不能随意解除劳动关系的情况是什么-法师兄

不能随意解除劳动关系的情况是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 22:20:50 141 人看过

用人单位不能解除劳动关系的情形：1、劳动者患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2、劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人单位也不得解除劳动合同。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内。4、法律法规规定的其他情形。

什么情况下劳动合同离职需要解除劳动关系？

在下列条件下是可以解除劳动合同的：用人单位与劳动者协商达成一致的意见；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者依法单方面解除劳动关系；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除。规定劳动者患病或非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作的，用人单位可以按超过停工医疗期规定解除劳动合同。

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