经过几天努力，工资问题得到解决-法师兄

经过几天努力，工资问题得到解决

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 17:15:20 51 人看过

没有具体的规定，建议提起劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定，只要劳动者是在从辞职那天算起一年内都可申请。

拖欠工资几天算违法？

按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。”

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
如何保障拖欠工资问题得到妥善解决？

可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。公司可以劳动仲裁吗用人单位可以申请劳动仲裁。劳动法规定因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人

2023-07-02

393人看过
加班
公司对解决加班问题的努力和成果如何？

如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。公司不交社保去哪里投诉公司不交社保投诉的方式：1．与单位协商，要求补缴社保；2．到当地劳动监察大队反映情况；3．向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少

2023-08-03

353人看过
仲裁机构
拆迁问题中的纠纷是否已经得到解决？

拆迁有纠纷的不是最后解决。有纠纷政府与当事人都应当及时处理，对处理结果不满的。当事人还可以通过提起行政诉讼的方式，来维护自身权益。具体如下：1、被拆迁对象对拆迁有意见的，可以与征收方协商，拆迁公告一公布，有意见的就可以进行沟通，征收方也应当及时沟通处理，并不是有纠纷的最后解决；2、被征收的房屋，有诉讼等纠纷的，并不影响拆迁，拆迁是有补偿的，诉讼纠纷标的物可以由房屋变更为拆迁补偿。公寓返租违约最后都怎么解决的公寓返租违约的解决方法如下：1、协商：双方当事人可以通过协商处理；2、双方当事人无法达成一致意见，或者其中一方不接受协商的，俺么可以通过起诉解决。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机

2023-07-01

321人看过
管制
群租房问题怎样得到解决？

群租房违规行为受到法律制裁。出租人、转租人和房地产经纪机构违规将面临罚款和10万元以下的处罚上限。针对违反安全管理要求的处罚措施，出租房屋不符合规定的治安等标准的，公安机关将责令改正。1、法律加大了对违规租赁的处罚力度，对于出租人等的违规行为，处罚上限大幅度提升至10万元。2、针对出租人和转租人，将罚款幅度提高至1万元以上10万元以下，针对房地产经纪机构，将罚款幅度提高至3万元以上10万元以下。新增了违反安全管理要求的处罚措施，出租房屋不符合规定的治安等标准的，由公安机关责令改正等。群租房合法吗1、什么是群租？群租的定义是指出租人将房屋分别向两个以上承租人出租，并订有两个以上书面租房约定或者口头租房约定，以及承租人及二房东将承租房屋部分或者全部，再转租给两个以上的全新承租人，并有两个以上书面租房约定或口头租房约定。群租是一种大量人口密集居住在狭小空间内，每人平均居住的房屋面积不过几个平方米

2023-06-30

451人看过

不可抗力
投诉：让房屋问题得到解决

房屋质量问题可以向当地质检站投诉。房屋质量争议当事人双方如果协商一致，可以共同委托房屋质量缺陷损失评估机构做评估报告。当事人不能协商确定时，法院将在评估机构中指定。对房屋质量缺陷损失评估机构做出的评估报告，人民法院依法进行审查，评估机构应当出庭接受当事人质询。对于评估机构的监督也将加强，确保评估结果的公平公正。法律依据：《商品房销售管理办法》第三十三条房地产开发企业应当对所售商品房承担质量保修责任。当事人应当在合同中就保修范围、保修期限、保修责任等内容做出约定。保修期从交付之日起计算。商品住宅的保修期限不得低于建设工程承包单位向建设单位出具的质量保修书约定保修期的存续期；存续期少于《规定》中确定的最低保修期限的，保修期不得低于《规定》中确定的最低保修期限。非住宅商品房的保修期限不得低于建设工程承包单位向建设单位出具的质量保修书约定保修期的存续期。在保修期限内发生的属于保修范围的质量问题，房

2023-07-06

207人看过
法律综合知识
员工工资被老板拖欠如何才能让问题得到解决

一、员工工资被老板拖欠如何才能让问题得到解决我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。1．到当地劳动执法监察大队投诉，他们可依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2．依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3．直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔的，可申请法院强制执行。4．如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。二、员工索要拖欠工资应该准备哪些凭证对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1．能证明存在劳动关系的证据。2．能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上

2023-08-08

260人看过
夫妻共同财产
借车问题能否通过贷款方式得到解决？

可以，如果车辆属于夫妻共同财产，将车辆抵押需要和不知情人协商一致。由于车辆登记在不知情人名下，抵押权人未经不知情人同意接受车辆抵押，该车辆抵押对不知情人不发生法律效力。而且抵押权人明知车辆登记在不知情人名下仍在未经不知情人同意的情况下接受抵押，抵押权人不属于善意第三人，所以，该抵押合同无效。不知情人有权要求抵押权人返还抵押车辆。车子贷款需要什么条件一、车子贷款需要什么条件1、车子贷款需要的条件是：（1）具有有效身份证明且具有完全民事行为能力；（2）能提供固定和详细住址证明；（3）具有稳定的职业和按期偿还贷款本息的能力；（4）个人社会信用良好；（5）持有贷款人认可的购车合同或协议；（6）合作机构规定的其他条件。2、法律依据：《个人贷款管理暂行办法》第十八条贷款审查应对贷款调查内容的合法性、合理性、准确性进行全面审查，重点关注调查人的尽职情况和借款人的偿还能力、诚信状况、担保情况、抵（质）押比

2023-07-03

227人看过
股东大会
公司问题能否通过股东大会得到解决？

公司有重大问题可以召开股东大会解决。股东会作为公司的最高权力机构，对公司的重要事项享有决定权，但股东大会的召开程序和决议内容都必须合法，如果存在瑕疵或者违法情形，则股东会决议无效。关于股东会或者股东大会、董事会的召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起60日内，请求人民法院撤销。公司召开股东大会有如下的流程（一）会议筹备阶段：1、确定召开股东大会；2、会务组织；3、会议提案、内容和确定会议议程；4、准备会议资料。（二）会议通知阶段，对股东进行通知（三）会前检视：1、修正会议议题；2、印发会议资料；3、签到和清点参会人数；4、落实委托授权签字；5、关注签字事项的准备。（四）在会议召开过程中审议及决议：1、律师见证；2、审议及表决；3、会议记录及签字；4、会议决议及签字。（五）会议结束后进行善后，开启新的循环：1、出具法律意见书；2

2023-07-04

391人看过

工资
工资问题能得到解决吗？揭秘劳务局的新举措！

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料．然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。拖欠工资要找劳动局吗用人单位拖欠工资的，劳动者能够找劳动局投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-07-07

317人看过
工资
工资拖欠问题得到解决，但仲裁权利尚不明确

公司拖欠工资补发后也是可以申请仲裁的。劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同，仲裁可以主张经济补偿金，即使用人单位支付了劳动报酬，也可以主张。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。单位以事故没结束拖欠工资能仲裁吗不管是因为什么原因拖欠的员工工资，都是可以通过仲裁的方式解决的。劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

2023-07-19

149人看过
拒绝履行
工伤未得到解决，劳动合同赔偿问题

在工伤期间,用人单位必须与劳动者保持劳动合同关系。否则,劳动者可以通过工伤保险基金或单位获得相应的工伤赔偿。如果用人单位在工伤发生期间违法解除劳动合同,则需按照经济补偿标准支付两倍的赔偿金。但是,如果劳动者存在过失性辞退情形,则除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。在工伤期间，如果用人单位没有与劳动者解除劳动合同，劳动者可以通过工伤保险基金或单位获得相应的工伤赔偿。而如果用人单位在工伤发生期间违法解除劳动合同，则需按照经济补偿标准支付两倍的赔偿金，但若劳动者存在过失性辞退情形，则除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。工伤未解除，用人单位需赔吗？根据《工伤保险条例》第十四条规定，如果用人单位对工伤职工或者其近亲属不履行赔偿责任，则从工伤保险基金中先行支付。因此，即使工伤职工的劳动合同未解除，用人单位仍需承担赔偿责任。同时，用人单位不得

2023-08-26

159人看过
法律综合知识
信访的问题可以得到解决吗

一、信访的问题可以得到解决吗信访的问题，在遵循正确的信访程序下，是可以得到解决的。1．信访作为公民、法人或其他组织向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况、提出建议、意见或投诉请求的一种途径，其目的就在于促使有关行政机关关注并解决信访人反映的问题。2．通过信访，可以促使行政机关依法履行职责，从源头上预防并化解矛盾纠纷。因此，只要信访人按照规定的程序进行信访，其问题就有可能得到妥善解决。二、信访的流程和注意事项是什么信访的流程一般包括提出信访事项、受理、办理、答复等环节。1．信访人可以采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向有关行政机关提出信访事项。2．行政机关在收到信访事项后，应当进行登记、分类，并根据情况决定是否受理。3．对于受理的信访事项，行政机关应当认真调查核实，依法作出处理意见，并及时答复信访人。在信访过程中，信访人需要注意以下几点：1．要遵守法律法规，不得采取过激行

2024-08-12

154人看过

抚养权
子女抚养问题如何得到解决？

解决子女抚养问题有以下解决方案：1、双方可以协商子女抚养权的所有权以及子女抚养费的支付方式和金额。协商不成的，可以起诉法院，法院将根据有利于子女健康成长的原则作出判决；2、两岁以下的孩子一般和女方住在一起。两岁以上不满八岁的，跟随有利的一方，如收入水平高、生活水平高的一方；3、八岁以上的孩子可以提出和母亲或父亲住在一起，这个年龄的孩子需要尊重自己的主观意见。处理子女抚养问题的注意事项有哪些1．离婚孩子的抚养权由双方协商处理，协商不成的由人民法院判决。一般不满两岁的小孩母亲抚养，八岁以上的要听取子女的意见。2．抚养权可以变更，当出现一些不宜抚养子女的情况时，另一方可以请求变更子女的抚养权。3．离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离

2023-07-03

175人看过
保全
律师积极努力得到维护?

??统一食品有限公司北京分公司(统一)与北京超市发商业有限公司(超市发)于2004年发生业务往来，超市发累计拖欠统一货款50余万元。因超市发公司经营不善，已经债务累累，官司缠身，无力偿还欠款;而统一与超市发在交易过程中操作又极为不规范，手续奇缺、证据不全，且超市发摆出原告证据一概否认的架势，如此情况，如果双方无法达成调解由法院径行判决的话，因原告证据欠缺法官也不好作出有利于原告的判决，原告极有可能因证据不足遭遇败诉的后果，这当然是原告所不想看到的。????基于以上种种情况，我们在接受统一的委托后，首先，查找被告的财产状况。通过调查，发现被告超市发还有七八辆车辆，且都在八九成新，令我们欣喜的是，虽然超市发债台高筑，官司缠身，但是这些财产还没有被查封。我们查明这些财产线索后，迅速向法院递交了财产保全申请;其次，我们积极与超市发协调，希望通过庭前和解解决，但因超市发内部管理决策等问题，其有关负责

2023-06-06

118人看过