强制加班被迫辞职有赔偿吗-法师兄

强制加班被迫辞职有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-03 04:56:59 435 人看过

一、强制加班被迫辞职有赔偿吗

在探讨违法加班辞职补偿相关问题时，其具体规定需依据劳动者的工作年限以及其工资收入状况进行相应的经济补偿安排。

唯有在有证据显示公司存在强制员工加班的行为前提下，劳动者方能据此主张补偿权益。

若有雇佣单位要求员工延长工作时间但未按法律规定支付相应的加班费用，则该劳动者有权直接与所属单位解除劳动合同关系，并向所在单位索取应得的加班费用，同时还可要求获得经济赔偿金作为额外补偿。

《劳动合同法》第三十一条

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

二、单休可以申请加班工资吗

在签订劳动合同时，肯定少不了关于加班费的规定啦！详细地说，就是只要在法定单休日加班的话，公司得按照员工每小时工资的至少1．5倍来支付加班费哦。

当然了，如果因为生产需求必须要延长工作时间的话，那就得另外再给员工支付加班费才行。

不过呢，每周的工作时长还是有上限的，通常情况下不能超过44个小时哟。

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