主动辞职可以要求协商解除劳动合同吗-法师兄

主动辞职可以要求协商解除劳动合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-07 12:40:21 108 人看过

主动辞职一般不可以主张解除劳动合同补偿金，但员工因用人单位原因被迫离职、用人单位提出动议协商离职、非过失性离职、经济性裁员、劳动合同因期限届满而终止、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止解除劳动合同可以主张补偿金。

一、哪些情况下可获赔偿金

劳动者在下列情况中可以获得补偿金：劳动者因用人单位原因被迫离职的；用人单位提出动议协商解除劳动合同的；非过失性解除劳动合同的；经济性裁员的；劳动合同因期限届满而终止的；劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的等。

二、没签合同无过错自动离职有赔偿吗

没签合同自动离职的赔钱问题：1.未签劳动合同的主体问题与解除劳动关系的赔钱问题有关。若工作单位没签合同就要赔偿，不论是否员工自动离职；若劳动者没签合同，自动离职不会有补偿金。2.签劳动合同与解除劳动关系本身没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。

三、被迫主动离职需要赔双倍补偿金吗

员工被迫主动离职，可以要求用人单位赔双倍补偿金。

依据我国相关法律的规定，员工被迫离职的，符合《劳动合同法》的被迫离职情形的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金的。如果用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。

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