只要入职30天内为员工缴纳社保即可。企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴;公积金单位12%、个人12%。
16号入职公司应该交社保吗
从法律法规上来说,只要员工在入职后一个月内公司有为其缴纳社保,那么就是合法的,至于这个这一个月是不是在员工入职当月,则并没有明确要求。另外一个方面,社保局对公司每个月操作社保都是有一个时限要求的,一般是要求在当月的15号之前操作社保,过了这个时间节点之后,想要操作社保就得下个月了。因此,对公司来说,结合这样两个规定,就会有针对入职员工的社保操作规定,一般是这样操作的:如果是在当月15号之前入职的,就当月缴纳社保,如果当月15号之后入职的,就在次月缴纳社保,这样无论怎么操作,都会达到员工入职一个月内缴存社保的目的,所以一般在当月15号前入职的人员,都应该在当月为员工缴纳社保。
《中华人民共和国劳动法》
第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
-
当月11号入职次月16号离职需要如何缴纳社保
294人看过
-
16号入职社保当月还是下月交
456人看过
-
职工社保每个月几号交
477人看过
-
员工16号离职,社保谁交
445人看过
-
社保缴纳是每月几号
100人看过
-
30号入职是否缴纳社保
262人看过
-
入职当月是否需要缴纳社保西藏在线咨询 2022-06-01入职当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况: 1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。 2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。
-
入职的当月是否需要缴纳社保?宁夏在线咨询 2022-06-17需要缴纳社保。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
-
社保是每月几号缴纳云南在线咨询 2022-08-27月底做申报,月初进行缴费,月中进行扣费。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险(SocialInsrance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度
-
入职当月是否要缴纳社保青海在线咨询 2022-05-29入职当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况: 1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。 2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。
-
上海员工离职当月社保是否需要交纳的呢北京在线咨询 2022-07-17需要你承担的个人部分,还是应该个人支付,工资扣款不足的,可能到你转移保险关系时,单位会让你补齐. 如果你是单位管理者,建议你还是宽容些,给员工缴费了吧,通过企业和社保处沟通,完全可以将员工在缴费前减员,省下几百块钱,如果人不太多,就没啥意思了,让在职的员工有种兔死狐悲的感觉,离开的员工有怨言而到处诋毁企业,还是得不偿失。