2003-8-5日我在某有限责任公司录用,职业高压电,工作地点,地下配电室。试用期一个月,工资800元,从第二个月起算正式工,工资900元,免费供应工作餐和主宿。工资扣一个月的,每月20号发前一个月的工资。我是2003-8-6日上午8:00上的班,到了9月20号公司按600元发给我工资,我没有领,经过和经理勾通,他根本就不承认,说是试用期基本工资600元,奖金200元,一般的都没有奖金,除非干的特别好的,要么按照当初说的付你800元你离开公司,要么从第二月起基本600元,奖金150--300元。第二个发我800元,合同不签,到了12月份才签了一份格式合同,合同内容与事实不付,我们配电室3个人24小时班,合同按排是正常班,加班费另算,实际不付。社会保险让我们自己上,多次要求来的是在2004-7-6上午到办公室办理手续,合同到期没有通知我们。2004-7-7日我去了劳动监察大队举报,7月29日劳动监察大队说找不到公司地址为由让我撤诉,我要亲自带他们去,回答是没有时间,电话联系经理不告诉公司地址。让我配合他们的工作撤诉,并要我在时间上写7月9日,我还是写了7月29日。别的我都按他们写好的在上面签了名。我没敢得罪他们,我回来找了,公司员工都不敢说。。。我该怎么办?请帮帮我为盼?从你介绍的来看,应该立即申请劳动仲裁解决。建议聘请律师代理。向劳动监察大队的上级部门反映情况.时效应从7月6日起算,建议申请劳动仲裁。建议申请劳动仲裁,或向劳动部门反应。时效应从7月6日起算,建议申请劳动仲裁。应该立即申请劳动仲裁解决。建议申请劳动仲裁。注意时效建议申请劳动仲裁,或向劳动部门反应。申请劳动争议仲裁。可以申请劳动仲裁,注意60天的时效,如有必要可以进一步咨询。建议立即申请劳动仲裁解决。从7月6日起算,建议申请劳动仲裁。抓紧申请劳动仲裁。
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节日加班费成咨询热点单位可自定五一加班工资
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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最近老是加班,咨询加班有加班费吗?北京在线咨询 2023-05-28根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于
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咨询学校老师值班算不算加班费?山西在线咨询 2022-07-12属于在编的正式教师,是国家事业单位人员,不适用劳动法规调整劳动关系,是适用国家单位人事管理规定处理,一般情况下是补休。属于聘用制的,则可以适用劳动法规调整其劳动关系,享受加班工资待遇,老师值班算不算加班要根据具体情况。
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安x咨询要求加班么青海在线咨询 2022-08-031、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,
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安X咨询没有加班费吗,最近公司忙加班都,加班费怎计算?四川在线咨询 2023-03-24对于你所说的安永咨询没有加班费吗,其实劳动法有关于加班费用的管理条例,以下请参考 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250