五险一金怎样交每个月分别交多少-法师兄

五险一金怎样交每个月分别交多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-06 14:54:44 158 人看过

一、五险一金怎样交每个月分别交多少

五险一金由用人单位为员工缴纳。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。具体如下：

1．养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；

2．医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；

3．失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；

4．工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

5．住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。

二、五险一金什么时候公司交

根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同（试用期包括在内）。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1－15日入职的员工会从当月开始购买社保，16－30、31日入职的员工会从次月购买社保。

三、五险一金的作用是什么

五险一金的作用是：

1．养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

2．医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。

3．失业保险是职工失业后，领取生活费的。

4．生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

5．工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

6．住房公积金是指的住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

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