因“取暖补贴”与用人单位发生争议，申请劳动仲裁么-法师兄

因“取暖补贴”与用人单位发生争议，申请劳动仲裁么

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-02 20:02:25 442 人看过

取暖补贴是事业单位职工的一项福利。对于私营、民办企业可以根据经营状况自己决定是否给予职工取暖补贴。如果职工有证据证明用人单位拖欠自己该项费用，可以向劳动仲裁部门提起仲裁索要取暖补贴，对仲裁不服可向人民法院提起诉讼；如果用人单位和职工关于取暖补贴没有约定，职工无权要求用人单位支付取暖补贴，且此类争议不属于劳动争议受理范围。

一、职工福利的概念和主要内容有哪些

职工福利的概念是：指企业为职工提供的集体福利和一些补贴。其目的是保证员工健康，方便员工生产生活，解决员工生活中的特殊困难。

职工福利的主要内容：

1、社会保险；

2、法定节假日；

3、特殊情况下的工资支付；

4、工资津贴；

5、工资总额外补贴等。

用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

二、职工探亲期间工资和路费任何算

探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，发给本人标准工资。附加工资、保留工资、副食补贴、粮(煤)补贴、取暖补贴均照发。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

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