员工工资返聘属于劳动合同关系吗-法师兄

员工工资返聘属于劳动合同关系吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 17:20:38 319 人看过

退休人员（退休人员）和公司不能签订劳动合同，只能签订劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人发生劳动争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。

集资诈骗员工工资关系有什么处罚？

现阶段诈骗的行为时有发生，很多人利用这种方式不劳而获获取资金，甚至有许多人会成立相关的公司，聘请员工帮助自身对这些诈骗进行处理，这种行为是直接违反法律法规的，严重影响到社会的发展，但仍然有少数人在从事，那作为集资诈骗员工工资领取人，会受到怎样的处罚呢？

集资诈骗公司员工工资关系会有怎样的处罚

公司诈骗老板主犯，员工或员工工资关系一般为从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。诈骗罪，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

《刑法》：第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。

各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

如果公司员工不知情只是对其事务进行处理的话，可以从轻处罚，发现公司非法集资及时举报的，自身之前在参与的，能够根据情况获得一定的量刑减轻。

集资诈骗的情况在当前社会是比较常见的，如果需要参与集资的活动，最好还是对其有一定的了解后再参与，有条件的话可以到相关部门对其进行查询，如果自身发现在集资诈骗公司中的话，一定要第一时间检举举报，因为作为集资诈骗员工工资领取人，也是会受到法律制裁的。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》

第七条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

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