男职工缴纳生育保险能享受哪些待遇?
如果男职工缴纳了生育保险,同时男职工的配偶生育,如果符合计划生育政策中规定的晚育政策并已经领取了《独生子女父母光荣证》的,按照规定,男职工可以享受十天的护理假津贴。男职工护理假津贴日支付标准,是根据其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳的生育保险费的基数除以30日计算。
此外,在某些地方比如天津,男职工缴纳了生育保险但是其配偶无生育保险的,配偶可以用该男职工的生育保险进行报销。具体规定为在其配偶生育前其生育保险连续缴费满一年的,且配偶必须为农业户口或领取失业金人员,可享受生育保险待遇。
不过针对这种情况,天津的做法属于个例,各地更为普遍做法一般是下面这种情况:一般的情况下,生育保险是由企业按照职工的工资总额缴纳,如果男女双方的公司都帮助个人缴纳了生育保险,那么生育保险的待遇应该由女方单位办理,男方不享受生育保险的报销政策;如果女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,但是一般来说不能够享受全额报销,只可以享受生育保险50%的待遇。此外,各位准爸爸们还可以选择给准妈妈购买一份女性健康保险,或者是母婴保险,为准妈妈和未来的宝宝提前献上自己的爱。
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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男方生育险能报销多少辽宁在线咨询 2022-07-201、其实并没有固定答案,但是男方申报最后领取的费用相比于女方来说要少很多,女方会按照100%报销,而男方只能按照50%来报销。 2、如果是申请报销生育险,必须要带上老婆怀孕期间检查的各项发票,然后还要加盖公章,另外要准备孩子的出生证明,包括出院小结等等,这些证件上面都需要盖上医院的公章,否则去办理时,工作人员是不承认的。 3、准备好所有材料之后,接下来就可以到所在当地的社保局提交申请,然后工作人员