物业上班期间没签合同-法师兄

物业上班期间没签合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-29 14:02:12 149 人看过

没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

一、拖欠工资去什么投诉公司？

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁时效相关文章

试用期
试用期上班需要签订多长时间的合同？

根据我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。找工作签合同一般签多久找工作签合同一般签的期限是需要劳动者和用人单位签的劳动合同的期限由双方协商，法律没有做出强制性规定。根据《劳动合同法》第十三条规定固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条第一、三款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同

2023-07-16

475人看过
写字楼
物业星期天几点上班

一、物业星期天几点上班物业都是正常点上下班，一般8点－8点30分上班，17－18点下班。一般客服、工程都、保安是有人值班的，客服值班时间要根据物业公司的自己安排，一般是在晚上10点前会下班（有的小区没有客服值班）；工程值班和保安值班是24小时。二、物业管理的分类居住物业：是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑；包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等；当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。商业物业：有时也称投资性物业，是指那些通过经营可以获取持续增长回报或者可以持续升值的物业，这类物业又可大致分为商服物业和办公物业。商服物业是指各种供商业、服务业使用的建筑场所，包括购物广场、百货商店、超市、专卖店、连锁店、宾馆、酒店、仓储、休闲康乐场所等。办公物业是从事生产、经营、咨询、服务等行业的管理人员（白领）办公的场所，它属于生产经营资料的范畴。这类物业按照发展变化过程可分为传统办公

2023-06-08

233人看过

法律综合知识
未毕业在单位上班没签合同违法吗

一、未毕业在单位上班没签合同违法吗实习生与用人单位之间签署劳动合同并不违反相关的劳动法规定。劳动合同作为一种重要的法律文件，用于确定劳动者与用人单位之间的劳动关系，同时明确双方享有以及承担的各种权益和责任。在学生进行实习活动期间，尽管他们身处于实习单位之中，但其主要目的在于将课堂中所学习到的理论知识与实际操作相结合起来，从而提升自身的实践应用能力。这种实践活动被视为课堂教学内容的扩展，学生仍然保持着学生的身份，由学校统一进行管理，而非独立于学校之外，同时这也是为了遵循学校的各项安排。用人单位只需要按照校园的具体要求，提供适当的实习场地、所需的工作环境以及必备的设施设备等支持。值得注意的是，在这个阶段，学生尚无法达到法律意义上对于劳动者身份的要求，因此他们与实习单位之间并未建立起正式的劳动关系，不会受到劳动法规的约束，无法通过签署劳动合同来规范双方的权利与义务关系。《中华人民共和国劳动法》第

2024-03-24

291人看过
合同期限
物业合同什么时间签

（一）物业服务合同是指物业服务企业与业主委员会订立的，规定由物业服务企业提供对房屋及其配套设备、设施和相关场地进行专业化维修、养护、管理以及维护相关区域内环境卫生和公共秩序，由业主支付报酬的服务合同。（二）《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。一、物业管理合同几年一签（一）物业服务合同期限为二年至五年。前期物业服务合同具体期限由建设单位和物业服务企业约定，最长至业主大会与其选聘的物业服务企业签订的物业服务合同约定开始提供物业服务之日止。（二）物业服务合同期限届满时，业主大会尚未成立或者未依法选聘物业服务企业的，原合同可以继续履行至新的物业服务合同约定开始提供物业服务之日止。（三）建设单位在销售物业时，应当明示前期物业服务合同，并向业主告知物业服务企业的名称、办公场所、联系方式和资质等级等。二、物业管理法律责任（一）物业管理法律责任是指

2023-03-02

187人看过
试用期
试用期上班签多久合同

根据我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。一、一年劳动合同试用期是多久一年劳动合同试用期不得超过二个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。二、三年劳动合同最长

2023-03-31

276人看过
社保
上班4个月没签合同没买社保

入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。一、没签劳动合同辞退员工怎么赔偿没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。二、公司不签劳动合同员工该如何争取自己的合法权益首先协商为主。理论上公司应该在1个月之内办好合同签订及社保相关手续。如果单位没有主动提起劳动合同，员工应该主动向单位提起，要求签订劳动合同。协商不一致，单位仍不签订合同的，员工可以去劳动监察部门投诉单位没有签订合同以及没有缴纳社保。员工还可以到劳动仲裁委，申请劳动仲裁，要求单位支付超过一个月不签订劳动合同的双倍工资。员工在入职时，企

2023-06-22

316人看过

申请劳动仲裁
合同到期没续签还在上班属于默认续签嘛

是的，为自动续签。一、《劳动合同法》规定，劳动合同可以分为“固定合同期限”、“无固定合同期限”和“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。劳动合同中约定“自动顺延”条款就使劳动合同的期限超出了三种法定类型。根据劳动合同类型法定的原则，超出的类型不具有合法性，此类“自动顺延”的条款不具备法律效力。二、《劳动合同法》第四十二条明确规定了劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。用人单位与劳动者的劳动合同到期后，劳动者继续在用人

2023-03-03

317人看过
法律综合知识
没签物业合同物业公司如何起诉

一、没签物业合同物业公司如何起诉在物业公司与业主之间未签订正式合同的情况下：1．物业公司若需对业主提起诉讼，首先需要明确双方之间是否存在事实上的物业服务关系。2．如果确实存在此类关系，尽管没有书面的合同作为直接证据，但物业公司仍可以依据实际提供的服务内容、服务记录、业主的缴费记录等证据来主张自己的权益。起诉流程如下：1．物业公司应首先收集并整理相关证据，包括但不限于服务记录、业主缴费记录、沟通记录等，以证明与业主之间存在事实上的物业服务关系。2．物业公司可以向其所在地的人民法院递交起诉状及相关证据，请求法院依法判令业主履行相关义务，并赔偿因未履行义务而造成的损失。3．法院在收到起诉状后，会进行初步审查，确认是否符合立案条件。若符合立案条件，法院将在七个工作日内作出立案决定，并通知物业公司与业主。4．随后，法院将安排开庭审理，双方将在法庭上进行举证、质证、辩论等诉讼活动。法院将依据查明的事实

2024-07-23

146人看过
法律综合知识
物业合同纠纷未宣判期间能签新合同吗？

一、物业合同纠纷未宣判期间能签新合同吗物业合同纠纷未宣判期间不能签新合同。随着人们生活水平的提高，人们对物业管理专业服务的需求量迅速增加，从而对服务质量的要求也在相应提高。实践中，许多业主都反映物业管理公司对于小区环境的管理没有达到其预期，履行义务不到位。如：小区的绿化没到位，小区的卫生不合格、垃圾处理不及时，甚至提出小区安全隐患大，经常有自行车、摩托车被盗的情况发生。在这种情况下，许多业主以此为由，拒绝或者拖延交纳物业费。因此，物业合同纠纷越来越多。二、物业合同纠纷的特点有哪些1、案件数量增长幅度快。2、纠纷具有群体性，群众影响大。由于一个物业服务区域只有一个物业服务企业，往往涉及一栋楼的业主，甚至整个小区的业主，因而规模往往很大，且矛盾激烈，群体一方自恃人多势众，给法院施加压力。因此，物业公司遇到的问题往往具有同一性质，特别是在物业费的收交、公共设施的维修以及供水、用电或采暖等方面，极

2024-01-11

259人看过
法律综合知识
没有签物业合同能否免除物业费

一、没有签物业合同能否免除物业费没有签物业合同能否免除物业费应当根据实际情况而定。如果物业服务企业应提供了物业服务，且业主事实上接受了物业服务，那么此时不能拒交物业费。根据《物业管理条例》第四十一条第一款的规定，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。第六十四条规定，违反物业服务合同约定，业主逾期不交纳物业服务费用的，业主委员会应当督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业服务企业可以向人民法院起诉。业费。二、物业费诉讼时效多长时间物业管理费纠纷诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保

2023-07-19

285人看过

要约
业委会再改选期间可以签物业合同吗

一、业委会再改选期间可以签物业合同吗新的业委会没有产生之前，旧的业委会有工作延续性的，它有继续工作的权利。在旧的业委会已经到期，居委会如果已经发出了通知说明业委会已经失效，要选举产生新的业委会，这个时候最好收缴了业委会的公章，并说明了业委会工作的终结，这时候业委会的所有对外业务是无效的。否则业委会享有继续行使职责的权利。如果，旧的业委会选举违规违法，它的产生没有法律效力，那么它的对外业务是非法无效的。这个要看看你们小区的议事规则和业主公约，在这里面是否有一个约定，新的业委会产生之前，旧的业委会工作是否继续有郊。根据你提供的信息来看，这个新业委会的选举是不合法的，所以如果物业合同签订的时间是在这一个阶段，非法产生的业委会签订的合同是无效的。根据业委会换届选举的有关精神，毎届业委会都会根据当时情况签订新的物业合同，所以会在合同中会做出适当约定，在新旧业委会交接时，会有一定时间宽限期。二、什么是

2023-04-30

396人看过
继续履行
物业合同到期没有续签尚未选聘新物业公司

因为原签订服务合同到期，物业公司没有续签服务合同，虽然履行物业管理，但因为公司服务的主体是物业管理委员会的委托，不是具体的业主。物业公司向法院提起合同官司，你应按主体不合法，合同到期提出你的意见和申明。但考虑到对方在些服务及管理的现状，可以在你认为或是服务价格合理的范围内接受适当的补交。一、物业公司不要怎么办？可以。理由：业主与物业管理公司之间是一种服务关系，作为消费者，业主可以选择是否接受这种服务。这种选择权体现在选择物业公司，是否与物业公司签约以及如何与物业公司签约等方面，当然也体现在以法定或者约定条件解除与物业公司的服务合同关系上。二、物业违约没有与业主签合同的后果根据《物业管理条例》有关规定，业主委员会与物业公司签订了物业管理合同的，业主应受其约束，负有交纳物业费的义务。如果业主委员会未与物业公司签订物业服务合同，但业主事实上接受了物业服务的，业主则应按照实际发生的服务价格向物业公

2023-06-20

70人看过
法律综合知识
没签劳动合同试用期不去上班会怎样

一、没签劳动合同试用期不去上班会怎样未签署劳动合同时，员工的离职行为并不会引发过于严重的法律责任，这时员工有权寻求雇主支付双倍工资的赔偿。如果在没有签订协议的试用期内选择离职，且已对雇主造成损失的，雇主是可以要求劳动者进行损害赔偿的。即便试用期尚未签署劳动合同，但实际上已经建立了劳动关系，在这种情形下，员工未经雇主同意而擅自离开职场的行为是被视为违反规定，对于因此而给雇主带来的直接经济损失以及招聘该名员工所付出的相关费用，雇主是有权要求其承担的。1、如果因为雇主出现了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情况，劳动者以书面形式向雇主动员解除劳资关系，便可无需获得雇主的首肯即可直接离开职场，而且还可以要求领取尚未发放的工资以及经济补偿金（按照每满一年工作时间付给一个月的工资），同时申请办理离职手续等等；2、根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者应当至少提前30天向雇主动用书面方式告知

2024-03-27

233人看过
小区物业
没水了物业晚上值班吗

现在缴纳水费不需要找物业了，如果您知道自己的户号，直接网上支付缴纳税费即可，如果不知道，可以把自己的用水地址和户名（开户名称）告诉自来水公司，他们就会查到你的给水号。自来水公司是有24小时热线客服的，所以晚上也是可以打电话问到户号，然后直接线上缴费，这样过一会就来水了。一、物业晚上有人值班吗一般的物业公司是规定有晚上要有人值班的，毕竟物业本身也是服务行业，一般会留有客服值班，还有维修人员可以随时参与工作。但是物业服务企业也分三六九等，不排除有的物业没有夜间值班的可能，如果物业对于这方便不太上心的话可以考虑有没有换物业的可能。二、怎么判断小区物业的好坏（一）每个小区里面都是有物业服务的，也正是因为如此，每个业主都需要按时的交纳物业费才行。1、建筑外立面整洁度一般物业公司每年会安排一次小区外立面的保洁，还包括拆除私搭违建等。如果这种私搭违建在小区比较频繁说小区物业的管理和监督有问题。2、物业的

2023-02-25

176人看过

试用期
试用期上班需要签订多长时间的合同？

根据我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。找工作签合同一般签多久找工作签合同一般签的期限是需要劳动者和用人单位签的劳动合同的期限由双方协商，法律没有做出强制性规定。根据《劳动合同法》第十三条规定固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条第一、三款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同

2023-07-16

475人看过
写字楼
物业星期天几点上班

一、物业星期天几点上班物业都是正常点上下班，一般8点－8点30分上班，17－18点下班。一般客服、工程都、保安是有人值班的，客服值班时间要根据物业公司的自己安排，一般是在晚上10点前会下班（有的小区没有客服值班）；工程值班和保安值班是24小时。二、物业管理的分类居住物业：是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑；包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等；当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。商业物业：有时也称投资性物业，是指那些通过经营可以获取持续增长回报或者可以持续升值的物业，这类物业又可大致分为商服物业和办公物业。商服物业是指各种供商业、服务业使用的建筑场所，包括购物广场、百货商店、超市、专卖店、连锁店、宾馆、酒店、仓储、休闲康乐场所等。办公物业是从事生产、经营、咨询、服务等行业的管理人员（白领）办公的场所，它属于生产经营资料的范畴。这类物业按照发展变化过程可分为传统办公

2023-06-08

233人看过

法律综合知识
未毕业在单位上班没签合同违法吗

一、未毕业在单位上班没签合同违法吗实习生与用人单位之间签署劳动合同并不违反相关的劳动法规定。劳动合同作为一种重要的法律文件，用于确定劳动者与用人单位之间的劳动关系，同时明确双方享有以及承担的各种权益和责任。在学生进行实习活动期间，尽管他们身处于实习单位之中，但其主要目的在于将课堂中所学习到的理论知识与实际操作相结合起来，从而提升自身的实践应用能力。这种实践活动被视为课堂教学内容的扩展，学生仍然保持着学生的身份，由学校统一进行管理，而非独立于学校之外，同时这也是为了遵循学校的各项安排。用人单位只需要按照校园的具体要求，提供适当的实习场地、所需的工作环境以及必备的设施设备等支持。值得注意的是，在这个阶段，学生尚无法达到法律意义上对于劳动者身份的要求，因此他们与实习单位之间并未建立起正式的劳动关系，不会受到劳动法规的约束，无法通过签署劳动合同来规范双方的权利与义务关系。《中华人民共和国劳动法》第

2024-03-24

291人看过
合同期限
物业合同什么时间签

（一）物业服务合同是指物业服务企业与业主委员会订立的，规定由物业服务企业提供对房屋及其配套设备、设施和相关场地进行专业化维修、养护、管理以及维护相关区域内环境卫生和公共秩序，由业主支付报酬的服务合同。（二）《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。一、物业管理合同几年一签（一）物业服务合同期限为二年至五年。前期物业服务合同具体期限由建设单位和物业服务企业约定，最长至业主大会与其选聘的物业服务企业签订的物业服务合同约定开始提供物业服务之日止。（二）物业服务合同期限届满时，业主大会尚未成立或者未依法选聘物业服务企业的，原合同可以继续履行至新的物业服务合同约定开始提供物业服务之日止。（三）建设单位在销售物业时，应当明示前期物业服务合同，并向业主告知物业服务企业的名称、办公场所、联系方式和资质等级等。二、物业管理法律责任（一）物业管理法律责任是指

2023-03-02

187人看过
试用期
试用期上班签多久合同

根据我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。一、一年劳动合同试用期是多久一年劳动合同试用期不得超过二个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。二、三年劳动合同最长

2023-03-31

276人看过
社保
上班4个月没签合同没买社保

入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。一、没签劳动合同辞退员工怎么赔偿没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。二、公司不签劳动合同员工该如何争取自己的合法权益首先协商为主。理论上公司应该在1个月之内办好合同签订及社保相关手续。如果单位没有主动提起劳动合同，员工应该主动向单位提起，要求签订劳动合同。协商不一致，单位仍不签订合同的，员工可以去劳动监察部门投诉单位没有签订合同以及没有缴纳社保。员工还可以到劳动仲裁委，申请劳动仲裁，要求单位支付超过一个月不签订劳动合同的双倍工资。员工在入职时，企

2023-06-22

316人看过