2018年工伤赔偿标准是多少-法师兄

2018年工伤赔偿标准是多少

来源：互联网时间： 2023-08-08 11:53:34 167 人看过

2018年工伤赔偿标准根据职工伤害情况确定。在法律规定中，工伤赔偿项目和标准如下：1。医疗费用、康复治疗费用、交通费用、住宿费用，根据医疗机构的证明确定。2、住院食品补贴按单位出差食品补贴标准支付。3、辅助设备费用，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。4、停工期间的工资。员工接受工伤医疗的，在停工期间，原工资和福利待遇保持不变，由单位按月支付。5、生活护理费，根据生活完全不能照顾自己，大部分生活不能照顾自己，或者生活部分不能照顾三个不同的水平，根据当地标准计算。6、一次性残疾补贴，补偿标准根据伤残职工的残疾水平确定，不同水平，补偿标准不同。7、残疾津贴。工人因工致残被认定为一级至四级残疾的，从工伤保险基金中支付，并按照当地标准支付。9、不同年度的人民政府的一次性伤残疾补贴标准和社会发展情况，不同的工人民政府准。

浙江2018年工伤赔偿标准

浙江工伤赔偿标准：

1．造成一般伤（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费等。

3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

《中华人民共和国刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

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一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）住院天数；2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费＝地方规定标准（元）人数天。三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资＝职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工

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1、医疗费诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额（上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）2、住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准（元／人／天）70％天数。3、交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准往返次数＋因公出差住宿费标准天数＋因公出差伙食费标准天数。适用于工伤职工到统筹地区以外就医；应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意；所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算；4、辅助器具费普通适用器具的合理费用（参见道路交通事故赔偿中的相应标准）5、生活护理费：生活完全不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资50％。生活大部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资40％。生活部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资30％。生活护理费按月支付，并由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿

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浙江工伤赔偿标准：1．造成一般伤（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费等。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。浙江省工伤赔偿标准怎么算？医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。工伤医疗期工资：原工资福利待遇不变，不超过24个月。生活护理费：生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大

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2018年工伤赔偿标准是根据职工的受伤害情况来确定的。在法律规定中，工伤的赔偿项目以及标准如下：1、医疗费、康复治疗费、交通费、食宿费，根据医疗机构的证明来确定。2、住院伙食补助费，按照单位因公出差伙食补助标准支付。3、辅助器具费，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。4、停工留薪期工资。职工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5、生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，按照地方标准计算。6、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。7、伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。不同等级，赔偿标准不同。8、丧葬补助金，职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。9、一次性工亡补助金，具体标准由

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（一）一级至四级残疾待遇标准1、一次性伤残补助（1）一级伤残补助＝本人工资27个月（2）二级伤残补助＝本人工资25个月（3）三级伤残补助＝本人工资23个月（4）四级伤残补助＝本人工资21个月．每月享受伤残津贴（按月支付）（1）一级伤残津贴＝本人工资90％（2）二级残疾津贴＝本人工资85％（3）三级伤残津贴＝本人工资80％（4）四级残疾津贴＝本人工资75％（注：残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足）（二）五六级残疾待遇标准1、一次性伤残补助（1）五级伤残补助＝本人工资18个月（2）六级伤残补助＝本人工资16个月2、伤残津贴（1）五级伤残津贴＝本人工资70％（2）六级残疾津贴＝本人工资60％（注：难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发放残疾津贴。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）（3）7级至10级残疾待遇标准一次性残疾补贴（1）7级残疾＝本人工

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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级工伤伤残：19个月的本人工资1、一次性伤残补助金：7个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金：6个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：6个月的本人工资。煤矿工伤赔偿最新标准是怎样进行规定的？五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资16个月（2011年1月1日后，为18个月）2

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