委派人员的劳动关系规定有什么-法师兄

委派人员的劳动关系规定有什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-28 20:31:21 494 人看过

委派人员的劳动关系规定：委派人员劳动关系模式包括受委派人员与原单位保留劳动关系、受委派人员与委派单位存在劳动关系等；原单位可就劳动合同的有关内容在与合资，参股单位订立劳务合同时，明确职工的工资，保险、福利、休假等有关待遇；其他。

一、员工被外包出去工龄怎么算

1、劳务外包工仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；2、用人单位以组织委派或任命形式对劳务外包工进行工作调动；3、因用人单位合并、分立等原因导致劳务外包工工作调动；4、用人单位及其关联企业与劳务外包工轮流订立劳动合同；5、其他合理情形。

二、外商投资企业股权变更的规定是如何的

法律、法规及国家工商行政管理总局规章规定设立分支机构需经审批的，应提交原审批机关的批准文件外商投资企业变更住所，还应提交住所使用证明；增加注册资本涉及改变原合同的，还应提交补充协议提交修改合同、章程的补充协议；变更法定代表人，还应提交委派方的委派证明和被委派人员的身份证明；转让股权，还应提交转让合同

补充协议，以及受让方的合法开业证明和资信证明。外商投资企业董事会成员发生变化的，应向原登记主管机关备案。

三、改变资金用途违反什么规定

改变资金用途违反了刑法的规定。挪用专项款构成挪用公款罪，挪用公款罪的主体一般是特殊主体，也就是国家工作人员，包含了在国家机关中从事公务的国家工作人员。在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员，受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员，其他依照法律从事公务的人员。

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