违反劳动安全卫生标准的责任是什么？-法师兄

违反劳动安全卫生标准的责任是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-28 08:32:18 189 人看过

劳动法第九十二条规定，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款;情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任

。

(1)用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，劳动行政部门对其施以行政处罚的具体标准是什么?

《违反行政处罚办法》(1994/12/26)

第七条用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，应责令限期改正;逾期不改的，可处以五万元以下罚款。

用人单位违反规定造成职工急性中毒事故，或伤亡事故的，应责令制定整改措施，并可按每中毒或重伤或死亡一名劳动者罚款一万元以下的标准处罚;情节严重的，提请同级人民政府决定停产整顿。

用人单位对发生的急性中毒或伤亡事故隐瞒、拖延不报或谎报的，以及故意破坏或伪造事故现场的，应责令改正，并可处以二万元以下罚款。

第八条用人单位新建、改建、扩建和技术改造项目的劳动安全卫生设施未能与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全卫生设施不符合国家规定标准的，应责令改正，并可处以五万元以下罚款。

第九条用人单位未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，或未对从事有职业危害作业的劳动者定期检查身体的，应责令改正，并可处以五千元以下罚款。

第十条用人单位锅炉压力容器无使用证而运行的，或不进行定期检验的，应责令停止运行或查封设备，并可处以一万元以下罚款。

用人单位锅炉压力容器有事故隐患的，应责令限期改正;对逾期不改的应责令停止运行，收回使用证件，并可处以一万元以下罚款。

用人单位压力管道，起重机械、电梯、客运架空索道、厂内机动车辆等特种设备未进行定期检验或安全认证的，应责令改正，并可处以一万元以下罚款。

(2)用人单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大犯罪的，应当承担什么刑事责任?

《中华人民共和国刑法》(2005/2/28)

第一百三十五条工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动安全相关文章

法律综合知识
企业应承担怎样的劳动安全卫生责任

一、企业应承担怎样的劳动安全卫生责任在劳动安全卫生上用人单位应承担的责任和义务有：建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害；为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主题同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。二、劳动安全卫生的定

2023-11-09

129人看过
劳动安全
了解最新的劳动安全卫生标准内容

劳动安全卫生标准的分类包括以下七类：1、工矿企业工作条件及工作场所的安全卫生标准；2、劳动安全卫生管理和特种作业人员安全技能考核标准；3、气瓶产品标准；4、劳动防护用具标准；5、劳动安全及劳动卫生工程技术标准；6、工业产品在技术、生产、检验、储运、使用过程中的安全卫生标准；7、特种设备安全技术标准。国家劳动安全卫生标准根据《劳动法》第53条的规定：劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。关于本条的理解，根据《劳动法条文说明》第46条的规定，《劳动法》第53条中的劳动安全卫生设施，主要指安全技术方面的设施、劳动卫生方面的设施、生产性辅助设施（如：女工卫生室、更衣室、饮水设施等）。《劳动法》第53条中国家规定的标准主要指劳动部门和各行业主管部门制定的一系列技术标准。具体情况需要结合劳动者的工作种类进行确

2023-07-06

342人看过
劳动安全
用人单位违反劳动安全卫生规定的后果如何？

用人单位违反劳动安全卫生规定的后果劳动法第九十二条规定，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施的，劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，造成重大事故发生，造成职工生命财产损失的，用人单位违反本法关于保护女职工、未成年工的规定，侵犯其合法权益的，比照刑法第一百八十七条、第九十五条的规定追究责任，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女工、未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任（一）用人单位违反劳动安全法，造成重大伤亡事故或者其他严重后果的，应当承担刑事责任，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑；（二）用人单位违反劳动安全保护规定的行政处罚；《中华人民共和国劳动法》；《行政处罚办法》（现失效）第七条规定，用

2023-05-07

465人看过
劳动安全
劳动安全卫生标准如何进行分类？

劳动安全卫生标准的分类包括七类内容：劳动安全及劳动卫生工程技术标准、工业产品在技术、生产、检验、储运、使用过程中的安全卫生标准、特种设备安全技术标准、工矿企业工作条件及工作场所的安全卫生标准、劳动安全卫生管理和特种作业人员安全技能考核标准、气瓶产品标准和劳动防护用具标准。劳动安全卫生标准的分类包括七类内容：1.劳动安全及劳动卫生工程技术标准；2.工业产品在技术、生产、检验、储运、使用过程中的安全卫生标准；3.特种设备安全技术标准；4.工矿企业工作条件及工作场所的安全卫生标准；5.劳动安全卫生管理和特种作业人员安全技能考核标准；6.气瓶产品标准；7.劳动防护用具标准。劳动安全卫生标准分类及其对劳动安全卫生的影响劳动安全卫生标准分类及其对劳动安全卫生的影响是一个非常重要的话题,涉及到劳动者的健康和安全。根据国家法律法规和相关规定,企业必须制定并执行劳动安全卫生标准,以确保劳动者的人身安全和健

2023-08-25

133人看过

约定解除
西安市劳动合同法违反的法律责任是什么？

一、西安市劳动合同法违反的法律责任是什么？用人单位违反劳动合同的违约责任(一)、用人单位违反劳动合同的经济补偿责任1、经双方当事人协商一致、由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不

2023-04-13

469人看过
劳动者
劳动者违反有关安全生产规定要承担哪些责任?

劳动者违反有关安全生产规定要承担哪些责任?劳动者不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由用人单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。劳动者违反有关安全生产规定要承担哪些责任?劳动者不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由用人单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

2023-06-05

81人看过
食品卫生
食品卫生安全标准是怎么样的？

按照《中华人民共和国食品安全法》第三章第二十条的规定，食品安全标准应当包括下列内容：1、食品、食品相关产品中的致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体健康物质的限量规定；2、食品添加剂的品种、使用范围、用量；3、专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品的营养成分要求；4、对与食品安全、营养有关的标签医学教育网整理、标识、说明书的要求；5、食品生产经营过程的卫生要求；6、与食品安全有关的质量要求；7、食品检验方法与规程；8、其他需要制定为食品安全标准的内容。一、其他违反食品安全法的行为（一）用非食品原料生产食品或者在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质，或者用回收食品作为原料生产食品；（二）生产经营致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品；（三）生产经营营养成分不符合食品安全标准的

2023-06-28

59人看过
劳动安全
劳动安全卫生设施应该符合怎样的标准？

根据《劳动法》第53条的规定：劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。关于本条的理解，根据《劳动法条文说明》第46条的规定，《劳动法》第53条中的劳动安全卫生设施，主要指安全技术方面的设施、劳动卫生方面的设施、生产性辅助设施（如：女工卫生室、更衣室、饮水设施等）。《劳动法》第53条中，国家规定的标准主要指劳动部门和各行业主管部门制定的一系列技术标准。《劳动法》第53条第（二）款被称为三同时，《矿山安全法》、《尘肺病防治条例》、1984年国务院《关于加强防尘防毒工作的决定》、1988年劳动部颁发的《关于生产性建设工程项目职业安全卫生监察的规定》和1992年颁发的《建设项目（工程）职业安全卫生设施和技术措施验收办法》，对三同时制度作了具体规定。

2023-06-09

79人看过

劳动安全
劳动安全与工业卫生

定义防火、防爆、防电伤、防机械伤害、防坠落伤害、防尘、防毒、防化学伤害、防噪、防震、防暑、防寒、防电离辐射及防电磁辐射等内容，作为可行性研究阶段的内容，经有关行政部门核准。主要危险因素分析本项目建成投产后生产过程中可能存在的主要危险因素有：机械伤害、触电、高处坠落、高温灼烫、火灾隐患。机械伤害机械伤害事故是指机械设备运动(静止)部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害。可能导致机械伤害事故的困素主要是由于人的违章指挥、违间操作造成的，常见因素有：1、违章操作，穿戴不符合安全规定的服装进行操作;2、机械设备安全防护装置缺陷、损害、被拆除等，导致事故发生;3、操作人员疏忽大意，身体进入机械危险部位;4、在检修和正常工作时，机器突然被别人随意启动，导致事故发生。5、在不安全的机械上停留、休息，导致事故发生。触电可能造成触电事故的主要因素有：1、不填写操作

2023-06-02

224人看过
劳动者
劳动者在岗位上的安全卫生责任范围有哪些？

用人单位在劳动安全卫生方面有重要责任。首先，要监督、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。其次，要制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程。最后，还要确保本单位安全生产投入的有效实施。这些责任都是用人单位必须履行的，以保障员工的生命安全和身体健康。用人单位在劳动安全卫生方面的责任包括以下几点：1.监督、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；2.制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程；3.确保本单位安全生产投入的有效实施。劳动者在岗位的安全卫生责任根据《劳动法》和《安全生产法》的相关规定，劳动者在岗位的安全卫生责任是非常重要的。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并书面告知劳动者岗位安全卫生责任。劳动者在作业过程中应当遵守劳动安全卫生规程和操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患应当

2023-09-11

196人看过
法律综合知识
用人单位有哪些在劳动安全卫生方面的责任

一、用人单位有哪些在劳动安全卫生方面的责任用人单位有以下劳动安全卫生方面的责任：建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准的义务；对劳动者进行劳动安全卫生教育的义务；为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务；定期进行健康检查等义务。《中华人民共和国劳动法》第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。二、劳动安全卫生标准有什么我国现行的劳动安全卫生标准包括七类。1．劳动安全及劳动卫生工程技术标准。2．工业产品在设计、生产、检验、储运、使用过程中的安全卫生标准。3．特种设备，包括：锅炉、压力容器、起重机械安全技术标准、安全附件安全技术标准。4．工矿企业工作条件及工作场所的安全卫生标准。5．劳动安全卫生管理和特种作业人员安全技能考核标准。6．气瓶产品标

2023-11-14

399人看过
职业病
国家安全卫生标准是怎样的

一、国家安全卫生标准是怎样的国劳动安全卫生标准分为三级，即国家标准、行业标准和地方标准，国家标准是对于劳动保护科学管理、技术监察有重大意义，以及必须在全国范围内统一的标准。这些标准是劳动保护技术政策的体现，也是建立劳动保护监督检查、检测和检验的主要依据。行业标准是在一个行业或部门范围内统一的专用技术法规，有些国家标准不成熟时，也先制订为行业标准。地方标准是省、自治区、直辖市区域内统一的标准，是根据本区域内工业生产结构特点和劳动保护管理工作需要制订的标准，是国家监察管理工作的必要补充。中国劳动安全卫生标准按照系统工程原理可分为五类，即通用标准、基础标准、安全工程标准、卫生工程标准和个体防护用品标准，这五大类标准形成一个科学的有机整体——职业安全卫生标准体系。二、劳动安全卫生规程是指国家为了保护职工在生产和工作过程中的健康，防止、消除职业病和各种职业危害而制定的各种法律规范。其主要内容：防止粉

2023-06-16

397人看过

法律综合知识
安全保护义务违反者的法律责任是什么

一、安全保护义务违反者的法律责任是什么应当承担侵权责任。依照《民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。二、安全保护义务的类型1．设施、设备违反安全保障义务。公共场所的管理人或者群众性活动的组织者在设施、设备方面的安全保障义务，主要是确保设备的硬件不违反相关的安全标准。2．服务管理违反安全保障义务。公共场所的管理人或者群众性活动的组织者在服务管理方面的安全保障义务，管理人应当确保提供的是安全的消费、活动环境，服务标准确定化并履行了必要的提示说明和协助义务。3．对儿童违反安全

2023-10-24

493人看过
不正当手段
违反公共安全管理承担什么责任

1、承办者擅自变更大型群众性活动的时间、地点、内容或者擅自扩大大型群众性活动的举办规模的，由公安机关责令停止活动，并处1万元以上2万元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得。情节较重的，由公安机关责令停止活动，并处2万元以上5万元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得。2、未经公安机关安全许可擅自举办大型群众性活动的，由公安机关予以取缔，经营性活动没有违法所得的，对承办者处10万元以上20万元以下罚款，对场地管理者处1万元以上2万元以下罚款；经营性活动有违法所得或者造成严重后果的，对承办者处20万元以上30万元以下罚款，对场地管理者处2万元以上3万元以下罚款，并依法没收非法财物和违法所得。承办者以欺骗、贿赂等不正当手段取得大型群众性活动许可的，由公安机关对承办者处2万元以上5万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。3、承办者将大型群众性活动擅自转让他人举办的，由公安机关责令停止活动，对承办者

2023-06-28

457人看过