发布部门:江苏省劳动保障厅、省财政厅发布文号:苏劳社就管[2005]20号各市劳动和社会保障局、财政局:为切实加强对失业人员的管理和服务,充分发挥失业保险在保障失业人员生活和促进再就业方面的双重功能,根据《失业保险条例》(国务院258号令)、《失业保险金申领办法》(劳动和社会保障部8号令)、省政府《关于贯彻<失业保险条例>有关问题的通知》(苏政发(1999)107号)、《江苏省社会保险费征缴条例》的有关规定,结合我省实际,现就进一步加强失业人员管理和规范失业保险基金征缴支出等问题提出如下意见,请各地认真贯彻执行。一、发挥基层平台作用,加强失业人员管理1.为加强对失业人员的管理,规范失业保险待遇的支付,实行失业保险金定期申领、社区公示、按月发放制度。领取失业保险金的失业人员,必须定期由本人到各市指定的劳动保障机构进行申领,如实反馈领取期间求职、接受培训和再就业情况。接受申领的机构要对申领人员是否符合领取条件进行认真审核,并将审核结果在社区进行公示。对于不按期进行申领的失业人员,可暂停享受失业保险待遇。对于经审核不符合领取条件的失业人员,应及时停止享受失业保险待遇。具体申领办法、审核程序由各市制定。2.各市要建立和完善市、县(区)、街道、社区四级劳动保障信息网络,实现资源共享,对失业人员实行动态管理。抓紧建立失业登记和失业保险监测制度,完善失业人员数据的采集、整理、核对等基础工作。充分利用全省统一的劳动就业管理信息系统,逐步实现失业保险工作职能的下移。要加强对街道(乡镇)、社区劳动保障工作人员的业务培训,不断提高他们的政策业务水平。街道、社区劳动保障工作机构的网络运行、维护等费用从再就业资金中列支。二、加大失业保险基金征缴力度,确保做到应收尽收各地要进一步做好失业保险扩面征缴工作,特别是做好事业单位的参保缴费工作,加大清欠力度,确保做到应收尽收,努力增加失业保险基金的收入。1.各级劳动保障部门要按照《失业保险条例》的有关规定,积极做好事业单位的参保和申报工作。对财政拨款的事业单位,各级财政部门要足额安排应由单位负担的失业保险费,并可实行由财政代扣代缴,具体操作办法由地方制定。2.各地要进一步核实失业保险缴费基数,加大稽核力度,配合地税部门共同做好基金征缴工作。对认真贯彻落实国家和省有关失业保险制度和规定,足额征收失业保险费和上缴省级调剂金,失业保险基金累计赤字严重的地区,省将适当加大失业保险省级调剂金的补助力度。3.各地要按有关文件规定对失业保险基金实行财政专户管理,当期征缴的失业保险金和以前年度的基金结余要及时足额解缴至财政专户,不得滞留在地税过渡户和经办机构过渡户中。三、进一步规范失业保险基金支出管理各地要严格按照规定使用失业保险基金,对失业保险基金的支出项目和支付标准进行认真核定,严格按国家规定的范围和标准列支,以增加失业保险基金积累,提高基金抗风险的能力,进一步促进再就业。1.鉴于我省目前绝大多数地区已实现下岗保障向失业保险并轨,按“三三制”筹资原则从失业保险基金中调剂用于下岗职工基本生活保障的数额应逐步减少,调剂额应控制在年度失业保险基金征缴额的10%以内;失业保险基金当年滚存结余出现赤字的地区,应暂停划转,地方各级财政要加大对失业保险基金赤字的弥补力度,以确保失业人员的基本生活;对下岗职工基本生活保障和再就业资金有结余的,可适当补充失业保险基金的不足。2.各地要按照《关于转发<财政部、劳动保障部关于加强社会保险基金财务管理有关问题的通知>的通知》(苏财社(2003)60号)文件要求,严格失业保险基金的支出管理,严禁在失业保险基金中提取或列支经办机构经费、慰问费、银行手续费等统筹项目之外的支出项目。
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省劳动和社会保障厅统一印制台湾在线咨询 2022-10-22甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。试用期自年月日至年月日止,期限为天。第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的
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山东省公安厅关于进一步规范出生登记管理有关问题的通知新疆在线咨询 2022-03-28山东省公安厅关于进一步规范出生登记管理有关问题的通知 鲁公通[2014]74号 各市公安局: 为切实解决群众反映强烈的办户口难问题,依法保障人民群众合法权益,进一步严肃户口登记管理纪律,维护社会管理秩序,根据国家有关法律法规和政策规定,结合我省实际,现就进一步规范公民出生登记管理问题提出以下要求,请认真贯彻执行。 一、进一步明确出生登记的条件和程序。出生登记是公民参与社会活动、行使法律赋予各项权利
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江苏省劳动和社会保障厅规定双倍工资诉讼时效是多久福建在线咨询 2022-05-09我国《劳动合同法》第82条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”江苏省高院双倍工资诉讼时效可根据我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利
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山东省行政厅发布关于补发失业保险待遇的通知河南在线咨询 2022-03-27凡同时符合以下条件的人员,适用(178)本通知。 (一)经原县以上劳动行政部门或有关行政部门下达计划指标招用,曾与我省国有企业、城镇集体企业建立劳动关系,或招用手续不全、但有明确档案记载或原始资料能证明其在国有企业、城镇集体企业工作经历的人员。 (二)工作满3年以上,未参加基本养老保险或曾参加基本养老保险但未达到按月领取养老金条件,截止2011年12月31日年满60周岁的人员。 (三)具有我省农业
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黑龙江省劳动和社会保障厅关于已领取养老金人员涉嫌犯罪被告人答复江西在线咨询 2022-01-07黑龙江省劳动和社会保障厅: 你厅《关于已领取养老金人员涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间养老金发放问题的请示》(黑劳社呈〔2001〕)5号)收悉。经研究,现答复如下: 退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的,其个人帐户储存额