工资工资的1倍是什么意思?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-27 10:14:59 155 人看过

加班是平时工资的1.5倍指用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间,劳动者在延长的工作时间内工作有合法取得劳动报酬的权利。

一、节假日加班补助有什么规定

节假日加班补助规定如下:

1、用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、劳动法规定平时加班工资怎么计算

《中华人民共和国劳动法》规定,平时加班的工资,按照加班时长进行计算。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。此外,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、法律规定加班的加班费是多少

法律规定加班的加班费如下:根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

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