公司的职员可以申请个人破产吗
来源：法律编辑整理
时间： 2024-07-13 15:38:54
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一、公司的职员可以申请个人破产吗
在我国法律体系之中，享有破产权利的主体仅限于公司法人。
普通员工并不具备申请破产的资格。
破产是一种特殊的法律制度，主要用于处理债权人和债务人之间无法偿还债务的问题。
在一般的理解中，破产通常指向一家公司的财务困境以及经济运作状况。
在司法实践中，我们将其定义为企业因无力支付到期债务、资产不足以清偿全部债务等原因向法院提出破产请求，之后按照破产程序进行债务清理的过程。
狭义上的破产仅包含破产清算机制，而广义上的破产则涵盖了重整和和解制度。
《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
如果公司破产没钱赔员工，员工可走法律程序，但不能劳动仲裁。
清算期间，要给员工一笔经济补偿，数额是看你在这家公司干多久。
想要补偿的人找破产管理人，他会列个清单，公示完就能领了。
有异议，找管理人纠正。
但如果管理人说公司没钱，得赶紧去法院提告。
因为清算之后，除非就在法院解决，否则不能再走别的渠道。
所以，劳动仲裁这条路不对，只能找法院。
《中华人民共和国企业破产法》第二条
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