农民工讨薪劳动仲裁要多久-法师兄

农民工讨薪劳动仲裁要多久

来源：互联网时间： 2023-04-18 17:21:12 287 人看过

一、农民工讨薪劳动仲裁要多久

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后认为符合受理条件的应通知申请人，案件自受理之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，最长不得超过十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；

认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、什么情况可以申请劳动仲裁

1、因确认劳动关系发生的争议

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

6、法律、法规规定的其他劳动争议依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会自受理仲裁申请之日起四十五日内审结，如果案情复杂的情况下经批准最长可以延长十五日的期限，逾期未作出裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼，

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
讨薪也要注意劳动仲裁时效吗

讨薪需要注意劳动仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而张大爷提起的申请已远超申请仲裁的有效时效，因此劳动部门未受理。曾平提醒广大劳动者，在劳动争议申请仲裁时，一定要注意仲裁时效，并保留相关的证据。如果当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：(—)向对方当事人主张权利；(二)向有关部门请求权利救济；(三)对方当事人同意履行义务。如果有类似的情况从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，仲裁期间可重新计算。一、劳动者讨薪手段第一，投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。第二，依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，

2023-06-22

391人看过
农民工
农民工讨薪的方法农民工如何讨薪

一、农民工讨薪的方法农民工可采取三种正常维权渠道。1、是与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、是采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、是委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。二、农民工维权的相关问题：1、铁路、地铁建设方面拖欠工资，区、县农民工维权中心处理不了，我们应去哪投诉呢？铁路为特殊行业，您应当到沈铁信访办投诉；从事地铁建筑的农民工应该到市地铁指挥中心去投诉。2、如果包工头拖欠我们工资，但因刑事犯罪已被拘捕或已经死亡，我们应该怎么办？死亡的债务人可起诉死者财产继承人。其他情况下

2023-03-28

268人看过
仲裁委员会
劳动合同讨薪仲裁申请书

申请人：___________________________(单位写明单位名称、住所、法定代表人或者负责人姓名、职务;公民写明姓名、性别、年龄、民族、职业或者工作单位和职务、住址)被申请人：__________________________(单位写明单位名称、住所、法定代表人或者负责人姓名、职务;公民写明姓名、性别、年龄、民族、职业或者工作单位和职务、住址)请求事项：1、____________________________________________________(写明申请仲裁所要达到的目的)2、____________________________________________________事实和理由：______________________________________________________(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和

2023-06-13

186人看过
劳动仲裁
讨薪只能申请劳动仲裁吗

1.讨薪不仅仅是只能申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门提出支付薪资的请求，如果最后还是没有取回自己的工资，还可以向法院起诉。2.法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”由上述法律可以得知，讨薪不仅仅是只能申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门提出支付薪资的请求，如果最后还是没有取回自己的工资，还可以向法院起诉。一、申请劳动仲裁流程申请劳动仲裁流程如下：1、提交立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。2、仲裁受理：仲裁

2023-06-20

408人看过

劳动仲裁
维权之路：讨薪员工寻求劳动仲裁

本文介绍了在职场上为雇主工作或给个人工作时，要求支付薪资的途径。如果在职场上为雇主工作，可以去当地劳动局劳动监察投诉或申请仲裁，要求支付薪资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果您在职场上为雇主工作，您可以采取以下两种途径要求支付薪资：1.您可以前往当地劳动局劳动监察投诉；2.您可以前往当地劳动局申请仲裁，要求支付薪资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。直接起诉老板讨薪根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时

2023-09-12

247人看过
劳动仲裁
劳动仲裁可以讨要几年的欠薪

一、劳动仲裁可以讨要几年的欠薪申请劳动仲裁的期限为一年，所以申请劳动仲裁可以追讨一年内的欠薪，但如果劳动者在职期间追讨欠薪的，不受仲裁时效限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、公司拖欠工资怎么举证在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已

2023-04-27

87人看过
劳动仲裁
劳动仲裁对于追讨欠薪的重要性

劳动争议案件是仲裁前置的。为了缓和双方当事人的对立情绪，立法者不希望把劳动争议都推倒法院以诉讼方式解决，而是希望主要由劳动争议仲裁委员会来解决，即使劳动争议仲裁委员会解决不了，也可以对当事人之间的矛盾产生一定的缓冲作用，避免矛盾激化。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。农民工工资必须要劳动仲裁吗农民工追讨工资的，不一定要申请劳动仲裁追讨，农民工可向人民法院申请支付令，或者向劳动监察部门举报追讨。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依

2023-08-12

183人看过
农民工
没有劳动合同，农民工如何讨薪？

没签订合同农民工讨薪的方式：可以直接诉讼要求对方还款或是可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。农民工如何领失业保险失业保险只能通过单位办理，个人不能办理，如单位办理失业保险后，要想申领失业保险金需具备以下条件：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本

2023-08-05

232人看过

农民工
农民工讨薪起诉过多久能开庭

一、农民工讨薪起诉过多久能开庭1、先要立案，随后被告提出答辩状，法院提供举证期，举证期过后组织开庭。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条的规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。第一百二十八条的规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。二、农民工恶意讨薪怎么处理1、出现民工恶意讨薪

2023-06-04

335人看过
劳动仲裁
歌手讨薪案件劳动仲裁开庭

本报讯(记者/杨大正实习生/袁龙)创作歌手与文化公司之间的合同关系是否劳动合同关系?青年歌手李雨寿与威扬文化公司签订《创作歌手合同》,威扬文化公司单方面撕毁合同后,否认双方存在劳动关系,并拒绝执行劳动仲裁委员会的仲裁决定。昨日,此案在广州市白云区劳动仲裁庭二次开庭审理。案情回放公司不服裁决拒还欠薪据广州白云区劳动仲裁委陈英文仲裁员介绍:这可能是大陆首例歌手劳动争议仲裁案。2006年,歌手李雨寿与威扬文化公司签订了为期6年的《创作歌手合同》。双方约定威扬文化公司每月向李雨寿支付工资和住房补贴,以及相关权利与义务,其中包括原创作品专辑的年利分红。2007年,威扬文化公司就推出了李雨寿的《伤感雨》与《忧郁王子》两张原创专辑。到2009年5月,李雨寿并未得到该公司的任何年利分红。2009年5月底,李雨寿发现该公司没有按时支付工资。他以为公司疏漏了,直到6月,仍不见公司给他发放工资,于是他向公司提出

2023-06-10

413人看过
农民工
农民工申请到劳动局讨薪费用需要什么

需要以下材料：1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；4、用人单位盖章的考勤记录。5、其他劳动者的证言等。一、单位不发加班工资怎么办？建议向用工地劳动监察投诉，该单位已经严重违法。向劳动监察投诉需要以下材料：1、投诉人身份证；2、劳动合同；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、考勤记录；7、其他证明劳动关系的材料。二、工资收现金能劳动仲裁吗如果没有签订劳动合同，也无工资条，证明不了劳动者与该单位存在劳动合同关系，那么，可尝试收集以下材料以作证明劳动者与单位之间存在法律上

2023-04-10

491人看过
农民工
农民工该怎样讨薪?农民工讨薪流程是怎样的?

一、农民工讨薪流程(一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：(1)单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。(2)农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。劳动部门依法作出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时，由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序终结。(二)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时：此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十

2023-04-28

436人看过

农民工
农民工讨薪属于劳动前置程序吗

农民工讨薪不属于劳动前置程序，因为劳动者讨薪不需要仲裁前置，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。农民工讨薪案公判引争议近日农民工讨薪案公判引争议，依照法律规定，法院审理刑事案件应该“开庭”宣告判决，而不是“开大会”宣告判决。那么这究竟是怎么回事呢？2015年8月29日，百余名民工聚集在阆中市某商品房项目部索要拖欠的工资无果后，大量民工在张某、戚某的煽动下，前往阆中市著名景区南津关古镇，并堵住景区大门，不准游客进出，希望以此方式向政府施压，达到索要工资的目的。江南派出所民警赶到现场，民警代某劝解在场民工曹某、欧某等人要依法维权，让开通道，方便游客通行，并向其指出正确维权途径。此过程中，大量民工不听劝阻，张某、戚某趁乱

2023-08-04

360人看过
农民工
农民工要学会依法讨薪

近日，有报纸报道，不少政府部门和执法部门帮助农民工依法讨薪。得知这些消息后，笔者不仅对讨回工资的农民工感到欣慰，也对空手而归的农民工深表同情。除了愤怒，我们还应该清醒地认识到，一些农民工的法律观念和依法保护自己的意识非常薄弱。外出工作时，既不向当地劳动法律法规主管部门咨询，也不与用人单位、承包人签订劳动合同。他们只是努力工作，以至于在年底结账时被骗，就像从梦中醒来。这时，当他们向当地执法部门求助时，由于没有劳动合同的关键法律证据，他们终于感到惋惜而无奈。为农民工讨回工资，执法部门确实责无旁贷。但是，如果讨不到工资的农民工找不到任何确凿的法律证据给执法部门，执法部门也帮不了他们。因此，每一个农民工都应该主动学习和遵守法律，善于运用法律保护自己的合法权益。无论在哪里工作，都要熟悉劳动法和劳动合同的法律法规，履行劳动服务和劳动的法律程序，倡导进入法律规定的保护圈，他们的血汗钱可以依法追回，农民工

2023-05-07

297人看过