员工辞职提交的材料都有哪些-法师兄

员工辞职提交的材料都有哪些

来源：互联网时间： 2023-04-18 11:40:27 466 人看过

一、员工辞职提交的材料都有哪些

1、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资;

2、正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。

二、员工辞职应注意哪些问题

1、写辞职信。一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

2、和主管详谈。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。

3、交接工作。在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

辞职
辞职后需要上交哪些材料？

离职后需提交一系列文件，包括工作交接确认、资料移交确认证明、社保交接完成资料确认、离职证明、户口迁移证明以及竞业禁止合同等。原单位需要提供相关证明和章，离职者需保存好劳动合同及补充协议，并确保与原单位签署竞业禁止合同。离职后需提交以下文件：1.完成工作交接，并在交接表格上签署确认。2.提供资料移交确认证明。2、确认社保的交接完成的资料，例如养老手册，公积金卡，医疗卡等，需要原单位提供社保关系转出证明或盖章。3、请原单位出具正规离职证明，并经劳动部门盖章。同时，在劳动手册上盖好解除劳动关系章。4、户口在原单位集体户口中的，需要户口迁移证明资料。5、保存好与原单位签署的劳动合同及补充协议。6、保存好签署竞业禁止合同的，因为原单位需要提供一定的补偿金。希望对您有所帮助离职证明及社保资料提交要求根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者离职时需要提交离职证明及社保资料。这是为了确保用人单位和劳动者之间

2023-08-30

390人看过
辞职
员工主动提出辞职有哪些损失？

员工不满意公司的工作条件、工资待遇的话，或是因为自己的职业规划，按规定可以主动提出辞职。并且，员工单方提出辞职时，不承担公司的劳动力损失，依法提出辞职即可，但是，此时员工可能遭受些损失。根据劳动法律规定，员工主动提出辞职，将遭受以下的损失：1、失去享受解除或者终止劳动合同经济补偿的权利按规定，如果公司主张解除劳动合同，员工工作中并无规定性过错的，公司要承担解除或者终止劳动合同的经济补偿金。具体而言，公司要支付的经济补偿金标准如下：（1）工作每满一年向员工支付一个月工资的标准；（2）工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；（3）工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿；（4）员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。所以，若是在该公司工作年限较长，员工主动辞职的也将失去较多的经济补偿金。2、

2023-05-01

383人看过
辞职
员工辞职的方式有哪些，员工怎么辞职合法

关于员工辞职的方式包括以下三种：第一种是劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。第二种是员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及上海市、宁波市等部分城市规定，只要员工按法定程序提出辞职，用人单位没有任何理由滞留员工，除非劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，才可以拒绝办理离职手续。有的岗位因涉及机密等，需要提前通知，但最长不超过6个月的时间。但是员工必须履行提前30天书面辞职及交接工作等法定程序，否则要赔偿给用人单位造成的经济损失。第三种是满足法定条件的无条件辞职。以上三种员工的辞职方式均合法，员工在选择辞职时应该办理好辞职手续和交接工作。一、员工辞职有补偿吗一般员工

2023-02-22

393人看过
退休
员工提前退休提交材料有什么?

填写《退休人员审批表》并提供以下材料：1、职工档案(能全面反映职工工作简历的材料);2、职工本人身份证复印件;3、本人免冠近照半寸相片两张。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。公司返聘退休人员不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。用人单位的工人办理提前退休时，需要缴纳员工档案，员工本人的身份证及复印件，两张近期免冠照片。男职工的退休年龄是60周岁，女职工的退休年龄是50周岁，对于符合规定的特殊工种工作人员，可以提前5年退休。一、特殊工种怎么计算工龄1、特殊工种

2023-06-28

226人看过

辞职
辞职需要注意些什么问题辞职应提交什么材料

一、员工辞职应提交什么材料1、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资；2、正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。二、辞职需要注意些什么问题1、写辞职信。一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。2、和主管详谈。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去

2023-05-01

324人看过
强制执行
职工提起公积金的维权投诉需提交哪些材料

需要提交的材料包括：（1）职工的身份证明，如身份证、户口簿等；（2）证明职工与单位之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、社保缴纳证明等；（3）证明工资收入的材料，如工资条、银行工资卡等，以确定公积金的缴纳基数。另外，还需到“上海住房公积金网”的“维权专栏”《职工住房公积金投诉登记表》，填妥后连同上面的材料一并提交给公积金管理部门。公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”（法律上的“应当”就是“必须、强制”的意思）；因此，住房公积金是强制缴纳的。单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任：《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户

2023-08-11

491人看过
劳动仲裁
职工劳动仲裁都提交什么材料

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。申

2023-02-15

493人看过
住房公积金
新员工入职物品领用表是怎样的，需要提交哪些材料

一、新员工入职物品领用表姓名______________部门________________职务______________入职时间__________离职时间__________离职(调岗)接收人__________监交人____________办公设备及附件：□电脑显示器___台□主机___台□键盘___个□鼠标垫______个□电源插座个□U盘___个□硬盘___个□USB集线器__个□耳机_______个其他_____________________可循环使用办公用品□笔筒___个□尺子___把□剪刀___把□订书机___个□钥匙___把□文件筐___个□转笔刀___个□计算器___个□印章___________(名称)□文件夹___个□资料册___个□长尾夹__个□其他_______________________________办公易耗品：□黑色硬抄本___本□大软抄___本□

2023-06-02

310人看过

承诺
新员工的提交材料是什么

新员工的入职提交材料和一份员工简历是什么。身份证复印件一份，相关毕业证书、学历证书和各种资格证书（原件）3。学信印制的学历鉴定报告一份。com（大专及以下学历者不需要）4。离职证明加盖原公司公章或人力资源部公章（最好是公章，更可靠）5。3张一英寸彩色照片。社会保障卡和住房公积金卡各一份（需核对原件）7。区级以上正规公立医院入职体检表一份（或三个月内有效健康证明）8。1份面试评估表（如有必要，1份背景调查问卷）9。一份报名表10。员工签署的一份入职承诺书（必要时由员工签署的保密和竞业禁止协议）11。员工签订的劳动合同一式两份。1新员工工资确认表公司要求员工在入职前进行体检是否合法P>现在，公司一般要求员工在入职前进行体检并提交体检报告。公司没有相关法律规定要求员工在就业前进行体检。根据民法领域的“法律允许无明文规定”，公司在入职前进行体检是合法的，《劳动法》规定，用人单位必须按照《职业健康检

2023-05-07

158人看过
退休
提前退休特殊工种提交材料有哪些？

填写《退休人员审批表》并提供以下材料：一职工档案(能全面反映职工工作简历的材料);二职工本人身份证复印件;三本人免冠近照半寸相片两张。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。一、企业职工提前退休条件按照有关文件规定,企业职工符合以下条件之一可以申请办理提前退休或病退手续：（1）特殊工种提前退休条件:企业参保员工男年满55周岁、女年满45周岁，基本养老保险缴费年限达到按月领取基本养老金规定年限，且符合下列条件之一的可以申请办理特殊工种提前退休：①从事高空和特别繁重

2023-03-06

192人看过
集团公司
员工应聘一般公司入职需要提供材料有哪些

1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等，所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以。3、照片：和身份证复印件用途基本差不多，而且照相的时候一般都是一版8张或9张，根据公司实际用途要6-9张都可以。4、学历、职称证书：一般3份即可，基本用于档案建立。5、银行卡：1份即可，但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并让员工手抄一遍银行卡号，写上自己的姓名和联系电话，因为再次复印时，可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。6、无犯罪记录证明或声明：这个是很有必要的，特别是财务、安保、物品管理等岗位，需要注意的是，无犯罪记录证明是户籍所在地派出所开具的，如果不

2023-04-29

487人看过
工程施工
变更施工许可证的提交材料有哪些?

1、监理单位发生变更的，建设单位提出变更申请时，应提交以下材料：(1)变更事项书面申请及法人委托书;(2)原施工许可证正本、副本原件;(3)《建筑工程施工许可申请表》;(4)与原监理单位合同解除协议;(5)变更后的监理合同备案表。2、设计单位发生变更的，建设单位提出变更申请时，应提交以下材料：(1)变更事项书面申请及法人委托书;(2)原施工许可证正本、副本原件;(3)《建筑工程施工许可申请表》;(4)建设单位与设计合同解除协议;(5)已变更设计单位的施工图设计文件审查通知书;(6)变更为新设计单位的建设工程规划许可证及附图。3、工程名称变更的，建设单位提出变更申请时，应提交以下材料：(1)变更事项书面申请及法人委托书;(2)原施工许可证正本、副本原件;(3)《建筑工程施工许可申请表》;(4)已变更的建筑工程规划许可证;(5)在建工程，还应提交招投标管理部门出具的施工、监理合同备案表。4、建

2023-06-20

233人看过

计划生育
新员工入职所需要的入职材料一般有哪些

新员工入职所需要的入职材料一般有：1、身份证，验原件留复印件4份;2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份;3、提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号并签名;4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用;有社保卡的提供复印件一份;5、毕业证，验原件留复印件1份;有学位证的，提交学位证复印件1份;其他技术等级证书，验原件留复印件1份;6、一寸近期免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处上;7、体检证明原件;或在有效期限内的健康证原件;8、计划生育证明，需提供原件;9、原单位离职证明;10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。一、学历认证需要哪些材料1、毕业证、学位证、身份证原件及复印件1份2、填写学历认证申请表1份3、以下情况须补充提交相关材料(1)申请认证“专升本”的成人、函授、网络教育、自考本科的，提交专科证书复印件及其认证结果复印件

2023-04-07

134人看过
社保
员工办理社保所需提交哪些证明材料？

员工办社保要交的材料有以下：1、当地户口员工参保所需材料是身份证复印件、就业失业登记证原件、劳动合同书、《职工录用备案登记表》、《职工录用备案花名册》、《参加社会保险人员增减变动申报表》；2、外地户口员工参保所需材料是身份证复印件、户口本复印件、就业失业登记证原件、劳动合同书、《外来劳动力职工录用备案登记表》、《外来劳动力职工录用备案花名册》、《参加社会保险人员增减变动申报表》。一、社会保险与商业保险的区别如下：1、实施目的不同，社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；2、实施方式不同，社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循契约自由原则，由企业和个人自愿投保；3、实施主体和对象不同，社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符

2023-07-02

105人看过