如何正确理解毕业生签订三方协议的流程-法师兄

如何正确理解毕业生签订三方协议的流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-19 13:41:28 95 人看过

一、如何正确理解毕业生签订三方协议的流程

正确理解毕业生签订三方协议的流程是：

1．毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。

2．用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。

3．用人单位一定将档案详细转递地址填好。

4．各院系签意见。

5．学校就业指导中心签意见。

二、毕业生三方协议是一定要签署的吗

毕业时的三方协议不是必须签。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，法律没有要求毕业生必须签订三方协议。

根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

三、不签三方协议不给毕业证怎么办

1．了解相关法规：首先，了解所在国家或地区的法律法规，特别是关于教育和学位授予的规定。检查是否有法规要求学校必须签署三方协议才能颁发毕业证；

2．与学校沟通：与所在的学校或教育机构的相关部门进行沟通，详细了解他们要求签署三方协议的原因和依据。表达的疑虑和不同意的立场，并要求他们提供其他解决方案；

3．寻求法律援助：如果认为学校的要求违反了相关法律法规，可以考虑寻求法律援助。咨询当地的法律专业人士，了解权益和可行的法律途径；

4．向教育主管部门投诉：如果相信学校的要求是不合法的或不公平的，可以向当地的教育主管部门或相关监管机构投诉，并提供相关证据和情况说明。

《中华人民共和国劳动合同法》第一十条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
如果签订三方协议后毕业生违约该怎么处理

一、如果签订三方协议后毕业生违约该怎么处理倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。已签订《三方协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：1．到原签协议单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）；2．向本学院或是系提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位解约函，原《三方协议书》，负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心；3．学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《三方协议书》；4．毕业生领取新协议后到本学院或是系备案。二、如果签订三方协议后违约公司不出解约函怎么办三方协议违约后，公司不出解约函，是属于合同纠纷，协议有约定就按约定处理，没有约定的，可以协议或者通过诉讼处理。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自

2023-12-12

462人看过
保密条款
应届毕业生如何签订实习协议

【基本内容】1、基本信息：基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人，实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是不是合法设立的单位。2、报酬：在具体的权利义务条款中，实习要落实的要点之一是实习有没有报酬。有些实习是没有报酬的，单位完全是提供实习生一个实习的机会。如果提供报酬，实习协议上必须明确约定报酬的标准和支付方式。比如，报酬按天计算，来一天给100元，或者按月结算，每月报酬1000元。除此之外，报酬何时以何种方式支付也很重要。很多单位的报酬计算周期长，比如4月工作完，要到5月15日才给报酬。这样的情况，最好在协议中表述明确。3、工作内容：协议中约定工作内容是一个好做法。实习生到雇佣单位，往往缺乏经验，难以做一些技术含量高的工作。雇佣单位难免将一些打杂的活交给实

2023-06-05

342人看过
法律综合知识
如何正确签订婚前协议

签署婚约协议时所需遵循的原则为：1、采用书面协议以确保其法律效力；2、此项协议须由双方自愿、平等协商达成一致；3、该份婚约协议应该是在合理、公平且排除任何误解、诈骗或压迫的情况下，依照法定程序进行订立与签署。除了上述要求外，该协议还有可能需要进一步的合法手续，那就是前往相关机关申请公证。《民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

2024-08-01

478人看过
合同生效
毕业协议三方未签署，后果如何？

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方对于学校来说是统计就业率用的。对学生而言，只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，你也就拥有了干部身份。不签三方协议，影响的可能是学校所谓的就业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不对学生毕业产生任何不利影响。但值得注意的是，三方协议有法律效力的。一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约方多是毕业生。一旦违约，除本人应承担违约责任，还要支付违约金，因此毕业生需谨慎。毕业协议书是三方吗毕业协议书是三方，三方协议书是为明确毕业生

2023-07-06

96人看过

格式合同
毕业生签订三方协议后违约后果及处理办法

违约责任及毕业生违约的后果《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以

2023-06-10

220人看过
毕业生三方协议
如何看待应届毕业生三方协议？

三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用。毕业生第三方协议范本的签订，是高校毕业生就业的一种保障。应届毕业生落户流程是什么需要毕业证书原件、复印件；经毕业生就业主管部门签发的报到证复印件；与用人单位签订的一年以上的劳动（聘用）合同原件、复印件；社保局出具的用人单位为当事人缴纳社会保险证明原件（普通高校研究生以上学历无需提供）；户口簿、身份证或户口迁移证原件、复印件；公安机关认为需要提交的其他证明材料。《户口登记条例》第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。《中华人民共和国劳动合同法》第十

2023-07-17

113人看过
法律综合知识
毕业生一定要签三方协议吗

一、毕业生一定要签三方协议吗在我国法律法规中，高校并未被赋予以任何形式强制毕业生签署就业协议的权力，同样也不能用考核授予毕业证书、学士学位证明或者迁转学生户籍档案等手段作为条件诱导强制毕业生签署三方协议。倘若，应届毕业生有明确的就业方向，那么他们可以自行决定是否签署三方协议，以此来维护自身的合法权益；反之若无具体就业单位，那么选择不签署三方协议亦是完全合理、合法的。故，最终是否应当签署三方协议，应该由每位毕业生依据自身具体情况和主观意向作出明智且周全的决策。《民典法》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约

2024-04-03

310人看过
违约金
毕业生签订三方协议后需谨慎选择违约

眼下正在经历紧张的招聘季，但一些学生在签订三方协议时过于草率，一旦遇到更好的单位，就选择毁约。对此，重庆市人力社保局提醒，毕业生签订三方协议后选择违约将面临诸多不良后果，应该谨慎选择。三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。据重庆市人力社保局相关工作人员介绍，三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约方多是毕业生。一旦违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，因此毕业生需谨慎。一般来说，一位毕业生只有一份三方协议，如果签订后违约必须与原单位协商后要回协议，退还学校换取新的协议。如果不能换回新的三方

2023-06-10

181人看过

分居
如何正确签订分居协议书？

本文主要介绍了夫妻协议分居的相关事项，包括分居期间的权利义务、子女抚养、财产约定、债务约定、分居期限、分居终止等内容，并强调了分居协议的重要性。在签订分居协议时，应明确双方的权利义务，以避免后期产生纠纷。同时，分居满二年可以作为感情破裂要求离婚的标志。1、明确双方的权利和义务；特别强调在分居期间，夫妻双方不再有义务与配偶同居。2、协议中要说明子女有谁抚养，抚养费如何承担以及探望权如何行使3、可以对分居期间的财产进行约定，如无约定或无法达成协议，则仍视为夫妻共同财产。双方若同意，可以在协议中规定分居期间双方不再互相享有家事代理权（但无法对抗善意第三人），如果一方违反则要赔偿另一方的损失。双方若同意，可以约定分居期间因为一方而产生的债务一律视为个人债务（同样无法对抗善意第三人），一方如果违反要赔偿另一方的损失。4、分居的期限，应以三个月至两年为限，期限届满，如一方当事人依然认为感情无法复合而要

2023-11-05

149人看过
用人单位
毕业生跟用人单位签订的三方协议长什么样

一、毕业生跟用人单位签订的三方协议长什么样？大学生三方协议模板毕业生：______用人单位：学校名称：____按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。学校应在学生

2023-05-22

340人看过
毕业生三方协议
毕业生三方协议模板

毕业生：用人单位：培养单位：签订本就业协议应遵守的条款第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。第七条本协议一式四

2023-06-10

168人看过
法律综合知识
三方协议怎么签订流程1？

三方协议的签订流程是怎样的。1、学校统一发放三方协议，如果没有统一发放，可以凭单位接收函到学校就业指导中心或本学院领取；2、毕业生领取三方协议，自己保存，一式三份；3、毕业生本人填写个人信息，复印无效；4、找好工作后，由用人单位填写三方协议，并盖章；5、学校填写三方协议并盖章，正式生效（个人、学校、用人单位各留一份存档）。《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-05-13

246人看过

毕业生三方协议
以案解说毕业生三方协议之惑

2007年12月15日，某北京跨国公司开始到全国各地高校行校园招聘。3天后，南京某高校的大四学生甲与该北京跨国公司签订了三方就业协议，该三方就业协议明确约定，该学生毕业后到该北京跨国公司或其在天津的子公司工作，否则需要承担相应的违约金。2008年7月20日，甲毕业离校，该北京跨国公司告知其到北京总公司报到，进行专业技术学习，1个月后派往天津子公司正式上班。2008年7月25日，甲抵达北京向该公司报到，在结束1个月的专业技术学习后，于同年8月25日到天津子公司上班。2008年9月15日，天津子公司与甲签订了为期3年的书面劳动合同，合同约定的起始为2008年9月15日至2011年9月14日。问题：甲与企业的劳动关系何时建立?甲是与哪一家企业(总公司、子公司)建立的劳动关系?专家解说：劳动法领域中最基本的概念是劳动关系，只有存在劳动关系，劳动者和用人单位才受劳动法律的规范，适用劳动法律的相关规定

2023-06-10

296人看过
毕业生三方协议
三方协议对毕业生的影响

三方协议对毕业生、用人单位和学校三方具有重要意义，解决了毕业生就业中的权利和义务问题，包括户籍、档案、保险、公积金等。毕业生可以选择是否签订三方协议，但签订后不能轻易毁约，否则会面临违约金。对用人单位而言，签订三方协议表示接收毕业生来就业并解决相关问题。对学校而言，这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。作为毕业生，在面临就业问题时，三方协议是一个重要的依据。三方协议是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对于是否需要签订三方协议，毕业生是可以选择是否签订的。如果在快要毕业了还没有找到合适的企业，毕业生可以选择不签三方协议。但是需要注意，三方协议签订后是不能轻易毁约的。如果毕业生在签订三方协议后有了更好更心仪的工作和单位也是不能轻易更换的，否则会面临违约金的处罚。对于用人单

2024-01-05

134人看过