延迟发工资多久可以告他-法师兄

延迟发工资多久可以告他

来源：法律编辑整理时间： 2022-06-17 04:49:30 325 人看过

延迟发工资多久可以告他如果用人单位延迟发工资一个月，劳动者可以告他。如果用人单位经责令限期支付后仍未及时足额支付给劳动者报酬，应当按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下向员工赔偿，由劳动行政部门进行监督。延迟发工资多久可以告他的法律依据《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十五条　【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（三）安排加班不支付加班费的；\n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
因疫情延迟推迟发工资

向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、劳务公司拖欠工资处理方法有哪些劳务公司拖欠工资的处理方法有：1、可以与用人单位协商；2、协商无法解决的，向当地劳动保障监察机构投诉举报；3、协商无法解决的，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。二、公司外聘工资拖欠用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经仲裁后出具裁决书，任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后出具调解书，生效

2023-03-22

106人看过
法律综合知识
疫情工资推迟发正常吗，工资可以推迟多少天发

疫情工资推迟发正常，在疫情期间公司经营受到影响会存在推迟发放工资的情况，是正常的，工资最迟可以推迟30天发放，用人单位出现资金周转问题的可以延期发放工资。一、疫情工资推迟发正常吗疫情期间工资延迟发正常。《传染病防治法》第四十一条规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，在隔离期间，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。二、工资可以推迟多少天发工资可以推迟30天发放，用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。三、工资发放不合理怎么办1

2022-08-12

285人看过
工资
经工会同意可延迟发工资吗

依据我国相关法律的规定，工会是无权代表职工就工资支付问题与用人单位达成意见的，所以即使与工会协商一致的，也不能延迟发放工资。但是如果是公司经营困难的，可以进行一定的变通。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日，小时支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。公司推迟发放工资合法吗用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资

2023-04-29

250人看过
酒驾
酒驾拘留可以延迟多久

1、要说酒驾拘留多久，如果是违法行为、不构成犯罪：只会给予行政拘留，行政拘留最多十五天，并罚不会超过20天，到行政处罚决定书上确定的拘留期满时，就可以从看守所出来了。2、如果涉嫌犯罪，在看守所关押的时间，包括刑事拘留期限逮捕后的侦察羁押期限检察院审查起诉的期限，检察院提起公诉后，如果没有判刑或是判决有罪、但判缓刑的，就可以放出来了。（1）刑事拘留一般14天，最长37天。（2）逮捕后的侦察羁押期限：一般是二个月，复杂的经上一级检察院批准可以延长一个月，是三个月。有特殊情况的，经省级检察院批准，还可以再延长。（3）检察院审查起诉的期限：一般是一个月，重大复杂的，可以延长半个月。综上：如果不是特别严重的刑事案件，走完了全部程序最后法院没有定罪刑、或是确定有罪但判缓刑的，一般会在看守所关五、六个月。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。

2023-03-02

157人看过

工资
工资发放延迟25天

解除劳动合同当日应该结清工资。劳动一天都要得到劳动报酬。没签劳动合同是用人单位的责任，如果上班二十五天离职不发工资，可到劳动局进行投诉。只要有付出劳动的企业就必须要支付劳动报酬，这个和有没有签订劳动合同没有关系的。如果企业不发放，建议可以的劳动者仲裁维权。自离会不会扣工资自离不扣工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-07-15

127人看过
工资
违法延迟工资发放

工资只要延迟发放就算违法。根据我国相关法律规定，全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。因此，工资只要没有按照约定的时间发放的，就算违法。工资拖欠多久违法？用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动

2023-07-11

64人看过
法律综合知识
离职多久没发工资能够告他们？

一、离职多久没发工资能够告他们？劳动者离职工资应当在办理解除劳动关系手续时一并结清，如果双方另有约定的也需在约定的期限内结清，如果超过约定期限未支付工资的，劳动者能够申请劳动仲裁，仲裁结果不满意的再进行诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年以上备查。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结

2024-01-20

389人看过
法律综合知识
工资延迟发放一天可以直接离职吗

一、工资延迟发放一天可以直接离职吗在通常情况下，倘若贵司存在拖欠员工薪资的现象，雇员完全有权直接解除与该企业的劳务合同关系。此项权利可通过劳动行政主管部门予以保障和维护，若贵司未能按时足额地向雇员支付劳动报酬，劳动行政部门有权依法勒令其在规定期限内进行支付，否则将按照应付款项的百分之五十至百分之一百之间的比例，对贵司处以相应的罚款。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、工资延迟发放仲裁一般怎么赔偿工资延迟发放的，申请仲裁的赔偿如下：1、全额支付劳动者工资报酬

2024-04-14

273人看过

法律综合知识
延迟开庭能延迟多久

一、延迟开庭能延迟多久延期开庭一般延期六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。需要注意的是，延期审理只能发生在开庭审理阶段，延期审理前已进行的诉讼行为，对延期后的审理仍然有效。但延期的时间不计算在审理期限内。二、延期开庭审理的情形有哪些遇有下列情况之一，影响审判进行的，可以延期审理：1．发现事实不清、证据不足，或者遗漏罪行、遗漏同案犯罪嫌疑人，需要补充侦查或者补充提供证据的；2．被告人揭发他人犯罪行为或者提供重要线索，需要补充侦查进行查证的；3．发现遗漏罪行或者遗漏同案犯罪嫌疑人，虽不需要补充侦查和补充提供证据，但需要补充、追加或者变更起诉的；4．申请人民法院通知证人、鉴定人出庭作证或者有专门知识的人出庭提出意见的；5．需要调取新的证据，重新鉴定或者勘验的；6．公诉人出示、宣读开庭前移送人民法院的证据以外的证据，或者补充、变更起诉，需要给予被告人、辩护人必要时间进行辩护准备的；7．被告

2023-09-14

97人看过
工资
疫情期间延迟发放工资的，贷款是否可延迟还

因疫情原因导致无法按时还款的，可以合理延后还款期限。一、疫情期间贷款可以延期还款吗疫情期间贷款可以晚还，符合“延期还款”条件的人群可以向银行提出，经认定后，相关逾期贷款和欠款可以不作逾期记录报送，已经报送的予以调整。《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》第一条第（四）款规定，完善受疫情影响的社会民生领域的金融服务。对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群，金融机构要在信贷政策上予以适当倾斜，灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限。感染新型肺炎的个人创业担保贷款可展期一年，继续享受财政贴息支持。对感染新型肺炎或受疫情影响受损的出险理赔客户，金融机构要优先处理，适当扩展责任范围，应赔尽赔。二、疫情期间银行贷款可以延期吗疫情期间可以延迟还贷，《关于进一步强化金融支持防控新型冠

2023-02-17

465人看过
交强险
到期了车险多久可以延迟

车险不能推迟，因为推迟会影响车辆上路；但如果在车险到期后机动车不上路行驶，可以推迟至其上路行驶前进行交强险的续保。机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。车险到期怎么办车险不管过期多少时间都应当立即办理续保。给汽车续保的方式很多，有传统的线下投保方式，车主直接到保险营业厅办理车险；车主还可以选择电话车险投保方式和网上车险投保的方式。不管选择哪种方式进行车险续保，车主记住一定要选择正规的保险公司或代理机构，即使是网上续保车险也要登录保险公司的官方网站。车主在给汽车续保时，选好续保时间也是非常重要的，给汽车续的保时间不能过早，也不宜太晚。车险线下投保的流程如下：1、提出投保／批改意向，由客户提出投保或批改意向；2、条款告知与说明，保险公司工作人员向

2023-07-26

398人看过
工资
公司延迟发工资员工是否可以立即离职？

一、公司延迟发工资员工是否可以立即离职?单位拖欠工资，可以随时通知单位辞职，要求补发工资、按工作年限支付补偿金要书面或者电话通知单位辞职，不要直接走。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、劳

2023-06-16

130人看过

购房合同
购房合同可以延迟多久签

合同是需要双方在平等自愿的基础上，根据自己真实的意思表示来签署的，包括自主决定签署内容、签署时间等。同时，应注意的是，如果此前签署有认购书等类型的文书，并在其中约定具体的签约时间的话，是不能往后拖延的，除非取得对方同意。一、网贷合同有法律效应吗一份有效电子合同需要具备主体明确、不被篡改、签约时间不能更改三个保证。根据网贷新规规定：“各方参与网络借贷信息中介机构业务活动，需要对出借人与借款人的基本信息和交易信息等使用电子签名、电子认证时，应当遵守法律法规的规定，保障数据的真实性、完整性及电子签名、电子认证的法律效力。”采用电子合同的方式订立合同，需要采用可靠的电子签名，才能保障与手写签名具有同等的法律效力。《电子签名法》规定，电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名：(一)电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有;(二)签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制;(三)签署后对

2023-03-13

439人看过
法律综合知识
延迟开庭可以延迟多长时间

一、延迟开庭可以延迟多长时间延期开庭一般延期六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。需要注意的是，延期审理只能发生在开庭审理阶段，延期审理前已进行的诉讼行为，对延期后的审理仍然有效。但延期的时间不计算在审理期限内。二、延迟开庭的条件是什么延迟开庭的条件是：1．必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；2．当事人临时提出回避申请的；3．需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的；4．其他应当延期的情形。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条有下列情形之一的，可以延期开庭审理：（一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；（二）当事人临时提出回避申请的；（三）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的；（四）其他应当延期的情形。三、延迟开庭判决后诉讼费谁承担由败诉方承担的。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根

2024-01-15

240人看过