企业报送集体合同应提供的材料如下：

1、集体合同文本；

2、开展集体协商和签订集体合同的说明；

3、用人单位、工会依法成立的证明材料；

4、职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议；

5、由双方首席协商代表签字确认的集体协商记录；等等。

一、我国有限公司股权转让手续有哪些

我国有限公司股权转让手续有：

1、召开公司股东会议；

2、聘请律师进行律师尽职调查。

3、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判断。

4、出让方(国有、集体)企业向上级主管部门提出股权转让申请，并经上级主管部门批准。

5、评估、验货(私营有限公司也可协商确定股权转让价格)。

6、出让的股权属于国有企业或国有独资有限公司的，需要到国有资产办进行立项、确认，然后再到资产评估事务所进行评估。其他类型企业可直接到会计事务所对变更后的资本进行验货。

7、出让方召开职工大会或股东大会。集体企业性质的企业需召开职工大会或职工代表大会，按《工会法》条例形成职代会决议。有限公司性质的需召开股东大会，并形成股东大会决议，按照公司章程规定的程序和表决方法通过并形成书面的股东会决议。

8、股权变动的公司需召开股东大会，并形成决议。

9、出让方和受让方签定股权转让合同或股权转让协议。

10、由产权交易中心审理合同及附件，并办理交割手续(私营有限公司可不需要)。

11、到各有关部门办理变更、登记等手续。

二、探亲假工资标准如何规定

劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

三、劳动合同无效是几天以后可以异议？

签订集体劳动合同时，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同的主体一方是劳动者的团体组织企事业工会或职工代表，另一方是企业或实行企业化管理的事业单位。合同以劳动关系中全体劳动者的最低劳动条件、劳动标准和全体职工的权利义务为主要内容，目的是协调用人单位内部劳动关系，确定劳动者的共同利益。