如何申领双倍工资-法师兄

如何申领双倍工资

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:50:17 344 人看过

如何主张双倍工资：有些人非常重视劳动合同，劳动合同是他们权利的保障；不过，也有一些人被用人单位“要求签字”，拒绝服从。邵阳的朱先生被认为是这样一个不同寻常的人。然而，邵阳市一家物资公司近日对其提起诉讼，要求其不予支持，并支付双倍工资、加班工资和经济补偿共计23478元

2013年3月，朱某进入邵阳市一家物资公司，出任厂长。双方同意试用期为一个月，工资为每月3000元。试用期过后，工资是每月4000元

当公司想与朱某签订书面劳动合同时，朱某多次找借口推诿拖延。三个月后，公司以朱某不称职为由提出解除与朱某的劳动关系

此后，朱某向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2013年9月26日，仲裁委员会作出仲裁：邵阳市某物资公司为未签订书面劳动合同的朱某支付双倍工资8920元。用人单位不服，向邵阳市双清区法院提起诉讼

法院判决：

法院判决用人单位支付加班工资和经济补偿金共计12135.5元，但律师称，未与朱某签订书面劳动合同，不必支付双倍工资8920元，《劳动合同法实施条例》第五条明确规定：“自入职之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者后，劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系，但不得向劳动者支付经济补偿，实际工作时间的劳动报酬应当依法支付给劳动者p>用人单位在劳动者就业一个月以上与劳动者签订劳动合同是法定义务，但劳动者没有这种法定义务。劳动者逾期不签订劳动合同的，用人单位应当书面通知解除劳动关系，不得继续用工，包括劳动者书面声明不签订劳动合同或者劳动者承认其拒绝签订劳动合同等

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