判缓刑后如何计算工龄?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-07 20:50:15 127 人看过

这段文字描述了当前的制度以缴费年限作为计算工龄的基准。只要缴费,就可以获得相应的工龄,无论是否被判刑或实际服刑,都不会影响个人的工龄。只有那些对工龄产生影响的缴费才会对工龄产生影响。不缴费工龄中断,前段保留。因此,对于判刑后的工龄,仍然可以保留。

当前的制度是以缴费年限作为计算工龄的基准,只要缴费,就可以获得相应的工龄,无论是否被判刑或实际服刑,都不会影响个人的工龄。只有那些对工龄产生影响的缴费才会对工龄产生影响。不缴费工龄中断,前段保留。所以说判刑工龄继续保留。

工 龄 计 算 规 则 : 缓 刑 后 如 何 计 算 工 龄 ?

根据我国《刑法》第七十六条的规定,被判处拘役、有期徒刑的犯罪分子,在执行期间,应当剥夺政治权利,同时计算工龄。而对于被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,在执行期间,剥夺政治权利仍须计算工龄。

根据《最高人民法院关于贯彻执行(中华人民共和国刑法)若干问题的解释》第十一条的规定,被判处管制、拘役、有期徒刑的犯罪分子,在执行期间,剥夺政治权利仍须计算工龄。因此,对于缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,仍然需要计算其工龄。

需要注意的是,对于被判处剥夺政治权利的犯罪分子,其工龄计算规则与普通刑罚的工龄计算规则略有不同。根据《刑法》第七十六条的规定,被判处剥夺政治权利的犯罪分子,在剥夺政治权利期间,不计算工龄。而剥夺政治权利期满后,应当恢复政治权利,并计算工龄。

综上所述,无论是被判处拘役、有期徒刑,还是被判处剥夺政治权利的犯罪分子,在执行期间均应计算其工龄。但在缓刑考验期限内,仍需注意不计算工龄的情况。这一规定旨在维护劳动者的合法权益,保障劳动者在刑罚执行期间的生活条件。

在当前制度下,缴费年限作为计算工龄的基准。只要缴费,就可以获得相应的工龄,无论是否被判刑或实际服刑,都不会影响个人的工龄。只有对工龄产生影响的缴费才会对工龄产生影响。判刑工龄继续保留。根据我国《刑法》第七十六条的规定,被判处拘役、有期徒刑的犯罪分子,在执行期间,应当剥夺政治权利,同时计算工龄。而对于被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,在执行期间,剥夺政治权利仍须计算工龄。缓刑的犯罪分子在缓刑考验期限内仍需计算其工龄。这一规定旨在维护劳动者的合法权益,保障劳动者在刑罚执行期间的生活条件。

《刑法》第七十二条,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月23日 03:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工龄相关文章
  • 什么是工龄,如何计算工龄
    工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄(连续工龄)。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。但连续工龄和本企业工龄在含义上又有一些差别,连续工龄不仅包括在本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。计算工龄的方法如下三种:1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作
    2023-05-01
    188人看过
  • 宣告无罪后工龄如何计算?
    宣告无罪后工龄继续进行计算,当然前提是用人单位并没有辞退劳动者,在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。一、职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企
    2023-03-23
    113人看过
  • 工龄计算公式如何算
    按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定,工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即满一个周年才能算一年。一、工龄计算公式有几种(一)连续计算法,也叫工龄连续计算。
    2023-02-26
    436人看过
  •  工龄认定中的累计工龄如何计算?
    本文介绍了本企业对员工连续工龄的认定标准,指出连续工龄是指员工在一个单位中连续工作,并且工资收入是他们的主要生活来源的工作时间。本企业的连续工作时间应作为计算企业工龄的标准。例如,曾离职的员工从最后一次回本企业工作之日算起,连续工龄将作为签订无固定期劳动合同的标准之一。以下是对于“累计工龄的认定”的改写:1.连续工龄是指员工在一个单位中连续工作,并且工资收入是他们的主要生活来源的工作时间。2.本企业的连续工作时间应作为计算企业工龄的标准。例如:曾离职,应该从最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用是,用来作为签订无固定期劳动合同的标准。 如 何 计 算 员 工 的 连 续 工 龄 ?连续工龄是衡量员工工作经验的一个重要指标,但如何计算员工的连续工龄存在一定的法律规定和公司实践。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,连续工龄的计算方法有以下几种:1
    2023-09-08
    198人看过
  • 判缓刑的前面工龄算吗
    法律综合知识
    算的。所谓的工龄和以前规定已经不同,按之前的规定,从工作之日起,开始计算工龄,现在是缴费为工龄,缴费年限就是工龄期限。只要是缴费算起的不管是判缓刑或者实刑不影响工龄,影响工龄的是缴费。不交费工龄中断。《中华人民共和国刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;(六)对国家和社会有其他重大贡献的。减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;(三)人民法院依照
    2024-05-06
    208人看过
  • 工龄如何算,工龄计算方法有哪些
    工龄计算的方法1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职
    2023-06-10
    359人看过
  • 买断工龄赔偿金如何计算,工龄怎么计算
    一、买断工龄赔偿金如何计算买断工龄赔偿金按照员工的工作年限计算。一般来说经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付,即工作年限乘以月工资。劳动者在该公司工作每满1年,支付1个月工资的标准。工作6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,公司要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。常规情况:月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,不包括福利性质的津贴、补贴。特殊情况:根据《劳动合同法》第47条,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、区的市级上年度职工月平均工资3倍的,计算经济补偿金年限最高不超12年。月工资低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。二、工龄怎么计算工龄的计算主要有以下几种方式:1.连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工
    2022-05-30
    149人看过
  • 连续工龄缓刑是否继续计算
    职工被判处缓刑的,如果单位没有开除公职,是可以继续计算工龄的,如果已经开除,就不再计算工龄。连续工龄最主要的作用是,用来作为签订无固定期劳动合同。根绝规定,签订无固定期劳动合同后,没有重大理由,用人单位不得解除合同。一、参加工作没有交社保会有工龄吗可以。工龄计算可以从职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。不过对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。二、工作所在单位之间没有签订合同算工龄么工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某
    2023-04-01
    214人看过
  • 如何计算年假累计工龄
    2008年7月,李某正式进入新的公司工作,并与新公司签订了劳动合同,合同期限自2008年11月17日至2011年11月18日。而就在劳动合同期满前的一个月,李某因身体不适开始休病假,公司则根据法律的相关规定,安排李某可以享受6个月的医疗期。2012年4月,李某的医疗期满,公司也与李某终止了劳动合同。事后,李某将公司告上法庭,称自己2011年度没有休法定的年休假10天,公司也没有支付年休假工资,为此向公司要求补偿。为了证明自己的主张,李某从人才服务中心开具了一份《工龄证明》,证明其累计工作已满10年。可公司在诉讼过程中却指出,李某到公司工作期限尚短,依法只能享受5天的法定带薪年休假,并认为人才服务中心出具的《工龄证明》并不能证明李某累计工龄的情况。法院经过审理后并没有支持公司的理由,法官最终根据李某所提交的《工龄证明》,以及对公司安排的医疗期时间进行反向推算,认定李某的累计工作年限已经达到1
    2023-05-05
    169人看过
  • 如何计算公司重组后的工龄
    公司改制后的工龄如何计算?应连续计算重组前后员工的工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定,劳动者因非个人原因由原用人单位安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限,按新用人单位的工作年限计算。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除或者终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不计算劳动者在原用人单位的工作年限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定,用人单位名称、法定代表人、委托人或者出资人的变更,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位合并、分立的,原劳动合同继续有效,继承权利义务的用人单位继续履行劳动合同。
    2023-05-31
    383人看过
  • 考上事业编后工龄如何计算?
    一、事业单位工龄怎么计算?事业单位的工龄计算,是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的,以下是详细的说明:1、若是应届生考入事业单位,则工龄为零。包括专科应届生,本科应届生,研究生和博士。2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话,则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。3、在非公有制企业工作的人员,在工作期间,如果与企业签了合同,并缴纳了社会基本的养老保险一类的,则在考上了事业单位后,其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。例如,2010年开始在私企交养老保险,2012年考入了事业单位,则工龄就已经是两年了。4、原被机关事业单位聘用的编制外工作人员,工作期间单位与本人签订了书面劳动(聘用)合同,并为其缴纳了社会基本养老保险费的,录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员后,其缴费年限与正式录(聘)用后的工龄合并计算为连续工
    2023-03-28
    71人看过
  • 判缓刑罚金计算该如何做?
    1、判处缓刑和罚金数额计算没有必然联系的,罚金数额依据犯罪情节、犯罪分子承担能力两大因素确定的。2、对于判处缓刑的罪犯,人民法院应当根据犯罪情节,如违法所得数额、造成损失的大小等,考虑犯罪分子缴纳罚金的能力,依法判处罚金。《最高人民法院关于适用财产刑若干问题的规定》第二条人民法院应当根据犯罪情节,如违法所得数额、造成损失的大小等,并综合考虑犯罪分子缴纳罚金的能力,依法判处罚金。刑法没有明确规定罚金数额标准的,罚金的最低数额不能少于一千元。对未成年人犯罪应当从轻或者减轻判处罚金,但罚金的最低数额不能少于五百元。
    2024-04-26
    436人看过
  •  本科工龄计算方法:如何计算?
    中国规定男性在60周岁退休,女性在55周岁退休,女工50岁以上。但操作岗位上的工人可以提前退休,条件是男年满50周岁,女年满45周岁,参加工作年满10年或连续工作年满10年。操作岗位的工人必须从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作,且男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄10年。通常情况下,男性在年满60周岁时退休,而女性则是在年满55周岁时退休。女工50岁以上。由于工作残疾,2014年退休年龄的工作残疾条件已经与医院证明。操作岗位的劳动者除医院证明外,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失工作能力的,不受年龄、工作年限或连续工作年限的限制,可以提前退休。无论是按规定正常退休,还是因工作性质、劳动强度、身体状况提前退休,都必须工作10年才能满足退休条件。操作岗位上的工人应为连续工龄。经医院证明,操作岗位上的劳动者除医院证明外,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失工作能力的,凡男年
    2023-11-23
    329人看过
  • 员工辞职后再入职工龄如何计算
    《职工带薪年休假条例》第三条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。一、员工辞职后再入职是否还有试用期?1、员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。2、《劳动合同法》第19条第2款规定:”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。“员工在同一用人单位离职后重新入职,属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同,因此,只能约定一次试用期。如果在过去的劳动合同中约定了试用期,那么重新签订劳动合同就不能再约定试用期,如果过去没有约定过试用期,那么可以约定试用期。二、员工离职经济补偿金标准是
    2023-04-06
    170人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工龄
    词条

    所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>

    #工龄
    相关咨询
    • 判刑后视同工龄的话如何计算
      江苏在线咨询 2022-05-13
      企业职工受过开除或者刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算连续工龄。但在实行基本养老保险以后,企业职工被开除或判刑,其开除或判刑前参加养老保险的实际缴费年限,与重新工作后的实际缴费年限合并计算。
    • 被判刑后又主动上班工龄如何计算
      甘肃在线咨询 2022-03-11
      工作人员服刑以后又参加工作的,其连续工龄或缴费年限应按以下办法计算:1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的,应从重新参加工作之日起计算工龄。2、开除公职或刑满释放人员,开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的,其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算。
    • 被判缓刑怎么计算视同工龄
      黑龙江在线咨询 2023-08-27
      缓刑期间有正常上班的话工龄就是连续性的计算的,最高人民法院国家劳动总局关于判处有期徒刑缓刑仍留在原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复中,被判处缓刑,没有剥夺政治权利的这部分罪犯,如果仍在工作单位继续工作的话,是可以计算工龄的。
    • 在缓刑期间是否计算工龄?缓刑期间计算工龄怎么办,
      江西在线咨询 2022-07-26
      如果构成盗窃犯罪,会撤销缓刑,两罪并罚。缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。根据刑法规定,宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新
    • 如何计算被判刑人员的工龄?
      山东在线咨询 2021-11-03
      如果在服刑期间被剥夺利的,剥夺政治期间不计算工龄。劳动改革犯人在劳动改革单位就业的,经批准转为固定职工的,恢复政治权利后在该单位就业的时间可以计算为连续工龄。