仲裁员的限制:
(一)仲裁员不得为劳动争议案件当事人介绍或者指定律师担任代理人。
(二)仲裁员不得接受当事人及其代理人的请客、送礼等。
(三)仲裁员在办案过程中一般不得与当事人及其代理人在办公场所以外的地方谈论案件或相关事宜。
仲裁员守则
仲裁员守则仲裁员守则
1993年4月6日通过,1994年5月6日修订)
一、仲裁员应当根据事实,依照法律,参考国际惯例,并遵循公平合理原则独立公正地审理案件。
二、仲裁员不代表任何一方当事人,应当平等地对待双方当事人。
三、仲裁员名册中的任何人事先与一方当事人讨论过案件的,或提出过咨询意见的,不得担任该案仲裁员。
四、仲裁员在任职期间不得收受当事人的馈赠,不得与一方当事人单独会见讨论有关案件的情况或接受有关案件的材料,在调解过程中仲裁庭决定仲裁员与一方当事人单独会见的除外。
五、仲裁员本人认为与案件有利害关系的或其他关系而有可能影响案件公正审理的,应当向仲裁委员会披露与当事人的关系的情况,如直系亲属、债务、财产与金钱关系、业务及商业合作关系等,应当自动请求回避。
六、仲裁员应当严格按照仲裁规则的程序审理案件,应当给予当事人充分陈述意见的机会。
七、仲裁员接受指定后,应当保证开庭审理和合议的时间,不得因其它情事影响案件的审理,遇有特殊情况应提前商秘书处。
八、仲裁员应当认真详细审阅案件的全部文件和材料,找出问题所在。
九、在开庭审理之前仲裁员应当参与讨论、商定审理方案;首席仲裁员应当提出审理方案的设想,作为讨论的基础。仲裁庭由独任仲裁员组成时,独任仲裁员应当在开庭审理前拟妥审理方案。
十、在开庭审理时,仲裁员不得出现倾向性,注意提问和表达意见的方式方法,避免对关键性问题作出过绲慕崧郏苊獬鱿钟氲笔氯苏榛蚨灾诺木置妗/p>
十一、在开庭审理结束后首席仲裁员应当无延迟地主持合议,提出下一步程序进行的意见或裁决书起草的意见。
十二、仲裁员尤其是首席仲裁员,应当掌握案件的程序进展情况,遵守仲裁规则关于结案期限的规定。
十三、仲裁员应当严格保守仲裁秘密,不得向外界透露任何有关案件实体和程序上的情况,包括案情、审理过程、仲裁庭合议等情况;亦不得向当事人透露尤其是本人的看法和仲裁庭合议的情况。
十四、仲裁员有权并应当参与仲裁委员会组织的仲裁员研讨或经验交流活动。
十五、仲裁员需要以仲裁委员会名义对外参加有关仲裁的会议或活动,发表文章或讲演,应当事先得到仲裁委员会的同意。
仲裁员守则仲裁员守则
《仲裁法》第三十四条
仲裁员有下列情形之一的,必须回避,当事人也有权提出回避申请:
(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;
(二)与本案有利害关系;
(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的;
(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
-
解除仲裁裁定期限限制
243人看过
-
劳动仲裁规定中的仲裁期限有何限制?
366人看过
-
工伤认定后的仲裁限制
338人看过
-
仲裁员权限受限的具体规定
154人看过
-
劳动仲裁限制年龄
122人看过
-
仲裁委员会仲裁过程: 仲裁委员会仲裁的全过程
462人看过
裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。... 更多>
-
劳动仲裁的定义是什么,劳动仲裁的申请劳动仲裁有期限有限制限制吗河南在线咨询 2022-04-09劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。劳动仲裁有期限限定,申请劳动仲裁应当自劳动争议发生之日起六十日内提出。
-
最新仲裁员限制措施有哪些?湖南在线咨询 2024-12-01(一)仲裁员在处理劳动争议案件时,不能为当事人介绍或指定律师担任代理人,也不能接受律师以“介绍费”、“劳务费”等名义支付的费用。 (二)仲裁员在履行职责过程中,不得接受当事人及其代理人的宴请,也不得接受当事人及其代理人的旅游邀请或参与营业性歌舞厅、夜总会等场所的高消费娱乐活动。同时,仲裁员不得以任何名义要求当事人报销个人发生的任何费用。 (三)仲裁员在办案过程中,一般不得与当事人及其代理人在办
-
劳动仲裁是否受到限制高额裁决的限制北京在线咨询 2024-11-16根据该判决,你可以向法官提出要求取消强制执行。所谓的“限制高消费”就是我们通常所说的“限高令”,它是针对那些欠债不偿还的老赖而制定的。具体来说,当你未能在法官指定的时间内还清应支付给别人的款项时,法院将采取此措施,限制你享受一些高消费行为,例如乘坐飞机、住宿酒店等。
-
劳动仲裁时效期限表劳动仲裁的时间限制湖北在线咨询 2022-06-02劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果上述仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利而中断的,那么从中断时起,仲裁时效期间应当重新计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 第一、二款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事
-
劳动仲裁员考试时间是不是有限制的?北京在线咨询 2023-04-02仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一: (一)曾任审判员的; (二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的; (三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的; (四)律师执业满三年的。