我要要回加班费-法师兄

我要要回加班费

来源：互联网时间： 2023-06-10 03:40:07 440 人看过

我在公司呆了11年,公司没有正常支付加班费,自是说以别的方式支付了,没有书面表示.我能不能要回加班费.用人单位应当支付加班费。协商不成可申请仲裁。可以通过劳动仲裁解决。。。。。。。。。。。。。。。。你离开公司多久了？如果有充分的证据表明单位拖欠你的加班费,可以申请劳动仲裁维权.可以提起劳动仲裁要求用人单位支付加班费。你可以要求加班费,公司不同意支付的话,可申请劳动仲裁,注意诉讼时效.可以要回加班费,但起诉时效(诉讼时效)只有两年,两年以前的加班费很难追回.建议起诉.上海王律师13795235156

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礼拜天加班加班费怎么算，礼拜天加班加班费要扣税吗

礼拜天加班加班费的计算是不能低于工资百分之二百的报酬，并且每周加班不能超过三十六个小时。礼拜天加班加班费要扣税，加班费是属于正常薪资里，一旦工资超过五千以上就需要缴纳税费。一、礼拜天加班加班费怎么算礼拜天加班加班费的计算是：1.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。2.按规定，每月工作日为20.83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。3.每周超过40小时，就算加班。并非每周都是要休息两天的，只要不超过40小时就可以了。4.休息日加班，应付200%的工资。平时加班是150%。二、礼拜天加班加班费要扣税吗礼拜天加班加班费应当扣税的。加班费属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。法律依据《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个

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一、公司不让加班员工非要加班有加班费吗公司不让加班员工非要加班没有加班费。只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。二、加班费公式怎么算加班费公式计算：安排职工在标准工作日内延长工作时间的，延长工作时间乘以小时工资乘以150%。安排劳动者休息日工作，不能安排

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值班能不能要加班费?小张是某电脑公司技术部职员。因春节长假的安保需要，公司安排他大年初一值班一天。假期结束后上班的第一天，小张到公司财务部申请加班费，却被告知值班不同于加班，只能领取值班津贴。律师说法：加班是指在法定标准工作时间以外，用人单位安排劳动者继续从事原工作或者与单位生产经营密切相关的工作。值班则是用人单位因安全、消防、行政等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的工作。两者的区别主要看劳动者从事的工作是否属于本职工作、是否属于用人单位“生产经营”的需要。小张因单位安保需要被安排值班，不属于加班，故无权主张加班工资。主动要求加班怎么算?在某超市上班的小美，因没有买到回老家的车票，无法回家过年，遂在春节期间主动到单位加班。令小美颇为纠结的是，长假后超市向每一位加班的员工发放了加班工资，却唯独没给自己发放。小美为此找到超市经理，超市经理告诉她，因为考虑到小美系外地员工，春节要回老家过年，所

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