一、被辞退的员工可以申请失业金吗
被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
二、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者 按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳 动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低 工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳 动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资 历等证件,提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴 纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
(9)法律、 规另有规定的。
近年来,失业保险功能不断拓展,在预防失业 方面发挥了重要作用。经国务院同意,从2014年底起,兼并重组 、化解产能过剩、淘汰落后产能等产业结构调整的企业依法参加失 业保险,上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的, 可享受不超过上年度实际缴纳失业保险费50%的稳岗补贴。此外, 对于失业金的领取标准,由各省、区、市根据《社会保险法》和《失业保险条例 》制定,具体情况,请咨询当地失业保险经办机构。
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