取暖补贴是事业单位职工的一项福利。对于私营、民办企业可以根据经营状况自己决定是否给予职工取暖补贴。如果职工有证据证明用人单位拖欠自己该项费用,可以向劳动仲裁部门提起仲裁索要取暖补贴,对仲裁不服可向人民法院提起诉讼;如果用人单位和职工关于取暖补贴没有约定,职工无权要求用人单位支付取暖补贴,且此类争议不属于劳动争议受理范围。
一、职工福利的概念和主要内容有哪些
职工福利的概念是:指企业为职工提供的集体福利和一些补贴。其目的是保证员工健康,方便员工生产生活,解决员工生活中的特殊困难。
职工福利的主要内容:
1、社会保险;
2、法定节假日;
3、特殊情况下的工资支付;
4、工资津贴;
5、工资总额外补贴等。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
二、职工探亲期间工资和路费任何算
探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,发给本人标准工资。附加工资、保留工资、副食补贴、粮(煤)补贴、取暖补贴均照发。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
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