以。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第