1、劳动合同履行发生争议,劳动仲裁是前置程序,当事人不能直接起诉到法院。无论是仲裁阶段还是法院阶段,当事人在劳动合同履行地所在地仲裁委和法院立案的,均要提供劳动合同履行地证明材料。
2、当事人可以工作证、考勤证明,公司委派或调动员工岗位文件、工作地点实时定位等材料证明劳动合同实际履行地。当事人提供不了劳动合同履行地证明材料的,建议到用人单位所在地仲裁委和法院立案。
3、法院立案阶段,要特别注意用人单位所在地和劳动合同履行地法院管辖权是平等的,即A地为劳动合同履行地,B地为用人单位所在地,A地仲裁委作出裁决,当事人可向B地法院提起诉讼,当事人可根据实际情况选择法院起诉。
不支付劳动报酬可以报警吗
拒不支付劳动报酬罪可以报警。根据《刑法》第276条之一的规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案,可以向当地公安机关报案,由公安机关立案侦查后移交检察院审查起诉。
如果单位拒不支付劳动报酬未达到刑事立案标准,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求单位支付工资;对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。
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劳动报酬是指劳动者根据与用人单位按照国家规定或者劳动合同约定付出体力或脑力劳动并获得其劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: (1)货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者... 更多>
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劳动报酬纠纷的管辖法院广西在线咨询 2023-05-141、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。 2、根据上述法律的规定,劳动合同履行地和单位所在地的定义应理解为:劳动合同履行地为劳动者实际工作场
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追索劳动报酬的管辖法院有哪些呢海南在线咨询 2022-06-03当事人的自然情况。包括当事人的姓名,性别,年龄,民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况,使原、被告特定化。 追索劳动报酬的管辖法院就是这些了。
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劳动争议可以协议约定管辖法院吗黑龙江在线咨询 2023-08-13劳动争议不可以协议管辖。当事人协议管辖的案件只能是合同或者其他财产权益纠纷。 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的,依照其规定。 《劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位申请撤销《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的仲裁的,应当向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请。 协议管辖又称合意管辖或者约定
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追索劳动报酬的管辖法院怎么写起诉书山东在线咨询 2022-07-05当事人的自然情况。包括当事人的姓名,性别,年龄,民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况,使原、被告特定化。 追索劳动报酬的管辖法院就是这些了。
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可以怎么约定管辖法院?四川在线咨询 2022-08-05约定管辖不得违反民事诉讼法对级别管辖和专属管辖的规定,如本应由中级人民法院管辖的案件就不能协议约定由基层人民法院管辖,本应由不动产所在地法院管辖的案件就不能协议约定由不动产所在地之外的法院管辖。