民法典之前的侵权责任终审案件还可以追偿。用人单位行使追偿权作出了明确规定，但这并不意味着用人单位可以任意行使追偿权。员工造成他人损害的，原则上仍由用人单位承担替代责任，只有例外的情况下，也就是员工存在故意或者重大过失时，用人单位在承担责任后才可以向员工追偿。同时，用人单位也并非有权全额追偿，员工一般承担不超过50％的赔偿责任为宜。

民法典关于侵权责任的规定是？

关于侵权责任的规定是这样的：1、行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。2、行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。3、侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。4、二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。5、教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的，应当承担侵权责任；该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护职责的，应当承担相应的责任。6、二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。7、二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任。8、二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担责任。9、被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。10、损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。11、损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。

《中华人民共和国民法典》第一百九十六条下列请求权不适用诉讼时效的规定：

（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；

（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；

（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；

（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。