提供劳动就成立了劳动关系吗-法师兄

提供劳动就成立了劳动关系吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-03 08:01:53 220 人看过

提供劳动不一定就意味着成立了劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，在没有签订劳动合同的情形下，认定劳动关系应当满足以下条件：

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

一、什么是劳动关系成立的条件

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、事业单位劳动关系是如何认定的

事业单位劳动关系认定：

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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提供劳动不一定就意味着成立了劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，在没有签订劳动合同的情形下，认定劳动关系应当满足以下条件：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。是否提供劳动不是认定劳动关系的惟一标准职工档案转入用工单位，用工单位根据职工档案为其缴纳社会保险，但职工并没有被安排工作，这样的情况下劳动关系是否存在？近日，北京一中院判决的一起劳动争议案为此类劳动争议案给出了答案。一中院根据已查明的案件当事人杨静（化名）的档案材料已转至某工程总队，且该工程总队也为杨静继续缴纳了相应社会保险的事实，认定双方成立劳动关系，判决要求某工程总队为杨静安排工作岗位。杨静原在北京市公交汽车驾驶学校有限公司工作。199

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