1999年以来我国实行的黄金周节假日制度，将做出重大调整。昨天上午，国家发改委正式公布了黄金周新方案：将“五一”的三天休假改为一天；春节的三天放假时间改为从除夕开始；清明、端午、中秋各放假一天。全年放假总天数由原来的10天增加为11天。

本版撰文本报记者胥柳曼（除署名外）

【休假方案】总天数增加1天“五一”减为1天

据悉，经过一年多的多方研究论证比较，目前国家法定节假日调整方案已基本形成。调整的主要内容包括：

1、国家法定节假日总天数增加1天，即由目前的10天增加到11天。

2、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假1天不变；春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天；“十一”国庆节放假3天不变；清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日，各放假1天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日）。

3、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。

【特点】形成2个“黄金周”和5个“小长假”

有关部门相关司局负责人认为，此次国家法定节假日制度调整方案具有以下几个特点，一是国家法定节假日总天数增加1天，由原来的10天增加到11天，使广大居民得到更多的休息时间。二是增加清明、端午、中秋三个传统节日，增加了国家法定节假日的传统文化影响力，同时将春节放假的起始时间调整为除夕，更加符合广大群众的文化和生活需要。三是允许周末上移下错，与国家法定节假日形成两个七天的“黄金周”（春节和国庆节）和五个三天的“小长假”（元旦、清明、国际劳动节、端午、中秋），增加了假日的次数，节假日的分布更加合理。四是通过法定节假日的调整和职工带薪休假规定的同步出台，既可满足广大人民群众的旅游要求，又可有效避免因出行过于集中对社会和经济造成的冲击，降低交通、安全、市场、环境、企业经营的压力，有利于广大群众开展假日期间的各种活动。五是国家将同步出台《职工带薪休假规定》，为全面落实职工休假权利提供法律保障，使广大职工可以更加人性化地安排家庭及个人生活。

●新闻延伸

黄金周与中秋节相遇能否连休8天

按照国家法定节假日最新调整方案，原本的“十一”国庆节放假3天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假1天。与此同时，允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。针对这个方案，有细心的读者告诉记者提出：如果中秋节恰好在“十一”黄金周期间，那么是否意味着，“十一”长假是否有机会由原来的连续休息七天变为八天？

该读者查询了万年历，2009年的阴历八月十五中秋节，对应的阳历恰好在10月3日，那天是星期六。按照以往方式计算，中秋节不算法定节假日，“十一”国庆节放假3天加上前后双休日，一共可以连续休息七天。可如果新的法定节假日方案正式实行，中秋节单独算作一个法定节假日，加上原先的7天连休，是否可以理解为在2009年国庆节与中秋节叠加休息，可以连续休息8天呢？此外,2012年9月30日是中秋节,并且当天是是星期天。如果有关部门将9月29日，30日调到10月4日、5日，而9月30日又列入法定假日，加上国庆三天假日，不是也能连续休息8天？

对此，记者采访了一些身边的朋友，有人直呼“过瘾”。在外企上班的陈小姐说，外出旅游、探亲总希望能有多一些时间，可以多放松一下，如果真是这样，当然是好事。而老家在四川的李先生更高兴，因为离家远，平时总是在黄金周才回去，如果是遇上8天的假，真是太好了。但也有人对此提出了不同的看法，认为国庆节与中秋节未必是累加计算。如果有关部门将双休日少移动一天，正好可以抵消“增加”的中秋节，那就能仍然维持老百姓“十一”连休7天了。

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