违反保密协议要担民事责任违反保密协议首先要承担的是民事责任。民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。
技术合同（标准版）：技术保密协议
＜p＞协议编号：＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞签订时间：＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日＆nbsp；＜／p＞
＜p＞签订地点：＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞披露方（甲方）：＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞地址：＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞邮编：＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞电话：＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞传真：＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞开户行：＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞帐号：＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞email：＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞接受方（乙方）：＿＿＿＿＿＆nbsp；＜／p＞
＜p＞地址：＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞邮编：＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞电话：＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞传真：＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞开户行：＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞帐号：＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞email：＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞接受方理解披露方已经或即将披露有关＿＿＿＿＿的资料，这些过去、现在或后来披露给接受方的资料以下称为披露方的＆ldq
o；产权资料＆rdq
o；。＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞1．对披露方披露的产权资料，接受方在此同意：＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞（1）严守产权资料机密，并采取所有预防措施保护该产权资料（包括但不仅限于接受方为保护其自有机密材料所采用的措施）；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞（2）不泄露任何产权资料或源自于产权资料的任何资料给任何第三方；＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞（3）除用于内部评估其与披露方的关系之外，任何时候均不得利用该产权资料；＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞（4）不复制或颠倒设计该产权资料。接受方应争取其接受产权资料或能接触产权资料的雇员、代理、和分包商签订一份保密协议或类似的协议，此协议的实质内容应与本协议相似。＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞2．未准予任何权利或许可的条件下，披露方同意上述条款不适用于披露后＿＿＿＿＿年以后的任何资料，也不适用于接受方能说明其具有下述情形的任何资料：＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞（1）已经或正在变成（不是通过接受方或其会员、代理、咨询单位或雇员的不正确作为或不作为而导致变成的）普通大众可以获取的资料；＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞（2）能书面证明接受方从披露方收到资料之前已经拥有或熟知的资料，除非接受方非法占有该资料；＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞（3）由第三方合法披露给他的资料；＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞（4）未使用披露方的产权资料，由接受方独立开发出来的资料。只要接受方采取勤勉合理的努力来减少泄密且允许披露方寻求保护令，接受方可以应法律或法庭命令的要求披露资料。＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞3．任何时候，只要收到披露方的书面要求，接受方应立即归还全部产权资料和文件、或包含该产权资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要给披露方。如果该产权资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料中，则应销毁或删除之。＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞4．接受方理解本协议。＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞（1）并不要求披露任何产权资料；＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞（2）并不需要披露方进行任何交易或发生任何关系。＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞5．接受方进一步承认并同意，对于提供给接受方或其顾问的产权资料的完整性准确性，披露方或者其任何一个主管、官员、雇员、代理或顾问现在或将来均没有进行任何明示或暗示的意思表示或保证，并且现在或将来均不承担任何责任或义务；接受方应自己负责评估该产权资料。＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞6．任何一方在任何时间任何期限里没有享受其本协议项下的权利并不能解释为他已经放弃了该权利。如果本协议的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可执行的，协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。未经另一方同意，任何一方不得分配或转让其在本协议项下的全部或任何部分权利。未经双方事先书面达成一致意见，本协议不得以任何其他理由而更改。除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性，本协议业已包含了双方对合约事项的全部理解，它可取代此前的所有相关意思表示、书面材料、谈判或谅解。＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞7．本协议受披露方所在地法律管辖（如披露方所在地不只一个国家，则为其总部所在地）（＆ldq
o；地域＆rdq
o；）。双方同意将由本协议引起或与本协议有关的争议提交给地域内的非排他性法庭审理。＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞8．有效期限：＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日。＆nbsp；＜／p＞
＜p＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞披露方单位（甲方）（盖章）：＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；接受方单位（乙方）（盖章）：＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞
＜p＞代表（签字）：＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；代表（签字）：＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞日期：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；年＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；月＆nbsp；＆nbsp；日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；日期：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；年＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；月＆nbsp；＆nbsp；日＜／p＞
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条侵犯商业秘密罪有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（1）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的。（2）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的。（3）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
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继续履行劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。技术信息和技术资料保密协议范本：甲方：_________工作组乙方：_________(工作组成员单位)乙方遵照《_________章程》自愿加入_________工作组(以下简称工作组)，并依工作组要求完成_________的有关工作(以下简称相关工作)。经双方协商一致，为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，并防止上述保密信息被滥用，甲乙双方达成如下协议：一、甲乙双方作为相关工作的承担或参与单位，其工作任务依据相关工作的有关任务书确定，本协议仅涉及承担或参与该相关工作过程中及以后的保密责任。二、本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括：1.相关工作任务书中涉2023-04-22119人看过 -
违法，法无明文规定的情况下，制定薪酬保密条款，是用人单位与劳动者依自由意志协商的结果，只要双方公平自愿、制定程序合法有效，应当受到法律的保护与尊重。但是，违反公司工资保密制度，并不属于劳动合同的根本违约，用人单位就此解除劳动关系则应认定违法。公司让签工资保密协议合理吗法律对公司员工薪资是否保密没有规定，公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议，没有违反法律的强制性规定，只要是双方自愿的，该协议有效。保密协议保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。对于违反保密协议造成严重后果的当2023-07-12179人看过 -
申请仲裁员工与用人单位之间因保密协议发生的纠纷，属于劳动仲裁范围的，应当先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，向法院起诉。如果是企业之间，或者是企业与非员工之间，保密协议之间的纠纷不属于劳动仲裁范围，属于一般民事纠纷，直接向法院起诉，劳动仲裁不予受理。员工违反保密协议是否需要前置劳动仲裁1、员工违反保密协议约定，用人单位主张违约金的，是劳动仲裁程序前置。对劳动仲裁结果不服，才能提起劳动诉讼。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五十条当2023-08-18232人看过 -
仲裁机构乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密保护达成如下协议：(一)保密内容和范围1.乙方在协议执行前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用和生产的。2.乙方在协议执行期内研究发明的科研成果。3.甲方已有的科研成果和技术秘密。4.甲方所有的技术资料。(二)双方的权利和义务1.甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。2.乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发，并将研究开发的所有资料交甲方保存。3.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密。4.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发。(三)保密费的数额及支付方式甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。(四)违约责任1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同2023-06-14499人看过
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仲裁规则合法。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。技术保密协议书范本技术保密协议本协议由以下双方达成：披露方：接受方：项目名称：项目建设地点：保密信息用于：（设备制造、设计、报价）披露方、接受方合称为“双方”，单独为“一方”。“关联方”的定义是一个或多个直接或间接控制本协议一方或被本协议一方控制或与他人共同控制的公司、合伙组织或其它经营组织。就本协议而言，控制权是指至少拥有这些商业组织的董事会选举或类似于董事会决策机构选举的50％表决权（无论以何种方式命名）。鉴于，在项目实施期间，披露方准备向接受方披露有关项目的保密信息，包括但不限于专有技术、商业秘密、设计资料（图纸、表格、说明等）等保密资料。为此，双方同意如下：一、2023-07-12310人看过 -
仲裁规则合法。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。技术保密协议书范本技术保密协议本协议由以下双方达成：披露方：接受方：项目名称：项目建设地点：保密信息用于：（设备制造、设计、报价）披露方、接受方合称为“双方”，单独为“一方”。“关联方”的定义是一个或多个直接或间接控制本协议一方或被本协议一方控制或与他人共同控制的公司、合伙组织或其它经营组织。就本协议而言，控制权是指至少拥有这些商业组织的董事会选举或类似于董事会决策机构选举的50％表决权（无论以何种方式命名）。鉴于，在项目实施期间，披露方准备向接受方披露有关项目的保密信息，包括但不限于专有技术、商业秘密、设计资料（图纸、表格、说明等）等保密资料。为此，双方同意如下：一、2023-07-12148人看过 -
合同条款一、技术人员保密协议会怎么样甲方：_________（用人单位名称）乙方：_____________（员工姓名）乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下：一、甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供应商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。三、甲方应制定相应的保密制度，对商业秘密的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。四、乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机2023-06-05432人看过 -
违约金一、技术人员离职保密协议甲方：XXX公司乙方：1、自200年月日开始，根据双方签定的劳动合同第四十六条第四款第三项的特别约定内容，乙方已正式受雇于甲方，现其身份属于本企业试用期正式解聘离职的员工。2、在乙方担当试用正式员工期间，甲方已安排个产品研发项目给乙方负责设计，而整个项目之原始设计概念是由甲方授与的，乙方只作为完备基于设计概念内的外观、结构等设计工作。以上个项目为：3、乙方已于201年月日前已按公司提供的概念和要求，设计了以上各项目的图纸及样品结构，并就以上项目设计了每样各个以上的保护性设计方案。4、根据双方签定的劳动合同有关条款约定：乙方在甲方公司工作期间，其一切的职务发明与设计均属于本公司或投资人所有。故其不得泄露有关产品和资料，不得以任何形式复制和使用有关资料并负有技术保密责任。如违反有关约定，则甲方将按劳动合同所载条款及相关适用法规追究其法律及赔偿责任。5、本协议书一式两份，2023-04-28291人看过
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技术保密协议条款需要涵盖的内容(一)条款中需要明确保密信息范围用人单位在约定技术保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。(二)条款中需要明确保密主体技术秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外，不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任。此外，那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友，对保守商业秘密也应该负有同等义务。(三)条款中需要约定保密期限技术保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于2023-06-24409人看过 -
合同期限张某自2000年起任B公司技术开发部副主任，双方的劳动合同期限为一年，每年签订一次，2003年12月30日双方重新续签了合同。为了保护公司新产品的工艺配方等技术信息，B公司与张某于2001年9月12日签订《技术保密协议》一份，张某保证在协议签订后5年时间里，不得离开公司到其他企业工作;5年之后如离开B公司，自离开后的3年内亦不得到生产类似产品的企业工作。若有违反上述条款，张某应赔偿B公司技术开发费10万元;B公司保证在张某为公司工作服务期间，如无严重的违纪违法行为，公司不得辞退张某;公司在调整员工工资福利待遇时优先考虑张某，并每月支付张某技术保密费300元。2004年1月20日，张某向B公司提出书面辞职申请，B公司明确拒绝。张某于2004年1月26日之后再未到公司上班。本案的主要争点在于：《技术保密协议》与劳动合同的关系，以及《技术保密协议》所约定的服务期与违约金的效力。一审法院认为，张某2023-06-05417人看过 -
保密义务依据我国相关法律的规定，商用密码技术人员违反保密义务的，构成犯罪的追究刑事责任，不构成犯罪的，没收产品或者给予行政拘留等处罚。《商用密码管理条例》第十七条商用密码产品的科研、生产,应当在符合安全、保密要求的环境中进行。销售、运输、保管商用密码产品,应当采取相应的安全措施。从事商用密码产品的科研、生产和销售以及使用商用密码产品的单位和人员,必须对所接触和掌握的商用密码技术承担保密义务。第二十三条泄露商用密码技术秘密、非法攻击商用密码或者利用商用密码从事危害国家的安全和利益的活动,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。有前款所列行为尚不构成犯罪的,由国家密码管理机构根据不同情况分别会同国家安全机关或者保密部门没收其使用的商用密码产品,对有危害国家安全行为的,由国家安全机关依法处以行政拘留;属于国家工作人员的,并依法给予行政处分。劳动者违反保密协议的后果(一)劳动者违反劳动合同或保密协议中约定2023-04-17104人看过 -
仲裁委员会律师函致：XXXX电子有限公司根据我当事人林XX陈述的相关情况，贵公司与我当事人林XX劳动合同纠纷一案已经通过XX市XX区劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决，并裁决解除与我当事人之间签订的劳动合同，同时裁决我当事人向贵公司赔偿违反劳动合同约定的违约金人民币两万元。鉴于我当事人已经委托我所代理与贵公司的劳动纠纷，特依照我国《律师法》准予执业律师提供法律服务项目的相关规定向贵公司发出此律师函。我所代表当事人真诚地希望贵公司能够在接函后及时予以回复，并本着和平解决劳资纠纷和维护贵公司企业形象的原则，通过协商途径妥善处理此次劳资纠纷。以下是我所代表当事人提出的具体处理方案：一、林XX同意解除与贵公司签订的劳动合同;二、林XX同意向贵公司支付违约金，但不超过其本人已经从贵公司领取的劳动报酬;三、林XX不再就其本人应当享受的各项社会保险事宜向贵公司主张任何权益;四、若贵公司同意以上处理方案，我所将在贵公司2023-04-22370人看过
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有期徒刑违反保密协议，情节严重的要坐牢。违反保密协议一般只承担民事赔偿责任，但情节严重的，可能构成侵犯商业秘密罪，需要坐牢。犯有商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段取得权利人的商业秘密；或者非法披露、使用或者允许他人使用其掌握或者获得的商业秘密，给商业秘密权利人造成重大损失。员工离职后违反保密协议公司是否可以追究劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。离职人员在承担保密的义务的同时也有得到经济补偿的权利。如果保密协议规定离职人员的义务以及相应的经济补偿，则离职人员应承担保密义务。此外，竞业禁止协议也是保护公司商业机密，保持竞争力的方式。《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵2023-07-11148人看过 -
明确保密信息范围；明确保密主体；需要约定保密期限；需要明确双方的权利、义务；需要谨慎约定竞业限制条款；需要确定纠纷管辖机构。一、竞业限制期间的违约金有哪些违反竞业限制的违约金标准首先根据当事人约定确定；没有约定的，就依据违约实际造成的损失确定。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、劳务关系和劳动合同能否约定竞业限制如果符合法律规定的，劳务协议也可以与用人单位约定竞业限制。《劳动合同法》规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人2023-04-04438人看过
有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种，指在一定期限内剥夺犯罪人的自由，实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯，最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年，最多减刑七年六个月。... 更多>
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技术保密协议的违约金最高多少钱？江苏在线咨询 2022-11-051.技术保密协议违约金在法律上没有明确规定，但规定了违约的上限不得超出损失的30%，如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。用人单位可以与负有保密义务的人员订立保密协议，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的应当支付违约金。 2.根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务 -
技术文件保密协议办理西藏在线咨询 2023-06-07技术文件保密协议是保密协议的一种，保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。 保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。 -
技术保密协议违约金是多少,法律是如何规定的安徽在线咨询 2023-11-20技术保密协议违约金在法律上没有明确规定，但规定了违约的上限不得超出损失的30%，如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。用人单位可以与负有保密义务的人员订立保密协议，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的应当支付违约金。 -
技术服务保密协议相关法律知识的介绍台湾在线咨询 2023-07-24技术服务合同是指当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同。技术服务合同中包括技术培训合同和技术中介合同。技术培训合同是指当事人一方委托另一方对指定的专业技术人员进行特定项目的技术指导和专业训练所订立的合同。保证期是指技术服务合同的标的在短期内难以发现缺陷的，当事人可以在合同中约定保证期，在保证期内发现服务质量缺陷的，受托方应当负责返工或采取补救措施，但因委托方使用、保管不当引起的问 -
违反保密协议能否不申请仲裁？黑龙江在线咨询 2021-11-07员工与用人单位之间因保密协议发生的纠纷，属于劳动仲裁范围的，应当先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，向法院起诉。如果是企业之间，或者是企业与非员工之间，保密协议之间的纠纷不属于劳动仲裁范围，属于一般民事纠纷，直接向法院起诉，劳动仲裁不予受理。
