公司拖欠社保怎么辞职-法师兄

公司拖欠社保怎么辞职

来源：互联网时间： 2023-05-04 15:53:21 65 人看过

用人单位拖欠社保的，员工可以直接辞职。可以和单位协商补缴社保，如果不补交的，可以到单位所在地的劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

法律综合知识
公司社保拖欠费用怎么投诉

一、公司社保拖欠费用怎么投诉公司社保拖欠费用投诉方法如下：可以去当地劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工需要劳动合同，工作证，单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二、公司办理社保需要准备什么资料公司办理社保需要准备的材料包括了单位公章及法人章、身份证复印件；企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件、税收登记证原件及加盖公章的复印件、单位经办人身份证复印件、社会保险登记表。三、社保转入操作流程社保转入操作

2023-07-15

308人看过
辞职
怎么应对辞职公司拖欠工资的情况

解除劳动合同后公司拖欠工资的，劳动者首先可以与公司协商，要求公司支付拖欠的工资；如果公司拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉；投诉后他们会责令单位限期支付工资，如果单位逾期不支付，将会被责令按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果投诉无果或者不想投诉的，可以直接申请仲裁要求单位支付拖欠的工资，如果对于仲裁结果不满意的，可以提起诉讼。劳动者辞职公司拖欠工资怎么办？拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。若是在生活中离职后前公司欠薪通常采取上述手段可以解决问题，若是自己觉得麻烦或者依然未解决问题亦或者拖欠工资数额比较

2023-07-24

380人看过
辞职
辞职工资怎么处理公司拖欠的工资

公司拖欠辞职员工工资的处理办法是：辞职员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。一、做了半个月没工资怎么办?劳动者干半个月没工资的，可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和工资；还想继续保持劳动关系的则可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。二、用人单位无需支付经济补偿的情形有哪些用人单位无需支付经济补偿的情形有：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

2023-06-28

301人看过
辞职
工资拖欠一个月，公司辞职

拖欠一个月的工资可以辞职。劳动者可以先与单位协商，协商解决不了的，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者提起诉讼，同时劳动者可以立即解除劳动关系，要求用人单位支付经济补偿。辞职了工资拖欠不给怎么办拖欠劳动者工资并且辞退劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门介入，要求用人单位支付经济赔偿或者拖欠的工资。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退员工当月需要正常结算工资，员工的试用期工资需要在签订劳动合同时注明。按照有关法律规定，不能低于本岗位的最低工资，应按照员工岗位工资

2023-08-18

265人看过

法律综合知识
拖欠工资想辞职公司补偿

一、拖欠工资想辞职公司补偿拖欠工资想辞职公司补偿标准如下：1．如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；2．不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、拖欠工资仲裁有时效吗拖欠工资仲裁有时效，拖欠工资的仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特殊情况的，在职劳动者因拖欠劳动报酬申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意

2023-09-16

149人看过
社保
公司交社保辞职后自己怎样交

一、辞职后公司交社保怎么办已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。《中华人民共和国社会保险法》第十二条无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。二、公

2023-03-13

254人看过
辞职
被公司拖欠的工资辞职被公司开除怎么赔偿

被公司开除的，按照我国劳动法的规定，公司应当向劳动者支付经济补偿，根据劳动者在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司违法开除劳动者的，劳动者可以按照上述标准的二倍向公司请求赔偿。公司拖欠工资股东被追加为被执行人怎么办如果没有理由就拖欠工资的，可以到劳动机构进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的，可以通过先仲裁，后诉讼的方式来解决。用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的，用人单位需要跟职工说清楚理由，不要让职工产生不发工资的心理。作为公司股东，本应如实出资，如出资不实，当企业财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，经申请，人民法院可依法追加为被执行人，应在尚未缴纳出资的范围内承担责任。对于拖欠工资，用人单位总是有

2023-07-22

163人看过
法律综合知识
辞职后如何办理公司社保

一、辞职后如何办理公司社保1．已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。2．如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。3．如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。4．如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。二、如何计算社保工资基数社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。分析如下：1．职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以平均工资的300％为缴费基数；2．职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；3．职工工资在300％—

2023-10-21

429人看过

法律综合知识
在公司辞职了社保如何办

一、在公司辞职了社保如何办1．办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。2．办理转出手续后以灵活就业人员的身份自行续保。3．停保一段时间，以后再续保。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2023-09-06

341人看过
法律综合知识
公司社保辞职后如何续缴

一、公司社保辞职后如何续缴离职后交社保的缴纳方式是：1．如果是当地户口的话是可以个人缴纳社保的。但以个人方式参保，只能参加养老和医疗，需要凭身份证原件、复印件和户口本，到社保中心办理。2．可以挂靠公司，要求公司为你缴纳社保，但是属于公司缴纳的那部门也是由自己出的，每个月给挂靠公司一定的手续费即可。二、农村合作医疗和社保哪个报销比例高些这两个比较起来肯定是职工医保报销的比例更高的，职工医保最高可以达到90％，而新农合的话，最高也就在70％。社保中的医保，主要用于看病报销，包括住院医疗费用报销生育补助以及普通门诊等统筹医疗费用的报销。而新农合用于的地区不同报销比例也是不同的。如果在乡镇医院治疗的话，新农合的报销比例较高；如果在市级医院以上的医院的话，社保的报销比例较高。两者都是随着医院级别的升高而报销比例降低。例如：社保的医保报销比例一般为70％—85％，新农合约为50％—70％。三、公司社保

2023-07-06

255人看过
辞职
如何处理辞职公司拖欠工资

辞职时公司拖欠工资的，劳动者有以下应对办法：积极与公司协商，约定明确的支付日期；向公司所在地的劳动行政部门投诉；去有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁；或者依法去人民法院起诉。一、装修公司拖欠我的工资怎么办装修公司拖欠劳动者工资不给的，劳动者可以依法与其协商，要求其在合理的时间内及时进行支付；公司拒绝的，劳动者可以向公司所在地的劳动局投诉；对投诉结果不满意的，则可以依法申请支付令或者去劳动仲裁委申请仲裁。二、公司拖欠工资把他厂里的电闸拉走了怎么办？工厂拖欠工资把他工厂的电闸拉了犯法，劳动者可以通过以下方法方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。三、老板拖欠工资一直说没钱怎么办老板拖欠工资一直说没钱，当事人可以去劳动行政部门投诉和劳动仲裁机构申请仲裁。根据相关规定，用人单位应当按

2023-03-05

388人看过
法律综合知识
公司未购买社保为由辞职报告怎么写

一、公司未购买社保为由辞职报告怎么写公司未购买社保为由辞职报告按照如下要求书写：1．在第一行正中写上辞职报告；2．称呼之后，书写正文；3．明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详细情况；4．辞职的相关请求事项；5．辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、公司不缴纳社保的处罚企业不交社保由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；对于超过责令限期依旧未改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由

2023-10-14

84人看过

社保
公务员辞职社保

一、公务员主动辞职公务员主动辞职，者敬那么作为公务员，岗位应该属于公益性岗位，按照失业保险条例规定，当事人可以到就业局申请失业金。但至于养老金，辞职后，要自己去人社含闷局办理转移手续，自己购买社保的，没有什么优惠谈嫌弯政策和补贴之类的。《国家公务员暂行条例》第七条国家公务员辞职，任免机关应当在接到申请表的三个月内予以审批。过三个月未予批复的，视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职，对擅自离职的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。第八条国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。一、公务员辞职后社保怎么办？公务员辞职后，缴纳社保的方法：离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司

2023-03-13

85人看过
社保
职员离职公司怎么停社保

职员离职公司社保停交手续具体如下：(一)通过网上申报的1、登录社保局网站；2、进行网上申报；3、待征收窗口确认生效。(二)通过征收窗口办理的1、到社保征收窗口领取《市企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》；2、提供申请材料；(1)填写完整的《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》；(2)职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同；(3)终止、解除劳动合同的证明(系本人愿意中断就业的，应提供本人的书面辞职申请；单位与员工协商解除的，应提供双方签订确认的解除协议书)；(4)保险经办机构认为应提供的其他相关材料。3、到缴费所属社保机构征收窗口递交申报材料。一、职员入职单位怎么给其缴纳社保？公司给员工办理社保的流程：1、社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。2、到社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社

2023-02-25

460人看过