工伤保险退出程序-法师兄

工伤保险退出程序

来源：互联网时间： 2023-07-10 19:53:48 421 人看过

已缴纳的费用无法退，用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。而其中，往往会结合工伤鉴定的结果来确定应该享受怎样的工伤保险待遇。

工伤保险赔偿流程是什么

1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。

2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。一般工伤报销是100％的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。

《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

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（一）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。（二）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。一、工伤事故保险公司赔偿标准工伤事故赔偿标准主要按照伤残程度的不同而有所区别。具体如下：（一）一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金＝本人工资×27个月；2、二级伤残补助金＝本人工资×25个月；3、三级伤残补助金＝本人工资×23个月；4、四级伤残补助金＝本人工资×21个月；5、五级伤残补助金＝本人工资×18个月；6、六级伤残补助金＝本人工资×16个月；7、

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（一）质量保修项目内容及范围；（二）质量保修期；（三）质量保修责任；（四）质量保修金的支付方法。一、建筑工程质量管理条例保修期规定国务院的《建设工程质量管理条例》第三十二条规定：施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。国务院的《建设工程质量管理条例》第四十条规定：在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：（一）基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；（二）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；（三）供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；（四）电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。国务院的《建设工程质量管理条例》第四十一条规定：建设工程在保修范围和保修期限内发生质量问题的，施工单位应当履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任。建设工程质量保证金（保修金）是指发包

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工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的，还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。一、医疗保险部工作人员接到工伤保险待遇申请后，将当场对申请人的资格和申请材料的完整性进行检查。对已参加省直工伤保险，且申请材料完整的，应当场受理，发给《受理回执》。二、对有下列情况之一的，不予受理：1、因工受伤时该人员未参加省直工伤保险的;2、因工受伤时单位未缴交工伤保险费的;3、未取得《工伤认定决定书》及《劳动能力鉴定结论》、或评定伤残等级后仍需治疗(含旧伤复发)批准证明的;4、未经劳动能力鉴定部门确认，擅自安装、配置、维修、更换康复器具的;5、申请资料不完整的。三、医疗保险部在受

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一、工伤保险先行支付申请的程序申请先行支付的程序：一是应按照《工伤保险条例》第17条、第18条之规定，向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。二是个人或者其近亲属持《工伤认定决定书》和有关材料（含医疗诊断、鉴定等费用的原始票据等），向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付。属第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，还应告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。二、工伤保险费的征收原则有哪些工伤保险费的征收原则是：个人不缴费原则；补偿与预防、康复相结合原则；无责任补偿原则；一次性补偿与长期补偿相结合原则；风险分担、互助互济原则；集中管理原则；区别因工和非因工原则；直接经济损失与间接经济损失相区别的原则；确定伤残和职业病等级原则。三、双重劳动关系工伤保险是否应该

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一、单位参保全县行政区域内的行政事业单位、各类企业、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应依法参加工伤保险。与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者都应参加工伤保险。用人单位依法申报参加工伤保险时，工伤保险中心基金征缴窗口为其办理工伤保险登记，用人单位需填报《社会保险登记表和《参加工伤保险人员花名册，并提供以下证件和资料：营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；组织机构统一代码证书；法人代表身份证复印件，参保人员近期彩照一张。工伤保险中心基金征缴窗口根据用人单位申报情况核定单位缴费费率和基数，用人单位提供以下资料：工资发放明细表；《参加工伤保险人员增减明细表；工伤保险中心基金征缴窗口规定的其他资料。二、基金征缴工伤保险中心基金征缴窗口依据国家工伤保险行业类别以及行业基准费率（1％－3％），确定用人单位

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