试用期工伤没有劳动合同怎么赔偿？-法师兄

试用期工伤没有劳动合同怎么赔偿？

来源：互联网时间： 2023-02-06 20:00:26 497 人看过

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

试用期包含在劳动合同期限内。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照条例的规定支付新发生的费用。

一、未签订劳动合同由谁承担工伤赔偿金

未签订劳动合同或者缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金由单位承担，包括医院治疗期间的医疗费用、伙食补贴、交通住宿费、康复治疗费、辅助器具费等，以及因工伤造成的残疾补贴。

《工伤保险条例》第六十二条用人单位职工应当参加工伤保险而不参加工伤保险的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、有劳动合同工伤该怎么赔偿

没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按法律的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

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